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最近在知乎看到一个高赞话题：为了取得心仪的 Offer，要不要承受 HR 的压价？
我的答案是：无论何时，你都别轻易贱卖本人。
尤其退职场的头 5 年，薪资上涨幅度较小，每份工作的薪资，都是拿上份工作的支出作为参考，为了拿 offer 而承受压价，就等于往后每一次跳槽，支出都要被打折扣。
就像前不久，我敌人薇薇被一大厂 HR 摆了一道，都筹备签 Offer 了，但却压了 3000 的薪资。
她起初通知我，回绝 offer 的那一刻，她感到前所未有的迷茫和有力。
薇薇毕业后就在一家公司干了 2 年，往年想着换个更好的平台，于是去面试了一家行业的头部大厂。
前两轮面试 HR 和主管都有说有笑，可到第三轮谈薪水时，HR 的态度忽然强硬起来：
“这边给不到你冀望的八千，你的业余能力有余，又不足我的项目教训，咱们综合评估后，只能给到五千的薪资。”
薇薇彻底懵了，本人在深圳打拼了两年，上一份工作的业绩也引人注目，本人竟然只值五千？
她重复和 HR 沟通，强调本人和岗位非常匹配，又一再说明本人的能力和态度，但 HR 寸步不让，最初还是不欢而散。
房租、水电、吃饭、日常生活，每一项都是逃不过的开销，加上逢年过节给家里人的红包，曾经很抠门的她，还是会因为工资太低，不得不抬头。
迷茫的时候，惟一的进路就是往前闯。
重复思考后，她感觉本人还是欠缺很多教训，于是千方百计分割到一个在腾讯做 HR 的师兄，向他求教本人问题在哪。
师兄听完她的求职过程后，先必定了她的做法：
“我感觉你回绝 offer 是对的，眼光应该要放久远一些，如果这次你为了早点找到工作就抉择承受，那你的集体价值在当前的跳槽中很容易被质疑。”
而后，师兄切中时弊指出了她的问题：
“你的问题在于，工作教训较少的同时，你的能力还比拟繁多，而且对于职场新人来说，展现肯定的学习能力和后劲，可能比你单纯地写业绩更重要。”
“你能够注意一下往年的招聘市场 ，很多高薪岗位都强调【会 Python 优先】，编程能力是接下来很多向阳行业的加分项，我倡议你去理解一下。“
师兄的一番话让薇薇略微松了一口气，她开始不再心浮气躁地投简历，而是花了 3 个月工夫，沉下心来学习 Python，晋升本人的业余能力。
一个月后，做好筹备的薇薇从跌倒的中央从新爬起，再次征战大厂。
在给 HR 报出冀望薪资，HR 面色犹豫，筹备完结面试时，薇薇关上电脑说：“请容许我展现一下我最近刚学的货色，这样您也更好判断我值多少钱。”
接下来的一番操作，让 HR 目瞪口呆：
高效办公能力
⭐1 . 主动汇总报表
他人做一张产品汇总表须要破费一上午的工夫，但我用 Python，就能主动汇总零散的表格，并排版，半小时轻松搞定。
为本人腾出工夫，做更多有意义的事件。
⭐2. 主动生成日报周报
在他人眼里日报、周报麻烦费时，可在我看来都不是个事儿。
把日常的工作成绩丢到 Python 中，没过几分钟，就能主动生成日报、周报并发送给领导。
再也不放心没工夫写日报、周报了。
⭐3. 主动录入合同文件
录入合同这类重复性的工作，更是让人头大
但有了 Python，我都不必本人入手，喝杯咖啡的工夫，信息就精确的录入零碎中。
数据分析能力
⭐1. 一键生成动静图表
公司的产品数据庞杂，光看那些稀稀拉拉的数据，很难得出无效的论断。
但用 Python 能将数据主动转化成动静图表，帮忙部门的人更清晰的看出业务的走势，做出相应调整。
⭐2. 主动生成数据看板
很多人只站在本人的视角看业务，非常局限。
但我能够把公司的数据导入进 Python，生成数据看板，从宏观的角度去把握业务的整体状况。
资源获取能力
⭐1. 获取行业相干材料
惯例的市场调研消耗大量的工夫经济老本。我用 Python 能够疾速的爬取到行业相干的材料，并主动整顿排列好。
能够为贵公司的市场剖析提供实时的参考资料。
⭐2. 获取模板资源
他人花几个小时都找到一个适合的 PPT 模板，但我用 Python，几行代码的事件，几千套模板就主动下载到本地中。
