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有些人自学就足以应答。
而有些人则须要思考培训班。
你是否有纳闷，到底要不要报培训班？
我的建业还是一样，小步试错。
首先，你得确认，这是不是你想学的。
B 站上有很多收费的视频教程，足以让你低成本去试错。
而后，你再做决定，要不要报培训班，进行零碎学习。
我当初的做法大略是这样的：
- 在知乎上，搜寻转行胜利的教训分享(如果能分割上作者的话更好)，理解往这个方向转行，学习门路是怎么的？踩过什么坑？
- 依照学习门路，白嫖收费内容，先学一段时间，确认这个方向是否适宜本人
- 筹备简历，进来面试，走一轮，踩一波坑
- 失败后，报培训班追随学习
因而，最重要的是：
确认这个方向，是否真的适宜你
防止让本人花冤枉钱，毕竟，报名费可不便宜，方向错了，可能就是一个月的工资搭进去了。
那么，在确认方向后，我倡议哪些人报培训班学习？从而能够少走些弯路。
- 工夫窗口缓和的
年龄较大的，越是往后，转行难度就更大。
因而，工夫窗口就很缓和，最好能赶在 28 岁前实现转行，像我这种，纯属例外。
- 行业跨度大的
隔行如隔山，别看测试简略，认为纯正是点点点。
然而，相干的理论知识，工具应用，还是得懂，如果能大抵理解零碎是如何开发的，对于定位 bug 更有劣势，开发会对那些能正确指派 bug 的测试人员有莫名好感。
而如果你常常乱指派 bug，把后端的问题，指派给前端，多多少少会让开发感觉你不业余。
转行前，我始终在制作类的传统企业工作：
没有任何互联网公司的工作教训；
不懂一个零碎是怎么开发的；
更没有什么前后端开发的概念；
甚至不晓得还有测试工程师这个岗位
如果单纯靠本人这样没有方向地学习，那培训班会来得更高效。
- 自律性差的
当你找回上学期间的那种气氛，多多少少会让你更被动地去学习。
更别说，这可是花了一个月工资报名的培训班。
别的不说，在这一点上，培训班的确有劣势。
一群带着转行测试指标的人，走到一起，一起上课，一起做作业，一起探讨。
有不懂的相互答疑，
进来面试的时候相互支招，
面试失败后有人给你刺激，帮忙总结，
有人拿到 Offer，你不甘落后，
……
这些，都促使你更自律。
- 不足人脉资源的
我当初的工作机会，就是培训班帮忙内推，才取得的。
特地是在北上广深的，培训班老师，以及一起上课的同学，都是你将来的人脉资源。
作为一个转行者，人脉，是一项重要的资源，你要学会缓缓扩充你的同行圈子。
找工作时，你须要，
刚入职时，你须要，
跳槽时，你须要，
进阶晋升时，你须要，
……
别看你付出了一个月的工资来报这个培训班，
有时候，这个人脉圈子，比其余的更有价值。
如何选培训班
本文不做具体的举荐，我次要分享下本人踩过的坑。
- 抉择线上的即可
当初都是互联网时代了，而且测试都可近程办公的，为什么不能线上培训。
因而，抉择线上培训班即可。
这样能省不少钱，而且不须要脱岗学习。
带薪学习，它不香吗？
- 尽可能选脱身做培训的
有不少集体利用业余时间兼职培训的。
我报名的第一个培训班就是如此。
集体感触就是，老师本人也是分身乏术，课程品质更是参差不齐。
宣传上说，这样能保障不脱离实际工作，培训内容紧跟时代倒退。
然而往往难以实现，我本人就有边工作边兼职家教的经验，我不保障能给学生提供优质的教学，因为一天的工作，挺疲乏的，大概率就是辅导下作业，依据学生的作业状况来总结，解说学生没把握好的知识点。
这类的培训班，大略也是如此吧～
有了这一段经验，往后我尽可能抉择脱身进去做培训的。可能是机构，也可能是行业的大牛。
这样，整体的教学以及服务质量，都更有保障。
- 尽可能选有理论我的项目的
这种会比拟少，然而如果能提供一些优质的模仿我的项目，也是不错的。
我理解到有一种培训模式，集体独立进去，守业做培训，同时接一些外包我的项目，或者本身要开发的一个我的项目。
培训的同时，让同学也有机会参加到这些实在我的项目中。
尽管感觉给他人当收费劳动力了，然而，我感觉这种测试培训会更实在。
比拟适宜用作功能测试的培训。
如果是自动化测试方面的，大概率不会让培训的同学参加进来，因为无奈保障代码品质。
- 做 决定前，先晾一段时间
如果你曾经分割过几家培训机构，那在最终做决定前，先晾 1 - 2 周。
也尽量不要早晨做决定，通过一天的工作，到了早晨，人就容易变得松散，往往会容易上头，做出很多不成熟的决定，第二天清醒过来后，又感觉悔恨。
毕竟，报名费可不是一笔小收入，另外，也有利于你通过比照后作出正确的抉择。
对于那些常常缠着你，要你报名的，能够排除了。
至于起因，你懂的，优质的培训班不会这样做，偶然揭示下就够了。
也无需因为感觉快要开课就匆忙决定，即便是开课了，该插班还是会给你安顿上的。
总结一句话：问分明，好好比照，苏醒做决定。
以上的内容，是我对于抉择培训班的一些倡议，心愿能够帮到你。