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始终以来，程序员总自嘲「搬砖」，工夫久了曾经成了习惯，语言聊天间都会说一句「搬砖去了」。将编程与搬砖类比，聊到了一个略显刺激却绝对主观的事实 ———— 反复简略的工作，干了一年又一年，都叫搬砖，并且，即便在同一搬砖起跑线上，不同的致力会造成几年后的差距越来越大。而在编程方面，要往上做到资深工程师、专家、CTO 等岗位，” 其实大部分人还真是在搬砖 “。
何为成长？成长是指自我晋升，一方面是自身的集体能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。
很多人对成长有误会，在他们眼中，随着工作年限的进步，成长是天经地义的事件，这其实是一个误区。两个程序员同时工作 3 年，难道他们两个的成长就齐全一样吗？其实是不一样的。很多岗位在招聘的时候都要求 3 年以上工作教训，这个 3 年工作教训是指继续成长的三年，而不是指糊里糊涂混日子的三年。上面举个通俗易懂的例子，大家肯定能了解。
这里拿盖大楼举例，比方某大公司公布了如下一个招聘需要，招聘资深修建工程师，提供具备行业竞争力的薪酬，要求如下：
5 年屋宇建设工作教训；
对屋宇建设的各个阶段有粗浅理解；
相熟各种类型的砖头、钢筋、水泥等原材料的应用形式；
要求持有国家二级以上建造师证书；
吃苦耐劳优先。
看到这个 JD 后，只有是有 5 年教训的建造师都蠢蠢欲动，都感觉本人能够。
其实这个岗位是干什么的呢？这家大公司想盖一栋 50 层的高端商业写字楼，须要招一个资深工程师来实现整个高楼的地基、框架和形状的设计，还须要思考容灾和抗震等级。
而来应聘的一大部分修建工程师，他们尽管工作了 5 年，可是他们平时都在做什么呢？大略是这样的：
搬砖、和水泥、砌墙等；
建过的房子不超过 6 层；
素来没有思考过地基的搭建、框架和形状的设计，因为他们不须要思考，只有依照已有的计划来干就行。
就这样工作了 5 年，在本人的工作畛域（搬砖、和水泥、砌墙）轻车熟路，感觉建房子不就这么简略嘛，感觉本人曾经精通了建房子。
但事实上，他们真的可能胜任 50 层高楼的修建工作吗？很显然，不能！
什么样的人可能胜任这类工作呢？他们也工作了 5 年，他们平时所做的事件大略是这样的：
第一年：搬砖、和水泥、砌墙等，参加建造一些 6 层小楼；
第二年：搬砖、和水泥、砌墙等，同时钻研各种砖头、水泥、钢筋等原材料的个性，晓得不同原材料的实用场景，能够独立建造 6 层小楼了；
第三年：跑到另一个建筑队，建造 10-20 层的普通住宅，开始跟着工头一起参加地基、框架和形状的设计，业余时间浏览一些修建书籍，理解一些国内外出名修建的设计思维和理念，并时常在修建论坛发表本人对建筑设计的了解；
第四年：开始独立负责 10-20 层普通住宅的建造了，在业余时间开始钻研 30-40 层商业修建的设计和建造，思考设计理念、修建容灾等问题，一心想本人设计一栋更高的大楼；
第五年：一个适合的契机，退出这家大公司，主导 50 层高端商业写字楼的设计和建造。
到这里，我想大家都明确了。搬 5 年砖也还只是一个搬砖的，无论如何也设计不了摩天大楼。
对于程序员来说，待在同一个岗位反复着搬砖的工作，是无奈有很大成长的，只有一直地挑战自我才是正确的成长姿态。
