「闲」到停不下来，「忙」到无事可做！01年后开始，研发团队始终「单人单岗」；为什么？就是所谓的谋求降本，无非裁员的伎俩，最终的目标就是让团队的人员结…

最近的事件大家都知道了，某公司技术经理媚上欺下，打工人应怼尽怼，不亦快哉！不亦壮哉！所谓媚上者必欺下！今人诚不我欺！技术经理者，公然在聊天群里大玩…

集体习惯称之为【O-KR-KPI】组合；01从进厂实习那天开始，就接触了KPI的概念；互联网公司，年初入职，可能因为那天是周五，又赶上月底，少不了要把KPI搬出来…

都说认知以外的钱难搞，那认知内的呢？$$01$$互联网内卷年代，作为不着调的一般选手；在诸多花里胡哨的黑话中，集体最待见的就是”认知”这个词；认知，有强烈…

话说往年经验了几次我的项目交接？被动和被动的都算！$$01$$切实是没想到，都到年底快收尾的时候，还要忽然接手到职人员的我的项目；一直拉扯和治理心田情绪，防止原…

工夫在走，环境在变，互联网有点卷不动了；01捋一捋最近互联网上对于职场的热点：裁员，优化，毕业，向社会输送人才，求职；你方唱罢他方退场，继续横跳热搜…

❌ 不要把公司对你的要求作为指标公司对你的要求是全面的。 公司的运行是由很多各司其职的角色组成的，公司关注的是你是否能实现特定的职能。公司对你的要求是…

看到领导发的绩效后果，心田是纠结的，在想为什么辛辛苦苦加班领导却看不到，那么咱们应该如何领有一个好的绩效和更好的职业规划呢？心愿亮点心愿可能帮到大家。

2月9日，有传言称，这名员工曾经来到腾讯，但被腾讯人事部门标注“永不录用”，去其余互联网厂商找工作也会很难，而且腾讯法务部要对其提起诉讼，理由是“侵害公司形象”。

Hello 我是大粽子 这段时间对本人发条拧的有点紧 明天聊点别的你看到共事在下班期间在干私活，要不要通知老板！就是他有一个共事可能在外边做了本人的活，然而把所有的工作全副都退给他，所有人都晓得，而后这个时候。不晓得他应该怎么办，要不要去剪举告发，要不要跟他人讲，跟领导说。首先，有点法律常识。如果是你在…