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试卷剖析的定量指标，信度和效度是其中两个，它们是对试卷的整体做出评估。对试卷效度做出剖析，能够查看考试内容是否与教学大纲保持一致，有利于老师发现和改良教学中的薄弱环节。
效度
定义
指一个测验可能测量它所要测的属性的水平，及测验是否测到了它想要测到的货色。
分类
1. 内容效度
指考试内容对于应测内容的代表性水平。
试卷的内容效度是一个主观性很强的内容，次要依附主管测评为主。
个别采纳逻辑分析法（专家评定）、统计分析法、相干法。
2. 效标关联效度
指试卷的测量后果和效度规范之间的统一水平，是以某一种测试分数与其校标分数之间的相关性来示意效度。
效标效度又能够分为 预测效度 和同时效度。
预测效度 是试卷测量分数与未来的效标分数之间的关联水平。
同时效度 即同时在钻研对象中进行试卷和效度规范测量失去的后果之间的相干水平。
3. 构造效度
指考试分数可能阐明心理学实践的某种构造或特质的水平
构造效度次要分为测验外部寻找证据法、测验间寻找证据法、考查测验的实证效度法。其中，测验外部寻找证据法次要应用因子分析法。
影响试卷效度的因素
试卷的组成： 试卷的选材与构思、试卷的长度、我的项目的难度、区分度以及试卷的编排形式等;
测试的程序： 次要包含测试程序设计、测试手册的装备、试验程序的标准化、领导语、环境条件、时限等;
效标的特色： 适当的效标是测验效度的前提条件, 效标的信度、效标与测量效标之间的相干水平会影响测验效度;
样本与被试的特点： 样本的代表性会影响效度, 样本的异质性会进步效度系数, 被试的趣味、动机、情绪和态度间接影响效度。
总结
从下面能够晓得，内容效度、效标关联效度和构造效度是从不同的方面反映试卷的效度水平。因而，从评估试卷效度的整体上看，应从不同角度加以评估剖析。
首先评估有哪些项目可作为试卷内容的实践根底 ( 内容效度 ); 其次定义反映内容总体的我的项目, 再从中抽取具备代表性样本( 构造效度 ); 最初评估试卷测量后果与效度规范的相关性( 效标关联效度)。
参考：
基于效度实践的试卷品质分析方法
试卷剖析算法的利用钻研
