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人勤春早争朝夕，策马扬鞭开新局。企业之间的竞争日趋激烈，市场投入和经营老本也在逐年攀升。新的一年，招聘人才仍旧企业组织的头等大事，然而，企业组织招聘总会呈现各种各样的情况：
场景 1：人力资源工作上破费太长时间
场景 2：外部人力资源人员不足，无奈很好地均衡招聘工作和员工管理工作
场景 3：不足雇佣新员工或领取外部人力资源员工福利的资金
如何能力无效升高企业人力资源老本，晋升资源利用效率？人力外包，便是企业降本增效的理智抉择之一。
着眼于泛滥企业的数字化需要，迅易科技趁势而为，依靠于在数字化技术服务畛域丰盛的我的项目教训和团队劣势，将技术人才资源进行整合，开始摸索人力外包业务，以更加精准、高效的运作形式服务于宽广企业客户，激发组织和更多行业的可能性，提供全方位、多层次、高端化、灵便的一站式人才服务。
咱们的服务内容
1、全方位、多层次人才供应：实现疾速、批量招聘，依据业务变动提供组合用工计划
2、轻松解决人员治理：实现根底人事、员工关系，薪酬福利等的一体化治理
3、保障用工危险管控：基于业务人效提供绩效解决方案，保障全流程用工危险防备
4、提供标准化职能培训：领有体系化招聘和培训流程，保障人员与岗位技能深度匹配
5、企业个性化人才服务：定制专属人力资源解决方案，HR 一对一全流程提供服务
总而言之，迅易科技一站式人才服务堪称“遥遥领先”，不仅有业余的服务，性价比还相当高。比方：
咱们的服务劣势
1. 残缺的服务体系：从 JD 解读、简历推送、面试安顿、候选人背调、入职安顿等环节，全套 24 小时为您提供“收费”服务；
2. 成熟的服务响应模式：具备及时、精准的需要响应速度和剖析反馈能力，实现客户需要和解决方案无缝对接；
3. 雄厚的人才储备：Java、前端、测试、运维、BI 开发、UI 设计等热门岗位优秀人才，弱小的 IT 人才储备资源库及高效的资源调度体系，可能满足企业实时需要；
4. 灵便的用工计划：提供短期或长期用工反对，疾速到岗，灵便的人力外包服务模式，高度业余的 IT 人才和服务能力；
5. 迅易科技实力保障：领有雄厚的企业实力和泛滥国内外技术资质认证，包含 CMMI3 级、DCMM3 级、ISO9001、ISO20000 等。
咱们的业务劣势
迅易科技的服务底座稳了，业务能力更不能马虎。除了领有更多人才资源和服务劣势之外，咱们在业务方面的劣势也同样下足了苦功。
1、多年我的项目实践经验
深扎大数据行业近二十年，胜利服务于 300 余家大中小型外企、国企等，施行 1000+ 我的项目，领有综合实力弱小的专家资源池和技术服务团队。在诸多单干案例中，不仅将客户提出的泛滥需要胜利施行落地，积攒了丰盛的实战经验，还曾为碧桂园物业、树根互联等国内多家大型企业团体等提供一站式人才服务。
2、全场景的解决方案设计
笼罩企业 AI 智能利用翻新、BI 商业智能翻新、Cloud 智能云服务、Data 智能数据服务四大核心技术服务能力，助力客户疾速实现业务指标，更好的服务社会发明价值。
实际场“能打”，人才场“给力”，这就是迅易科技一站式人才服务。
如果您想要理解更多我的项目案例，欢送返回迅易科技官网；如果您想要征询更多一站式人才服务，欢送分割咱们的资深 HRBP 专家
Jenny
迅易科技资深 HRBP 专家
电话：18102716278
邮箱：Jenny.cao@xunyisoft.com
