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引言
不管怎么说，2021 年，一家人还能健健康康的活着，经验多少不欢快，也没关系，因为我置信，经验是贵重的财产，厄运散尽，好彩天然来！！
激情
尽管疫情还在仁慈的挫伤着地球上的生灵，然而咱们不屈的精力以及在国家的爱护下，咱们可能猥琐发育，茁壮成长。
由我负责架构师职责，开辟的公司的新的产品，热火朝天的发展起来。充斥了激情，不惧任何艰难。
人手不足，间断始终加班，是一种自认为豪的快感。也置信，可能把这个产品做好、做大。我的项目价值也不小，容不得失败。在公司最高层领导的激励下，大踏步前行。
致力
始终感觉，在互联网行业工作，要的是有一种奋不顾死的激情再加一直地致力开辟，才可能做好。
面对一个从无到有的产品，因公司刚组建产品线，极度匮乏的人员反对。从招聘、架构、研发、治理、服务器运维等等，各个档次，各个方面的技术点，由我操手，带着两三个人的团队开始做。
公司说，不讲苦劳，只讲功绩。那么，咱们能够说，既有苦劳，也有功绩了。致力的后果，是产品成型了，客户称心。
提高
一个人的成长，总在各种学习与尝试中倒退。两三个人，到组建了一个十几个人的团队，所有成员摸爬滚打后，都有了久远的提高。产品，就如同我的孩子个别，我小心的优化，小心的看待。
所有人不仅仅是技术的提高，更重要的是思维的提高。咱们统一的认为，咱们要做大做好。
迷失
往往人生总是在萍水相逢中，给你很多的转折点。作为技术负责人，没法左右公司层面，更多的治理档次。产品是要在我的项目中孵化进去。那么必然，须要在我的项目方，有个好的项目经理去追踪我的项目的状态。然而，的确，项目经理这块，存在了任职不合格的状态。客户不认可。然而，我的项目也快有成绩了。
公司层面，恰逢其会，入职了一个团队。间接空降过去，进入到我的项目里边来。不得不说。替换项目经理，边缘化所有原工作人员，过去的人大小都成为了领导。
配合他们工作，很多时候，因为他们不理解公司产品的架构与布局以及久远的布局，会发生争执。逐步，我变得迷失，缓缓我成了边缘人。
懊悔
长期的加班，堪称是最累的一年。不开玩笑的讲，白头发都多了很多。更让我意想不到的是，在我没有足够关怀的状态下，差点失去了我的父亲。父亲，是一个敦厚浮夸的人。酷爱交朋友。就是这样的性情，害的上当受骗。失去金钱后的愧疚感，让他决定来到这个世界。而我，如果多一份关怀，多一份关照，可能就基本不会产生上当受骗的事件。幸好及时，父亲救回来了。然而说实话，我悔不当初。
一份工作，带给我的是一份舍生忘死的成就感和激情。然而，并不能左右领导眼中能力的程度。没有区域领导的反对，做得再好，都会被领导认可的团队，空降带走。
可能我太偏激，又可能我心态不好，然而，我懊悔的是我失去的工夫。我奋斗进去的成绩，成就了别人，但冷清了家人。
我是一个爱笑的人，然而笑进去了，只是些许的讥刺本人。
工作，还是自私点吧。
失落
边缘化、边缘人，做着边缘的事，最初来到。失落是有的，然而可能只是我集体的想法。大家看了，涂个乐子好了，不用深究。
总结么，要把本人的情绪关照好。
归根结底的思考
疫情期间，的确比拟难。大家过得高兴也好，苦楚也罢。都将随着后疫情时代，缓缓吹散。咱们终要继续前行，然而不要疏忽了家人。现在，更晓得退职场，自私是本能，也是本命，更是准则。加油，所有小伙伴，一起致力，朝着更好的今天吧！！！
