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看到领导发的绩效后果，心田是纠结的，在想为什么辛辛苦苦加班领导却看不到，那么咱们应该如何领有一个好的绩效和更好的职业规划呢？心愿亮点心愿可能帮到大家。
一、在工作中施展自我价值
1.1 如何证实工作中付出的致力
- 项目前期整顿技术计划文档，提供给领导让领导 codereview 下是否有问题，以及是否有哪些倡议
- 我的项目开发阶段，及时向上反馈进度，如有问题和阻塞的中央，拉着需求方和提工方当面对下问题所在的起因，以及如何解决，是技术难点问题，还是资源排期问题。如果是排期问题，向上反馈，问下领导是否能够提供更多的人力反对。如果是技术问题，一起协商技术计划，帮忙他人解决问题，就是帮忙本人，人总有须要他人帮忙的时候。
- 每周五上班前总结我的项目进度，在周会中踊跃汇报工作进度，不能喋喋不休汇报结束，导致散会一小时，汇报十秒钟的难堪的状况，不然你永远是同一赛道上的陪跑员。
1.2 别人窃取你胜利的果实怎么办
比方公司让对立迁徙 java 我的项目接口，如果同组共事问你，都迁徙了哪些项目，要把迁徙的我的项目汇总到一个表格中，最初迁徙人写上你两的名字。出于职场礼貌，你不好意思回绝。但其实你单独迁徙了 6 个接口，他单独迁徙了 1 个接口。不论从哪不便讲，倡议以下解决：
- 在我的项目进度列表中本人迁徙的每个我的项目前面独自部署本人的名字
- 在周报中具体列出本人单独负责迁徙了哪些项目，以及遇到的问题
- 我的项目迁徙结束当前，能够在群里告诉大家一下，XX 我的项目已迁徙结束
职场记得爱护好本人的护城池！！！
二、兼职副业
履行 ABZ 打算，那什么是 ABZ 打算呢？
2.1 A 打算
是你正在从事的工作，也是能长期从事上来的工作，值得你继续投入，并能够取得安全感，并且这份工作，你集体还很称心。然而只有 A 打算的状况下，很容易产生手停口停的问题，当初大环境不好，各个大厂都在过互联网寒冬。很容易
2.2 B 打算
是除去 A 计划外，业余时间你给本人其余能力的培训，或者兴趣爱好或幻想，它是既然没有任何酬谢和回馈你也违心去做的事件。你只保持 A，可能将来因为某些起因导致 A 打算呈现一些不可意料的事件，B 是除了 A 之外的，你违心长期投入精力的一项属于本人的“小事业”，当前遇到机会适合，必要的时候，它能够降级为 AZ 打算，即集体资产，是你的保障，也是你的进路。假如有一天你的 AB 打算全副落空失败，你的 Z 打算，能够保障你在将来某一段时间内，能够持续放弃现有的生活品质，能给你一次从头再来的机会。我的了解就是肯定金额的贷款。能够说，通过 A 打算的一直调整，最终目标是让咱们将重心放在 B 打算上。B 就是咱们的谋求 / 幻想。
2.3 Z 打算
即集体资产，是你的生存保障，也是你的后盾。假如有一天你的 AB 打算全副落空失败，你的 Z 打算，能够保障你在将来某一段时间内，能够持续放弃现有的生活品质，能给你一次从头再来的机会。你能够了解为就是肯定金额的贷款。
能够说，通过 A 打算的一直调整，最终目标是让咱们将核心放在 B 打算上。B 就是咱们的谋求 / 幻想。很多人目前都没有本人的 ABZ 打算，认为当初的工作足以撑持所有，疏忽了当前的工作变动，不足危机意识。如果你有本人 ABZ 打算，在 A 工作的时候，一直实际本人的 B 打算，又有 Z 打算的反对，那么当前转行或者换工作都是有很大心愿和后劲的。有了本人的 ABZ 打算，当前走哪条路，都把握在本人手里。
大家怎么布局本人的职业生涯呢？欢送大家一起探讨留言
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