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Hello，各位小伙伴大家好，我是小栈君。又到了金九银十黄金求职季了，总体来讲因为受到了互联网寒冬的影响。
在今年的黄金求职月，有小伙伴告诉本君求职道路长且阻，路途艰险，困难重重啊！其实要想过五关斩六将，杀出重围，你还需要知道面试当中的技巧。
小栈君通过以往的求职经验，分享给大家一些比较实用的面试技巧，希望可以助大家一臂之力，让大家都能够在后续的面试中脱颖而出，取得让自己满意的 offer。
(图片来自于互联网)
其实当今互联网的面试大家都挺门清儿的，就是面试造航母，工作拧螺丝。其实这样的目的也不外乎是想考验你知识的宽度和深度，还有你解决问题的能力。
毕竟有很多工作上有可能遇到的问题，并不能等你遇到才去学，工作中要求的是在最短的时间内给出解决方案。
01
简历要突出
小栈君求过职，当然也面过其他求职者，在面试之初会进行投递的简历进行筛选，筛选简历就是一个人工 + 技术的活，你既要选择符合公司要求的履历又要选择能够在字里行间体现出能力较强的人，其实是蛮辛苦的。
所以在小伙伴投递简历之前一定要确保自己的简历能够有所特长，要根据公司提出的岗位职责进行自我匹配，然后根据自己的项目经历丰富自己的简历。最好将自己会的技能点都罗列出来，让挑选简历的人一目了然。
切记罗列技能点的时候要有顺序，将自己的技能点按照技术发展的新到旧依次书写。
02
自信从容
如果说小伙伴被通知面试了，那么恭喜你进入到下一关。这个时候就需要你表现的自信且从容，请记住面试是双向选择，我们既不能咄咄逼人也不能妄自菲薄。
在技能技术准备充足的时候就需要我们对自己的项目经历进行讲解，老实讲在真实的工作中大多数程序员接触最多的就是关于公司的业务，真正的技术的成长来源于空余时间的自我充电和学习 (可以关注“IT 干货栈”，每天进行干货分享)。
所以在对面试官讲解你业务的时候需要你从容不迫，千万别唯唯诺诺，瞻前顾后，这样会造成不够自信且缺乏经验的印象 (后续也可能因为这一点作为 HR 谈薪的话题)。所以针对项目介绍小栈君为你支两招。
第一点，你需要给面试官大致讲一下你前公司的项目是什么一种情况，大致包含了哪些流程。
第二点，你们公司有哪些项目组，你们项目组在公司负责哪些业务，你在你们项目组负责的业务是什么？你负责的业务是怎样的一种流程？业务执行的流程是怎么样子的？
说白了就是你是如何收集用户数据的，数据经过怎样的处理，最终达到了怎么样的一种效果。以上两点你如果能够清晰的讲出来，这样呈现出的就是你项目经验丰富而且是有大局观的一个优秀的开发。
当然前提条件是你真的在技术上做好准备了。如果没有可以关注“IT 干货栈”，每天会为您带来一点面试题，在技术上助你远航。
对于技术方面的题目你需要实例化面试官的问题，通常面试官都会给你一个相对抽象的题目，比如说你们公司是怎么解决高并发这个问题的？这个时候就需要你进行实例化了。
首先你需要讲一下什么是高并发，也就是高并发的概念，其次你需要讲一下你们项目中哪些地方会出现这个问题，最后你需要讲讲你们是如何处理高并发的，比如如何消峰限流等等。
小伙伴们请记住在技术面试过程中有一个通用的公式，就是概念 + 举例说明。这也能够表明你在知识储备上的广度和深度上的积累。也更加能体现出你条理清晰，逻辑思维强的优势。
03
见招拆招
基本上互联网面试会有三轮左右，第一面 HR 面试，第二面是技术面试，第三面是主管面试和薪资谈判，这就相当于你会讲你公司的项目基本情况讲三遍左右 (不管面试官能不能听懂)。
但是你必须要讲的条理清晰，逻辑严谨，体现出落落大方，不卑不亢的气质，千万别被面试官吓到了，因为在面试的过程中特别是谈薪的时候是一个相互博弈的过程。
不要一开始就输了气势，到时候就会被面试官占据主动，谈薪的时候肯定也不好讨价还价。关于涉及到你隐私或则不方便讲的点也需要见招拆招，委婉的转移话题。
关于谈薪也有小伙伴和我聊过，说觉得薪资方面 HR 或是主管总喜欢压一些下来，和自己的理想薪资相差一点，虽然还能接受但是总觉得膈应。
其实小栈君觉得在薪资方面应该大胆谈，敞开谈，但是你得做一些功课，首先你需要清楚的明白自己的优势所在。
在谈薪资的时候你需要像面试官举例说明自己的优势和带来的好处是远大于现在公司给的薪资，当然这个时候也得据理力争，毕竟是和咱收入相关的事情。
(图片来自于网络，电影 - 让子弹飞)
小栈君给大家分享的这三招实战经验，希望能够对大家有所帮助，在面试的过程中除了对于你技术上的参考，也是对于你在生活中为人处事上的一种体现。毕竟所有的公司都希望找到与公司价值观相匹配，且有能力的人一起进步。
以上就是今天的分享，如果你喜欢我的分享还希望你能够点击一个再看，留言或者分享，让更多小伙伴能够一起来相互学习，共同进步。
