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都说今年形势不好，实际情况确实大不如以前，当然，大神忽略。
奔波快半个月，在这里做一个简单的总结。
背景
岗位：前端开发
时间：2019 年 4 月 7 号
地点：北京
经验：3 年多
学历：本科
经过：看了大概 200 多个岗位，确认投递 60 几个，面试机会 26 个，参加面试 14 家，拿到 offer5 个
行情
1. 大体趋势上，要求会 react 的比例明显上升，react 和 vue 占比 6：4，大公司 react 的占比更高，angular 继续边缘化，所以 ag 还是悠着点
2.React Native 的需求量远远超过 Weex，2~3 成的公司会有这个需求
3. 微信小程序的需求量急剧提升，大概有 3 成多的公司有要求
4. 对图形化有研究的有一定有优势，图形化类需求持续增长，比如 d3、three、echarts 等
5. 尽量学会用苹果电脑，前端配置苹果的占比在持续加大上升中，有一统天下的趋势
6. 背景要求持续提高，大厂背景、硕士或者 985/211、会英语、有自己的博客文章或者 github 作品等
7. 跳槽薪资涨幅大大降低，行情 20% 以内，基本上砍价砍的比以前厉害，因为今年的形势是一个很好的说辞
8. 整体行情，初中级供大于求，高级和大牛永远稀缺，面试难度继续保持一年比一年加大，同时前端门槛持续提高
总结
1. 写简历，刚开始策略没对，一口气写了份简历就开始投，导致简历通过率低。方法：找 50 个岗位，把每个岗位的需求职责和要点提炼出来，然后综合这 50 个提炼到的数据再做精简和对比，去掉不会的和占比小的，留下出现次数多的，然后组织成自己的语言放到简历中
2. 时机，面对心仪的公司先不要投，因为工作太久突然去参加面试，很多都忘了，状态不佳。方法：先找 5~6 家小一点的公司练练手，找找感觉，把状态值打到 90 以上，然后再去参加大公司面试（这个特别重要，除非你的实力能够碾压一切）
3. 距离，距离很重要，比如说就选 10 站地铁以内的，除非为了练手或者近期正要搬家，否则可以排除远距离的公司
4. 行业，优先选择同行业的，因为到后期行业经验也有很大的加分，其次选择互联网相关行业，毕竟互联网目前还是最火爆的那个（在线教育最近招人较多，大数据、人工智能前景广阔但是落地不多，p2p、区块链风险在加大）
5. 公司规模，如果没想好，尽量去大公司，确定好以后就可以把不稳定的、小型的、前景不明的都去掉，因为同等情况下，这些公司你担的风险更大
6. 公司业务，优先选择是公司核心部门或者核心业务的技术组，因为边缘业务资源更少，裁员的时候也是优先被裁的
7. 去参加面试之前最好先打个电话确认下，因为很可能此时人已经招满了
8. 并不是挂在上面的公司都在招人，有可能是打广告的，所以简历没被接受也不要着急，继续投下一家
9. 面试时间可以商量，尽量不要迟到，如果没带简历可以和 hr 说，他们会打印
10. 平时做事要靠谱，得到大家的认可，尽量认识牛人，有时候别人的一个推荐比你自己说一百句有用的多
最后
面试成功与否看能力也看运气，最后成与不成，缘分很重要
不管什么情况，保持基本礼仪，保持良好心态，毕竟，只是一场面试而已
祝愿大家都能找到心仪的工作~
