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大量 Z 世代涌入职场，新的办公时代到来。 关注【融云 RongCloud】，理解协同办公平台更多干货。
出生于网络信息时代、成长于数字时代的“Z 世代”，更重视工作的灵活性、集体归属感、取得感及自我价值的实现。德勤《寰球 2022 年 Z 世代与千禧一代调研报告》显示，Z 世代在抉择雇主时，除了薪资外，最关注 3 个因素：工作 - 生存均衡、学习与倒退机会、企业价值观与包容性文化。
这也意味着，企业必须发明出与 Z 世代需要适配的工作环境和企业文化，能力招揽和留住少量新生代人才。
那么，通信赋能之下，一家企业如何构筑起具备竞争力的组织和文化环境？
电子手册，问答机器人，待办揭示，员工福利，企业公众号，工作圈，琅琊榜……
在上述数智化的办公故事里，无论是通过推送专业知识、技能晋升等内容，帮忙员工实现更多取得感；还是通过实时沟通，第一工夫答疑解惑，帮忙员工加强集体归属感 —— 这些都是融云「企业文化解决方案」的重要形成。
始终以来，大家都将融云视作“有形的手”，是暗藏在泛滥场景背地的通信力量。其实，这大大低估了融云的能量。 对于政企组织来说，融云不仅是底座、基石，更是具备凋谢 API 能力、残缺挪动办公协同产品、灵便模块化组件的解决方案提供商。
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