关于程序员:技术岗算法岗面试如何准备5000字长文6个角度以2023秋招经历分享面试经验

1. 技术岗 / 算法岗面试流程是什么样的？
2. 技术面都干什么？
3. Coding 机试如何筹备？
4. 技术面考查哪些常识，如何筹备？
5. 我的项目八股如何筹备？
6. 简历要留神什么？怎么做？

大家好，我是卷了又没卷、薛定谔的卷的大厂算法工程师「陈城南」。

本文会从以上 6 个问题，全方位、全过程的对技术岗 / 算法岗校招进行介绍 ， 以我的「计算机视觉算法岗秋招」亲身经历作为根底 ， 将面试教训分享给大家，对非视觉方向、非算法岗的同学我感觉也有很大的参考意义。

「术虽不同，道却雷同」。

前言

之前和最近都有不少学弟学妹征询我的工作上岸教训，因而我总结了一下与他们聊的要害内容，同时补充了一下，写下来这篇文章，供应大家学习与交换，有问题也欢送斧正。

先做下自我介绍，方面大家进行参考。感觉有参考价值的，能够持续看，没有参考意义的，就划过，因为本文的受众不是大佬，而是和我之前一样在秋招背后致力前行的普通人。

但还是须要揭示一下，我的教训，大家不要一味地模拟，须要就地取材、因人而异地依据本身状况进行选择性排汇。

状况介绍

算法岗（计算机视觉，CV），投的岗位也集中在 CV 相干的算法，多模态、2D 的 CV 都算（检测、宰割、表征学习等），3D 的主动驾驶等投了但不多，毕竟差异还是很大的，本人竞争力也不强。最初也拿了几个 Offer，最终留在了实习转正的公司做电商 CV 算法。

因为去年（2023 年）很多厂都是不开 Offer 的，即口试过了、HR 面了、面试也过了，然而不会发 Offer（无论是正式 Offer 还是口头 Offer），只有在开薪的时候才会通知你你有没有 Offer，这个薪资愿不愿意接，在此之前，都不会很明确的给你 Offer，只有确保你违心接的状况下，才会给你 Offer，不然 HC（Head Count）就节约了。

这些都是去年的经验（集体，非普世），不便大家比照往年的秋招状况进行自我决策。

面经分享

所以本教训贴的核心思想只有一个：我以我本人的视角，讲述一下我是如何筹备秋招的，大家依据本身状况借鉴教训，心愿大家都能顺利上岸~

面试流程总览

Q：面试的流程个别是怎么的？

不同公司有区别，但大同小异，技术岗的面试根本由（机试）+ 一面 + 二面 +（三面）+ 主管面 +（技术加面）+ HR 面组成，其中带（）的是可选项。

• 机试 就是大家一起线上做题。
• 面试（一面、二面等技术面）个别为视频面试，无论是否有机试，都大概率有手撕代码环境来考查代码能力（即面对面出题进行 coding），其余工夫则为面对面交换考查算法能力，包含不限于我的项目教训、算法八股等。
• 主管面 通常也会考查技术，但有些时候主管面和技术面是叠加的。
• 技术加面 为更多的面试机会，通常在主管面之后，个别在主管面后的加面，都有更大的机会取得更高的面评（因为面评好才加面）；
• HR 面 大多不考查技术，聊一些技术无关的货色，职业规划等等。

Q：技术面个别都干什么？筹备面试的优先级是什么？

依据我集体教训，面试内容划分为两类 Coding + 我的项目 （我的项目包含八股等等），权重 55 开甚至 6 - 4 开。首先，Coding 能力肯定很重要，肯定很重要，很多公司上来就是机试，代码能力不过关间接就 pass 了，基本没有前面的机会。而且到了技术面，也会有固定的手撕代码，如果代码没做进去，通过的概率会大大降低。这两个不太有先后顺序，有时候上来就是手撕代码，有时候聊完我的项目后才会手撕代码。 具体的内容前面聊。

对于 Coding 筹备

Q：手撕代码环节个别是怎么的？

个别手撕代码会安顿一道题，用在线编辑器或者本人本地编辑器（开共享）做，如果没做进去可能会提醒你，在提醒的前提下做进去也是 OK 的，如果还没做进去，可能会换一道，这个跟面试工夫还有面试官的习惯无关。如果没写进去，但思路根本对，写了个七七八八，也是齐全 OK 的。考查的题目数量也不固定，1 道偏多，也可能 2 道，3 道甚至更多。外围还是要考查代码能力 + 思考过程，毕竟面试官的目标就是找能干事的人跟他一起干活。

Q：不同公司的 Coding 难度如何？如何筹备 Coding？

我集体的代码能力我认为只有中等（略）偏上，相对没有 ACM 大佬的程度，我也做过开发岗的 Coding 题（帮同学或者本人做），所以对代码这方面绝对些发言权，我感觉我的筹备计划也更适宜普通人。

首先，对于大多数的算法岗，我感觉 Leetcode Meduim + Hot Hard 难度就足够了。而且，要做高频题。千万不要傻乎乎的在 Leetcode 上挨个做，要做性价比高的题。

大多数高频中等题能有思路，稳固做进去，其实代码根底就挺能够了。Hard 题的难度浮动其实比拟大，一些高频的 hard 题能做进去就行，这里给大家举荐一个我应用的高频题网站：https://codetop.cc/home，去年亲测，命中率还是很高的。

我集体做 Top200 左右（大略做了 2 - 3 遍甚至更多），其实只有第 1 遍比拟通过，前面都背过了.. 做起来会绝对容易些。 我也会把 Meduim Top100+ 和 Hard Top+ 做一做 ，这个和 Top200 是重叠的， 外围思路就是把 Top 的多做做，重复做，做出思路，做出手感。

做题这件事，越早越好，每天早上、早晨、有空时都做一做，没有害处。有能力的同学能够增大题量。也能够做做别的题，多看看知乎好贴，但这个网站真的很举荐，长期抱佛脚的最好形式。

对于我的项目 / 八股

Q：面试除了 Coding，我的项目工夫都聊些什么？

我的项目工夫，面试官的外围目标是理解你的能力如何，是否适配这个岗位，但面试官并不知道你会什么，惟一的话题就是你的简历。所以，简历肯定要做好。如何做简历，这个前面聊。

面试官肯定会以简历内容为支点，对你的能力进行理解 。所以简历上没用的货色就能够少写点，挑外围的内容写， 技术岗的特点就是禁止一些花里胡哨 。 我的项目经验包含实习经验、论文经验、我的项目经验 ，这些都算，次要是反映你都干过什么，通过这个面试官就晓得你跟他们的岗位是否匹配。至于你对我的项目的理解深度、广度如何，通过跟你对我的项目的交换就能弄清楚，所以 我的项目的细节必须要分明 。细节能力反映你到底是不是懂 / 亲自做了这个我的项目。细节包含不限于： 我的项目背景和次要内容是什么，你干了什么，遇到了那些问题，如何解决？当然，如果面试官对你的我的项目并不懂，他可能就对细节绝对没那么关注，毕竟你说错了他可能也不分明。但 细节肯定不能瞎说，要捕风捉影，改编不是乱编。

面试官还会以我的项目内容为支点，对你的根底能力（八股等）进行理解 。比方你的我的项目中用了 Transformer，用了 ResNet，面试官可能就会考查注意力机制、考查残差构造。用了 Adam 优化器，考查优化器的大略原理，以此类推。 这些常识其实曾经属于八股的领域，然而这些也跟你的我的项目非亲非故，所以这些内容对你来说属于重要的八股，须要无限学习。

Q：我的项目、八股等内容如何筹备？

本人做过的我的项目，搞清楚，搞熟这是最根本的，与我的项目相干的八股也是须要优先筹备的。

• 除了这些，更狭义的八股能够参考网上的一些帖子进行学习。比方我是做计算机视觉表征学习，那么指标检测、语义宰割这些 同为计算机视觉工作的八股也是须要看的。看这些八股时，因为精力起因，大家必定不会把细节都搞懂，就尽量 看一些 high-level 的常识 ， 做到对其余工作有整体的认知就行。
• • 比方检测就晓得经典的网络框架（one-stage, two-stage），别离有哪些网络（YOLO，FastCNN 系列），有何特点（为什么从 FastCNN 优化为 FasterCNN）等等，都是宏观的常识。
  • 语义宰割根底的 U -net, encoder-decoder 框架等等，以及对应的网络，金字塔、全卷积等等，相似的知识点。
  • 当然还有一些别的畛域，次要聚焦在利用场景大的工作就行，太偏了.. 性价比低
  • 至于更多的我的项目细节，没看就没看，面试官问到了就恳切抵赖没搞过这个方向 ，不是特地理解细节。 但这些都有一个大前提，就是你对本人的方向比拟懂，然而其余方向都是跨畛域，所以理解无限。

当然，如果你是搞 NLP 的，或者搞开发的，也是类似的原理，在本人深挖的畛域重点学习，在相干的畛域也须要理解宏观的常识 ：最初 举荐我看过的算法相干面试材料：

• https://github.com/zonechen1994/CV_Interview：这个帖子挺好的（强推），我过后次要看深度学习方向的（是我的方向），我集体感觉，反复率还是挺高的，也可能是运气问题，然而真的挺不错。
• 我也看过一点 百面深度学习 / 百面机器学习 这两部书 ， 百面深度学习很多常识都跟下面这个帖子是重叠的，可能就是同样的，然而不重要，重要的是内容好就行。书籍资源：https://github.com/hbchen121/algorithm-interview-materials
• 计算机视觉算法 面试必备知识点(2022)_视觉算法面试_奶盖芒果的博客 -CSDN 博客
• 还有别的 … 大家本人搜寻

对于简历

Q：晓得了面试要问什么，所以当初简历应该怎么做？

技术岗，肯定杜绝花里胡哨，不必卡一页纸的限度，有什么就写什么，然而也不要太啰嗦太长，没用的、多余的区域就不必写了，应届生 2 页以内都正当，十分优良长点也行。

做简历有很多网站，大部分都是付费的，有些同学应用 Latex/Word 等等做，这个见仁见智，我集体喜爱用超级简历的，每人有一个简历的收费资格，对我来说根本够用了，白纸黑字，很简洁，毕竟技术岗面试官关怀你的技术，而不是你多彩的简历配色。

• 思考到做简历须要依据集体状况而定，这里我只说几个宏观的大实践纲领，基于这几个条例进行做根本就没问题：

  • 简历次要内容应该有这几个根底项：集体介绍、所修课程、把握技能、我的项目 / 实习 / 论文 / 较量经验、集体评估；
  • 简历上写的货色必须懂！必须比拟理解！因为简历是面试官跟你聊天的支点，这也是你已知的可能问题，所以必须提前准备好；
  • 集体评估我刚开始也没有，然而看了一个敌人的简历后我发现这个还是有用的，能够形容集体性情敌对、性情敌对乐于交换、刻苦致力等等，以凸显本身劣势，毕竟要是技术比不过他人，在性情上差异化竞争也是正当的。

• 最难写的其实是我的项目经验这块 ，无论是我的项目、实习、论文和较量， 都是做了一件事 ，写简历时就要 讲清楚做了什么事 ， 能够遵循以下的“经验三段论”准则：

  • 整体背景：这个我的项目是干什么？
  • 集体付出：我在这个我的项目里干了什么？（用了哪些技术，做了哪些优化）不必很长，很细，概述就行。
  • 个人成长：我在这个我的项目里播种了什么，获得了什么成长，失去了什么

每段就 1 - 3 行就行，不必很细，粗略的说就行，给一个我本人的例子 ，集体付出和个人成长其实内容分的不是很清，大家写作时自行划分，次要还是三段式： 我的项目干什么？我干了什么？我播种了什么

对于实习

Q：如果在实习，如何均衡实习转正和提前批 / 秋招筹备？

实习转正如果有可能、岗位尚可的话，倡议大家保持实习 ，争取拿到转正机会，毕竟实习转正会绝对更容易些，而秋招的难度会大一些。然而， 在实习期间肯定不能松散筹备秋招，工作闲暇的时候能够 coding 一下，或者能够看看教训贴、面经、我的项目常识、八股等等，这些都是文档的模式，作为学习的话不容易被发现。

收尾

其实这篇文章还是有很多秋招问题没有讲到的，然而一篇文章又说不清，大家有问题的也欢送交换，全网同名「陈城南」，搜寻来交换就行。

精力有限，如有谬误欢送斧正。