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崎岖的 2020
学软件测试容易，找工作难！
2020 年是崎岖的一年，对于咱们每个人来说，衰弱地活着比什么都重要。
现状 1 - 疫情 & 裁员潮到来
➢起因:
➢疫情影响寰球经济, 波及大多数行业
➢大环境预测不好导致企业勒紧裤腰带(中美贸易战)
➢投资环境收紧影响大量守业公司
➢企业人力成本上升
➢供大于求
可能在五年前的样子，咱们的软件测试岗位能够说是一个风口。然而当初的话呢，曾经开始缓缓趋于一个均衡的状态了，不再是像十年前五年前，就算你不懂技术，也可能找到一个软件测试的岗位，也可能拿到一个还算不错的薪资。
其实当初这样的一个机会曾经十分的少了，供求关系基本上是缓缓达到一个均衡规范了。
现状 2: 手工测试衰败
➢纯手工测试的生产力曾经跟不上时代要求
这个是大家都深有体会的，第一个，因为手工测试曾经跟不上时代的生产力要求。但并不是说，要淘汰手工测试。（只有有软件测试行业的存在，手工测试就不会被淘汰）这个和自动化测试不会代替手工测试是一个情理。
不论咱们的自动化测试、人工智能做得有多好。手工测试它还是会存在的，只是说它占据的比例会越来越少，而且当初的手工测试并不能和十年前的手工测试去相比。因为当初的技术要求越来越高，当初的手工测试市场额度越来越小。
所以如果你是零根底转行，肯定要慎思。
每一行你做到了 28 定律的 2，前（钱）景都是很可观的。
当然不得不抵赖的是，咱们大部分都是普通人，包含我。
可能有一份稳固的工作，过着本人舒心的日子，所以星爷在电影里说到：人嘛，最重要的就是开心！
还是比拟传统，认为元旦才是真正的过年。
本文次要分享 8 个点，可按需来浏览：
Share1：今日头条 / 腾讯各类大厂软件测试岗面试题
Share2：想拿到年薪二十万，须要具备哪些技能？
Share3：挑战自动化测试
Share4：自动化测试心得
Share5：对于测试开发
Share6：测试行业的现状
Share7：小米测试三年，我如何积攒教训？
Share8：如何晋升企业面试通过率？
Share1：今日头条 / 腾讯各类大厂软件测试岗面试题
（1）软件测试习题参考答案
（2）测试面试题及一些材料
（3）用友自动化测试面试题和局部答案
（4）软件测试一些根底面试问题
（5）软件测试面试题（软通能源 / 博彦科技 / 奇虎 / 瑞星 / 中软）
（6）阿里巴巴和华为口试和面试题
（7）哔哩哔哩软件测试工程师面试题
（8）美团网软件测试面试题回顾版本
（9）拼多多软件测试校招面试题
（10）瑞星软通测试工程师口试题
（11）搜狗软件测试工程师口试题
（12）腾讯近三年 78 道软件测试面试题（蕴含答案）
（13）字节跳动测试工程师口试题
（14）5 个重要的面试题（含金量高，分水岭能 Pass 掉很多人）
（15）华测软件测试面试题解析
（16）软件测试真题试卷
（17）实践根底到测试开发面试题（视频精讲）
（18）其余局部（次要解说一些综合性的问题）
资源有一部分来源于网络收集与在企业中的测试敌人，感激前辈的答疑解惑！
Share2：想拿到年薪二十万，须要具备哪些技能？
因为历史起因，大部分测试人员，最开始接触都是纯性能界面测试，随着工作年限，会接触到一些罕用测试工具，比方抓包，数据库，linux 等。
我大学学的计算机专业，有肯定的编程根底。我的软件测试职业开始和大多数测试人员一样，一开始在一家电商公司做软件功能测试。
有人留言问到我，在一线城市做功能测试，如果定个小指标，想拿到年薪二十万，须要具备哪些技能？
首先必须纯熟整个产品的业务流程、业务是根底，这样保障产品在疾速迭代时、不仅保障新性能的完整性，而且疾速回归原有性能不受影响。
而后须要把握一些罕用测试工具来辅助测试：
Web 端测试：浏览器开发者工具应用，network、console 控制台、兼容性测试
挪动端 app 测试：（安卓 /IOS/ipad 端）测试全流程，兼容性测试、稳定性测试，晦涩度测试、adb 常用命令
服务端：把握接口测试、抓包工具应用、如何校验接口的完整性
Linux：罕用 shell 命令，查看谬误日志
数据库测试：相熟数据库表构造，把握罕用增删改查 sql 语句，便于分析测试后果。
常用工具应用：SVN/git 版本控制工具、postman、jenkins 利用打包和构建
换句话说，如果你拿到一个新的产品测试性能，你如果能通过数据库的表构造，和剖析系统日志来疾速的相熟产品业务，阐明你的测试思维，功能测试能力曾经十分优良了。
过后我把握了以上技能点，在公司将工作效率进步了，绝对比拟轻松，这就导致我有短缺的工夫，拾起编程语言，最后用的 java 语言，而后学习各种自动化测试技术，过后感觉自动化测试特地有意思，而且挺神奇，激发了我浓重的趣味。
起初发现 Python 语言越来越火，而且我发现 python 来做自动化和对于编程根底比拟单薄的测试工程师来说特地的适合，
python 还能用来爬虫，用 python 还能写一些定时脚本，数据库脚本，效率十分高
Share3：放弃了年薪二十万的 offer，挑战自动化测试
我过后在公司失去了领导的信赖，待遇方面工资加上年终奖，年薪能达到二十万。
然而在因为过后公司规模和产品的局限性，导致自动化测试始终未能利用到公司实战我的项目中。我感觉里面的世界很大，自动化曾经风行而且越来越遍及，我想要冲破本人的测试技术瓶颈，我毅然决然的跳槽一家公司专职做自动化测试工作，
于是我顶住压力，一直的零碎学习自动化测试技能，而且学以致用。
我将公司产品前后端的自动化测试全副落地实现。
那些自动化脚本真正成为公司资产，在每次上线回归带来的收益远超出我的预期。
并且定时在公司的技术分享会展现成果，那种从 0 到 1 的成就感十分难忘。
前面负责自动化测试团队工作，外围框架搭建
学习用到的技术栈包含 Python 语言、Selenium、RF、Requests、Jenkins、以及见识到先进支流的 Docker 容器技术，继续集成等
让我见识到技术的魅力，技术功底的晋升能让整个人十分自信。
所以自动测试给我带来的收益不仅仅是待遇的进步，包含两头做自动化测试遇到的坑，解决问题的思路，以及技术的扩大，增长了见识。
最终造成了一套常识框架体系，失去一套无效落地的自动化测试计划
Share4：自动化测试心得
自动化测试没用的误会？
自动化是测试工程师一个永恒的话题，对于有人常常问到我：
至于 ” 自动化测试真的能够提高效率吗？我感觉不行”，我感觉这是对自动化测试意义的最大的误会。
一个常识比方自动化你觉得没有用，是因为你不会。而你不会的货色，往往是你的雷区
那咱们为什么又要做自动化测试？我认为最大的意义在于，对测试人员的能力的固化。
脚本能够代表测试人员的测试方法，通过脚本就把在原来在人身上的能力，固化为组织的资产。
比方：造测试数据，跑大量数据库脚本，页面服务监控等
自动化测试脚本，能让不同的团队即便不懂这个性能的人，也能够通过测试脚本来分享这种能力，这才是自动化的意义。
Share5：对于测试开发
起初一个机缘巧合，敌人举荐我去一家金融公司做测试开发，负责开发公司定制化的测试品质平台。
这对于我来说也是一个挑战，新的畛域，测试开发在一线城市十分吃香。过后的待遇比初、中级开发工程师要高。
到岗后顶住压力，一直的零碎学习测试开发技能，而且学以致用。技术架构采纳的是前后端分享，包含 Python 的后端开发框架 Flask, 前端框架 vue，elementUI 组件等
保持做了几年的测试开发，实在的领会到测试开发等于测试全周期的工作，包含产品性能业务相熟，
测试平台的需要设计，平台前后端研发，平台的自测，给到测试部门几十号人的推广、培训产品应用、经营。
所以测试开发的大前提是功能测试经验丰富，接口自动化，UI 自动化十分纯熟，不然很难以发展测试开发工作。
目前测试平台我的项目研发曾经实现并且在 Github 开源，有趣味的敌人能够去 Github 下载 https://github.com/ooqitech/ATP
Share6：测试行业的现状
广州软件测试工资收入
全国软件测试工资收入
1- 3 年工作教训软测工程师招聘薪资
3- 5 年工作教训软测工程师招聘薪资
当初测试行业的的趋势，你去面试任何级别的测试工程师都会问你是否会自动化测试，所以自动化测试曾经是必备技能，而不是加分项。
换句话说，会用开源的测试工具不足以在公司涨薪或者跳槽至一线互联网大厂。因为真正企业自动化测试落地必定是一个团队在做，
当你相熟应用这些开源框架之后，你会发现有些框架之间是相通的，所以基于这些开源框架，咱们打造一个属于本人的测试框架，
能够依据公司理论测试需要自主封装适宜我的项目的测试框架，落地实用。建设本人的技术体系，失去一套落地无效的自动化测试计划，从青铜变身王者。
这样让咱们自动化团队将更多的精力放在测试用例设计自身下面，达到进步产品质量，晋升效率的目标
Share7：小米测试三年，我如何积攒教训？
因为历史起因，大部分测试人员，最开始接触都是纯性能界面测试，随着工作年限，会接触到一些罕用测试工具，比方抓包，数据库，linux 等。
技术方向
功能测试工程师
自动化测试工程师
性能测试工程师
测试开发工程师
测试架构师
资深测试架构师
业务方向
业务征询参谋
行业征询参谋
技术咨询参谋
项目经理
质量保证工程师
软件品质治理专家
治理方向
测试组长
测试经理
测试主管
项目经理
产品经理
产品总监
然而有个比拟常见的问题，因为当初企业大多数都是麻利开发模式，容易陷入版本疾速迭代中，
以至于没有工夫精力再去额定学习一些高级和支流的测试技术，如某种编程语言、自动化测试工具、测试框架搭建、测试平台研发
即便挤时间强制本人学习，也不晓得从哪里开始动手，那些碎片化的货色，只能让你理解，很难很难消化，
当你要造成本人的输入，用本人的思路和技术来做我的项目的时候，你要回到那个常识框架外面去学习
不要碎片化信息学习，那不叫学习，要有决策性学习，零碎的学习，学习解决问题的思路。
比方接口测试，曾经是测试工程师的必备技能，搭建接口自动化测试框架也是测试人员能力分水岭的体现。
从高级功能测试升到资深测试开发工程师，没有别的捷径可走，从始至终我都奉信：提高得靠学习，学习得靠工夫堆砌。当初互联网行业基本上都是 996 趋势，程序员加班状况更为显著，所以利用碎片工夫来学习，才是晋升本人最合适的形式。
测试职业倒退的几个阶段：
软件测试倒退过程
软件测试全栈学习路线
实战练手我的项目
实战我的项目参考：
当初大部分企业都是前后端拆散我的项目，对于小白而言，练习接口自动化、部署环境能够在 gitee/github 平台下来搜寻这样的网站，来我的项目实战练手。
之前在上海写的测试平台我的项目研发曾经实现并且在 Github 开源，有趣味的敌人能够去 Github 下载 https://github.com/ooqitech/ATP
Share8：如何晋升企业面试通过率？
（1）筹备简历
面试是会依据简历来进行对你发问的，尤其是对于测试人员来说，看到你的我的项目经验后，或多或少都会问相干的问题，甚至一线互联网公司会针对我的项目进行发问，所以筹备简历这一环节就尤为重要。
筹备简历时，肯定要实在，简历作假是职场大忌，切记切记。其次，要分分明“理解、相熟、精通”三词的区别，对技术栈的把握水平跟面试题难度密切相关。
当然，为了帮忙各位可能顺利过了简历，我也筹备了一些模板大礼包，包含我本人的个人简历也在外面，欢送大家参考：
HR 常问问题
灵魂五问！
➢请做一下自我介绍
➢你为什么从上家公司到职?
➢为什么转行做测试? 你对测试行业的意识?
➢你的冀望薪资是多少？
➢你要问我什么?
（这一些问题大家都是能够提前去做筹备的）
首先咱们来看一下自我介绍。
其实谁不会做自我介绍呢？我叫某某某我往年多少岁，我来自哪里哪里，不就完了嘛？
这个你说起来其实是挺简略的。然而你想把自我介绍做好，让他人在一分钟之内意识你，去理解你。这个其实还是有技巧的！
无论去哪一家公司面试这灵魂五问，基本上都不会缺席。
➢请做一下自我介绍
➢剖析: 蕴含内容: 集体根本信息 + 工作经验 + 我的项目介绍。提前准备，表白流程，管制在 1 - 2 分钟之内。留神不要说到职起因，不要说转行。如果是外企，筹备英文自我介绍。
➢参考示例:
自我介绍这一块。
第一个的：咱们要管制工夫在 1~2 分钟之内，不要讲太长时间。
第二个：咱们肯定要表白晦涩，自信。
人生如戏全凭演技！
因为有一些小伙伴去找一些技术类岗位的时候，可能多多少少会有一些小小的“包装”不论是技能上还是在我的项目教训上。在讲到本人不太熟悉的技能的时候，他就会有一些缓和，会有一些不自信。在这一块肯定要克服本人的这种心理。就是说，我首先第一个要压服的就是本人。如果本人都没有压服，体现进去的面试官也不会置信。
自我介绍咱们要给 HR（面试官）传递三个信息
1. 集体根本信息
2. 工作经验
3. 我的项目介绍
如果你是去外企面试话，就肯定要筹备好一份英文的自我介绍。
参考示例：
（1. 集体根本信息）
我是来自 xx 的 xx，17 年从 xxx 学校 xx 业余毕业。（在这里性别女、喜好男之类的就不要赘述了）
（2. 工作经验）
目前从事测试行业有 3 年了，在这 3 年中我曾在 2 家公司工作做，第一家是 xx 公司，第二家是 xx 公司。
（3. 我的项目介绍）
在这 3 年中一共做过 5 个我的项目，其中包含 web 我的项目、app 我的项目，医疗等我的项目。在这些我的项目中我次要负责功能测试、接口测试、UI 测试、兼容性测试，自动化测试。在工作中会用到很多工具，比方 bug 管理系统 Jira,postman,fiddler,selenium 等等，平时工作中我是一个工作粗疏认真的人，我感觉贵司的岗位与我很匹配，也置信我本人可能胜任这份工作。谢谢。（突出集体技能 + 长处）
第一个让面试官意识到了你，第二个晓得了你有过几年的工作教训，第三个晓得你接触过哪些项目，第四个晓得你会哪些技能跟技术，第五个还晓得你的性格特征，你的劣势是什么。
当你在自我介绍讲的越为分明的时候，就能够省掉很多一些细节性的问题（每个人都是很忙的，工夫很贵重）
小倡议：当你初入职场，筹备去面试前。能够对着镜子本人“演讲”一遍。
➢你为什么从上家公司到职?
其实面试官问这样一个问题的起因就是考查你是不是 稳固 是不是 优良 是不是 上进 以及你在上一家公司两头 体现 是什么样子的。
➢要点: 次要考查你是否稳固，是否优良，是否踊跃上进，以及你在上家公司的体现。
咱们来看一下几个谬误的示例：
➢谬误示例 1: 被公司解雇了（不优良）
上家公司很好，走的时候老大也挽留我，然而公司我的项目不多，比拟安闲，我还是想多做一些事件，多 - - 些锤炼。
➢谬误示例 2: 跟共事相处不来（职场性情）
公司环境和气氛都不错，然而部门]分层，内斗，夹在两头不好做事。我想多学一 - 些货色，晋升本人。
➢谬误示例 3:. 上家公司加班太多，压力太大（不太稳固）
流程制度不合理，导致工作量调配不合理，沟通也无奈解决，会耽搁自我的晋升
尽管咱们心田十分想表述的是这个意思，然而咱们不要用十分直述的语言来进行表白。
从上一家公司到职的时候，咱们肯定不要去讲上一家公司心田的大直白话，肯定要去凸显出你的长处。而后咱们拐着弯的来讲，不论在哪一家企业，职场都是十分禁忌讲上一家公司的好话，因为极有可能你从我这一家公司到职的时候，你也会讲咱们公司哪里哪里不好。（都是成年人了，这和咱们生存当中做人一个情理，静坐常思记功，闲聊莫论他非）
➢为什么转行做测试? 你对测试行业的意识?
面试官问这一个问题，也就是想晓得你的动机是什么，你从事这个行业是不是稳固的。（你对这一份工作的渴求度是多少）
➢参考示例:
- 测试的发展前景好，具备挑战性，对测试的将来很看好
从大方向去讲，谁都想去从事一个前景十分好，并且薪资待遇高，又能体验自我价值的职业（岗位）。
2. 我性情粗疏急躁、很有条理，善于沟通和发现问题
3. 具备开发教训，对代码、数据库、零碎都十分相熟，我置信也能更好的胜任测试工作
从本身小的方面来讲，本身有什么劣势，并且十分匹配这个岗位。我感觉我的性情非常适合来做软件测试，因而我转行做了软件测试。这些都是能够帮忙你在软件测试行业做得很好，做的很稳固的角度来进行剖析。
4. 测试覆盖面广，知识面也要求广，做测试能够让本人涉猎到更宽泛的常识
我对这个行业是十分认可的。
➢你的冀望薪资是多少？
➢要点: 谈薪资技巧，自我认知
➢剖析: 薪水是依据面试体现 +. 工作背景 + 学习背景 + 岗位定级来谈。一 般在 1000-2000 之间浮动。
面试官考查的是你对自我的认知是不是精确。
比如说你其实原本就只会一个功能测试，然而你的薪资就开一个 20K50K，这种就显著对本人的认知不精确。
第二个的话呢，也是会从面试体现 +. 工作背景 + 学习背景 + 岗位定级来做一个综合的评定。基本上在薪资方面它可谈的范畴大略也就是在 1K~2K 之间。
对于刚入行软件测试的小伙伴来说，影响还是挺大的，可能 1K~2K 就是咱们一个月的房租、交通、等日常开销费用。
因而在谈薪资这一块，首先第一个你本人心里要有一个心理值。（自我认知的价值评估）就是说我当初是功能测试工程师，然而我有三年五年的工作教训，那我必定是要比没有工作教训的状况要高 2~3K，这是我对本人教训价值的评估。
比方我的心理值保底至多要拿到 8K，低于这个就不会去。在理论面试过程中，咱们要在这个数字上做一个涨幅，因为 HR 是会跟你“砍价”的。
➢1: 薪资不要说范畴，要说固定数字
咱们的薪资不要说范畴，要说固定的数字。比方 HR 问你冀望薪资是多少，我说是 5~8K，那么 HR 就会认为 5K 你也是能够承受的，那么他给你定的就会在 5~6K 之间（甚至是 5~5.5K）
如果咱们的心理值是 8K 咱们就说我的预期薪资是 10K，也给了 HR“砍价”的空间。
➢2: 薪资要高于预期 1000-2000 左右，HR 会跟你砍价
➢3: 个别跳槽薪资涨幅 30% 左右，如果 HR 问到你以前薪资时，本人要提前准备
有些 HR 不会问你的冀望薪资，他会间接问你上一家公司薪资是多少，他基本上会在你之前的薪资上涨幅 30%，作为你薪资定额参考（个别跳槽薪资涨幅都是在 30% 左右）
➢4: 依据面试状况来谈薪资，如果面试官评估好，能够开高一点
不倡议在纸质简历上写冀望薪资（不论是写低了还是写高了都不好）咱们会依据面试综合的状况，包含你在聊天的过程两头，感觉这一家很有戏，面试官对你十分的称心，那我就能够把薪资谈高一点。
➢你要问我什么?
欢送在评论区留言。
写在文末的箴言
终于 2021 如违心来，无论过来有多少酸甜苦辣。
有多少纷纷扰扰，当 2021 年的太阳照常升起，所有是否从新开始？
2021 年，同样不会例外，一批 1996 年前后生人，讲步入婚姻的殿堂。一批 1995 年前后生人，将领有他们的第一个孩子。又一批“80 后”将迎来不惑之年。又一批“00 后”将进入高考考场。
当世界重回正规，当太阳照常升起，世界继续运行，人类生生不息。
这就是咱们最期待的 2021
新的一年，咱们兴许无奈真的预知将来。然而无论世事如何变幻，去发明属于本人的人生。
这就是咱们的 2021。
以上文章中，提及到的所有的思维图、笔记内容、面试题等材料，均能够收费分享，只须要你关注微信公众号：程序员一凡，【关注】后主页【点击】【支付材料】即可。
