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一 目录
不折腾的前端，和咸鱼有什么区别
| 目录 |
|---|
| 一 目录 |
| 二 前言 |
| 三 简历筹备 |
| 四 面试过程 |
| 4.1 自我介绍 |
| 4.2 技术考查 |
| 4.3 向面试官发问 |
| 五 其余分享 |
二 前言
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对于面试教训这块，jsliang 的整顿和分享内容。
三 简历筹备
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对于简历这块，jsliang 2019 年做过整顿，而后往年（2020）再度进行了整顿，欢送比照参照：
- 2019 简历
- 2020 简历
四 面试过程
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技术⾯试通常⾄少三轮:
- 根底⾯试：次要考查对岗位和简历中波及到基础知识局部的发问，包含⼀局部算法和场景设计的⾯试题，这⼀⾯可能会波及现场
coding. - 项⽬⾯试：次要考查简历中波及的项⽬，会波及你项⽬的相干业务知识、表演⻆⾊、技术取舍、技术攻坚等等.
- HR ⾯试：这⼀⾯通常是 HR 把关，次要波及⾏为⾯试，考查候选⼈是否价值观合乎公司要求、⼯作稳定性如何、沟通合作能⼒如何等等.
而失常的一个技术面试流程如下：
- 自我介绍
- 我的项目（技术）考查
- 向面试官发问
4.1 自我介绍
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自我介绍的几个必备因素：
- 个人信息 ：⾄少要体现出⾃⼰的姓名、岗位和⼯作年限，应届⽣则必须要介绍⾃⼰的教育背景，如果⾃⼰的前东家是个⼤⼚（⽐如 BAT）最好提及，⾃⼰的学历是亮点（985 或者硕博或者相似于北邮这种 CS 强校）最好提及，其余的什么有没有⼥敌人、是不是独⽣⼦没⼈在意，不要占⽤篇幅。这个局部 重点在于【你是谁？】。
- 技术能力：简要地介绍⾃⼰的技术栈，切忌把⾃⼰只是简略使⽤过，写过⼏个 Demo 或者看了看⽂档的所谓「技术栈」也说进去，⼀旦后⾯问到算是⾃找难堪。这个局部的重点在于 【你会什么？】。
- 技能善于：重点介绍⾃⼰擅⻓的技术，⽐如性能优化、⾼并发、零碎架构设计或者是沟通协调能⼒等等，切忌夸⼤其词，要捕风捉影，这是之后考查的重点。这个局部重点⾃在于 【你擅⻓什么？】。
自我介绍的工夫最好管制在 1-3 分钟左右，例如 jsliang 的自我介绍：
你好，我叫 jsliang。
我从 2018 年 5 月开始就任前端工作，到当初 2 年多了。
期间经验的技术栈有 jQuery + H5、Vue + ECharts、微信小程序、React 等。
已经应用过 PHP、Node 等后端语言，MongoDB、MySQL 等数据库，然而因为不常应用，所以也是用过就忘了。
集体比拟能折腾，从 2018 年开始在 Github 和 掘金 上写博客，丰盛本人的前端常识体系，记录工作中碰到的问题，同时也心愿给其余小伙伴提供学习借鉴。
当初掘金有 1.3w 关注，Github 有 2.3k star。
2019 年 5 月开始接触算法，每天刷 LeetCode。
集体是从简略难度开始，刷到 2020 年 2 月后，刷完了过后的所有简略难度的 LeetCode 题。
前面感觉不够零碎，所以开始依照标签刷：字符串、数组、栈、队列、BFS、DFS、回溯等。
当初曾经积攒了 470+ 的 LeetCode 题目题解，不过集体还是有些毛病，例如动静布局、贪婪算法等还不够纯熟，所以前面会继续刷题，心愿某天能同步 LeetCode 更新题目的速度。
因为上一家公司的业务比较复杂，所以写了 100+ 篇的 WIKI，用来帮忙前端以及整个项目组进行业务梳理，心愿如果入职 XX 厂，也能和小伙伴们一起将团队建设地更好。
谢谢。
4.2 技术考查
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- 不会的题目肯定不要瞎猜，往往面试官给你挖的坑就是心愿你往错的方向猜，肯定要答不晓得
- 不要说太多跟以后面试题无关的内容，问你什么问题尽量就答什么问题，除非面试官指定你发散一下思维
- 如果没有听懂面试题能够试着询问面试官：您要问的是对于 xxx 的问题么？
- 对于某些问题肯定要本人先提前精炼一下（例如作用域链、继承以及原型链等问题）
- 如果面试官问的某项技术本人在某些场景应用过或看到别的场景有应用，可联合这些场景进行解说（让面试官晓得你不仅仅了解它，你还会很好的应用它）
- 如果是 Vue 技术栈心愿能够深刻源码或者至多了解一些他人的源码剖析
如果是让你介绍得意的我的项目，答复因素：
- 项⽬背景：简要说⼀下项⽬的背景，让⾯试官晓得这个项⽬是做什么的
- 个⼈⻆⾊：让⾯试官晓得你在这个项⽬中表演的⻆⾊
- 难点：让⾯试官晓得你在项⽬开发过程中碰到的难点
- 解决⽅案：针对上⾯的难点你有哪⼀些解决⽅案，是如何联合业务进⾏取舍的
- 总结积淀：在攻克上述的难点后有没有积淀出⼀套通⽤的解决⽅案，有没有将⾃⼰的⽅案在⼤部⻔进⾏推⼴等等
jsliang 将本人面试中碰到的一些知识点给列举了进去：
- 面试题库
当然，后续断更啦！次要是 jsliang 感觉都在温习的知识点中了，你要是将 jsliang 温习的知识点都搞了，那么一面根本都没问题撒~
4.3 向面试官发问
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⾸先咱们申明⼏个雷区：
- 切忌问后果：问了也⽩问，绝⼤局部公司规定不会走漏后果的，你这样让⼤家很难堪
- 切忌问⼯资：除了 HR 跟你谈⼯资的时候，千万别跟技术⾯试官谈⼯资，⼯资是所有公司的⾼压线，没法议论
- 切忌问技术问题：别拿⾃⼰不会的技术难题反诘⾯试官，齐全没意义，⾯试官答也不是不答也不是
有⼏个⽐较好的发问可供参考：
- 如果我⼊职这个岗位的话，前三个⽉你心愿我能做到些什么？
- 我的这个岗位的后任是为什么到职的，我什么地⽅能做的更好？
- 你对这个职位现实⼈选的要求是什么？
五 其余分享
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文章地址：面试分享：两年工作教训胜利面试阿里 P6 总结
- 心态放安稳，假如第一题你答不上来很失常，面试官不会因为第一题你不会就 PASS 你
- 如果面试阿里那么面试之前肯定要好好筹备这样一个问题：你感觉你最善于什么
- 面试肯定要真挚，切勿投机取巧
- 面试态度肯定要虚心
更多的前面再收集了，面试教训这块就到这里。
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