共计 1518 个字符，预计需要花费 4 分钟才能阅读完成。
无良企业现在也是越来越多，逼着咱们职场人不得不去吐槽。退职期间，我不敢大肆吐槽，我马上要走了，还不抓紧时间来吐槽吗？来，一起听听这位阿里员工的到职吐槽。
17 年毕业退出蚂蚁，负责的是支付宝外围业务零碎，很多人应该意识我……就不裸露身份了。
到职是必定的了，曾经和主管提了，再等几天就 last day。
先说好的中央：
蚂蚁其实是还不错的公司，工作这几年外面意识了很多厉害的人，也和其中一些人成为了敌人。我很侥幸，带过我的徒弟和两届 tl 都是很好的人，整个在蚂蚁的职业生涯我没有遇到过太多乌七八糟的事。在任职初期，他们把我爱护得很好，而之后又给了我足够的信赖去扛起重任。
从退出蚂蚁金服开始，我就给本人两个指标，一个是升到 p7，另一个是加入双十一。现在两个欲望都实现了。算上往年我曾经加入了 3 年双十一值班，其中最近两次是以外围负责人的身份加入的，全程参加压测和弹出，峰值期间坐光明顶，不客气的说没我双十一那个领取量就不太能上的去。作为第一份工作，其实蚂蚁给我的很多，3 年到 7，手上也有些股票（大多未归属），和老人比不多，给不了我财务自在，但估值也是百万级别的 rmb。
但还是决定要走。
一方面是钱，当初给的 base 是真的拉胯，我毕业开始每年至多调薪一次，还 tm 是高潜，也被倒挂了。就是酸，忍不了。
二是工作强度。支付宝的确无愧于名字外面领取二字的重量，我长年跨着业务和稳定性两条船是深有感触。咱们组做的是中台，下面是各个业务线，上面是各个领取工具，事多。零碎简直和蚂蚁一个年龄，历史遗留盘根错杂，牵一发而动全身，简约。代码改错一行可能就是几百万的资损，主管向上两级都要提头走人。组内人员少，下层偏心，每年双十一还要出人搞个几个月。这些加起来就是压力，就是工作强度。
最初是气氛，我就说些名词，懂得都懂
日报，周报，拉通，拉平，抓手，通晒，对标，对齐，一杆到底，专项，推动，战斗，闭关，头狼，子头狼，特工队……
听到这些词都有些生理性反胃，不过这里要感激我的主管，他是为数不多的正常人。
最初，如果你年轻力壮，感觉本人能够死磕几年，也没有家庭累赘，这里是不错的抉择。然而对于我，当不舍的只有身边的几位共事时，就该走了。
情谊加演：以下为不吐不快环节
- 最近半个月是我两年来少有的轻松日子，一天 20 个未接电话，30 个钉，我终于能够无所吊谓。
一天没有关上的钉钉
- 内网一排排的蚂蚁加油，行政还他妈拍成片子。你们他妈加个 jb 油，就出一张嘴巴，我他妈要走的人因为要求重保去 19 楼坐了两天值班，也没给我啥啊。打工人刺激资本家，实属布尔乔亚楷模。
- 双十一光明顶有位拿话筒的宁静哥，经我钻研应该是复读机投胎，只会说如下几句话：
请大家放弃宁静！
探讨的同学请尽量应用钉钉，切实要探讨的话请耳语或者进来探讨……
站着的同学请坐下来，大家放弃相对宁静……
大家宁静下，尽量钉钉交换，有紧急情况的话请各个队长上报（好像故障上报了就能本人复原了）
我可去你妈的，不让交换来值班干嘛，在家上钉钉不就行了，坐这儿熬 48 个小时就是为了陪你玩过家家？送你三个大字，哈 麻 批
举荐浏览
字节跳动总结的设计模式 PDF 火了，完整版凋谢分享
刷 Github 时发现了一本阿里大神的算法笔记！标星 70.5K
如果能听懂这个网约车实战，哪怕接私活你都能够月入 40K
为什么阿里巴巴的程序员成长速度这么快，看完他们的内部资料我懂了
程序员达到 50W 年薪所须要具备的常识体系。
—小时解读并发编程三大个性
对于【暴力递归算法】你所不晓得的思路
看完三件事❤️
如果你感觉这篇内容对你还蛮有帮忙，我想邀请你帮我三个小忙：
点赞，转发，有你们的『点赞和评论』，才是我发明的能源。
关注公众号『Java 斗帝』，不定期分享原创常识。
同时能够期待后续文章 ing????