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云计算是近年来最大的数字化转型之一。寰球云计算市场规模预计将从 2018 年的 2720 亿美元增长到 2023 年的 6230 亿美元，在预测期内复合年增长率 (CAGR) 为 18%。
即便增长如此之快，许多企业仍未充分发挥云的后劲，因为迁徙依然是一项重大挑战。云老本、数据安全和外部改革阻力的不确定性都是次要问题。
本文将介绍企业如何克服在过渡到云环境时面临的次要云迁徙挑战。
以下是企业面临的常见云迁徙挑战和可能的解决方案。
1、云环境采纳阻力
当谈到常见的云迁徙挑战时，通常人是最大的挑战。企业员工偏向于抵制变动，而云迁徙会随着新零碎、流程和领导带来很多变动和对既往规定的毁坏。
不思考迁徙到云的人为因素只会导致企业采纳云计算的打算难以执行胜利。
- 解决方案：
企业中的高层领导在推动云采纳和进步员工敬业度方面施展着重要作用。因而，云计算采纳打算从一开始就须要强有力的高管反对。
须要确保领导层理解业务需要以及上云的指标。让他们将业务案例传播给组织中的员工。当员工理解为什么要施行变更时，他们才更有可能反对它。
此外，在为应用程序抉择云解决方案时，应优先思考集成和可用性。领有一个易于应用和了解的工具将减少员工保持应用它的可能性。
最重要的是，能够与以后的技术堆栈一起应用的应用程序对用户更具吸引力，因为它们能够轻松地将新工具无缝插入到用户的工作流程中。集成进一步简化工作并提高效率。
2、云迁徙过程的老本不确定
随着工夫的推移，云迁徙能够通过进步生产力、缩小管理费用和简化工作流程来降低成本。然而，实现这一点却十分复杂。
迁徙到云端是一项代价昂扬的工作，尤其是当公司未能当时预计财务影响时。因为数据迁徙老本、兼容性问题、新技能需要、不足数据恢复打算，甚至是谬误的迁徙策略等问题，迁徙费用依然是企业领导者面临的重大问题之一。
- 解决方案：
防止不必要的云迁徙老本的最好办法是做好短缺筹备。在提交迁徙打算之前，须要与云服务提供商一起制订与迁徙相干的费用。
云迁徙的计划成本应包含云平台基础设施老本、迁徙老本、迟缓采纳带来的财务危险，以及迁徙后所需的根本培训。因而，在施行云迁徙之前要做好充沛打算，预测好总体老本并实现流程优化。
3、技能差距：雇佣云人才与晋升本地工程师技能
云迁徙须要降级现有团队的技能，尤其是当业务仍在遗留零碎上运行时。员工不足技能是一个要害的云迁徙挑战，许多企业要花费大量资金来培训他们的员工。
- 解决方案：
企业既须要雇用新员工来帮忙实现迁徙过程，也须要晋升现有团队的技能。而且须要帮忙他们理解云设计和架构（如配置、云部署和主动扩大）的影响。
企业须要依据上云的状况制订云策略，并制订激励措施帮忙团队参加云迁徙的学习，以放慢整个过程。
4、利用生态系统常识缺口
每个应用程序都是生态系统的一部分。因为须要迁徙不同的应用程序，企业须要跟踪并理解生态系统的连贯。因而，发现工具是必不可少的。
- 解决方案：
为发现工具调配工夫。Cloudamize、RISC Networks 和其余基于代理或无代理的工具能够连贯用户现有的服务器。这些工具还能够连贯 15-30 天的数据、调整云服务器的大小、绘制架构图并告知 IOPS 要求。它们还能够显示处于活动状态的可执行文件。
如果没有这些工具，则企业须要更长、更低廉的手动过程来剖析业务要害型应用程序构造和依赖关系。发现工具将帮忙节省时间并实现真正的需要。
5、没有牢靠的云迁徙打算
没有打算很容易造成失败。将要害业务基础设施和资产迁徙到云端须要适当的布局。然而，大多数企业在没有适当思考的状况下就开始了这一过程。
应用程序现代化和重构、晋升和转移模型以及从新平台化办法在云迁徙过程中施展着至关重要的作用。它们在企业的过渡过程中不可或缺。如果企业须要一种实用于业务要害型专有应用程序的办法，那么晋升和转移办法尽管最快且最具破坏性，但可能并不适宜。
- 解决方案：
从制订具体的云迁徙策略开始，企业应该彻底剖析业务指标和以后资产，以便抉择适当的策略和须要集成的点。
通过三思而行的策略将使企业可能实现过渡，并防止在前期阶段呈现剖析瘫痪的状况。将所有须要挪动的应用程序、数据和解决老本以及与停机工夫相干的老本思考在内。
同时，企业须要筹备好在迁徙胜利施行后调整或重建要害的云零碎。应该在路线图和迁徙策略中突出显示这些重要零碎，并将整个策略划分为不同的步骤，以简化过渡。
6、在云迁徙策略中防止供应商锁定
一旦企业抉择了云提供商，如果呈现问题，切换云供应商可能既耗时又老本高，这已被证实是次要的云迁徙挑战之一。
- 解决方案：
认真钻研潜在的云供应商。具体理解他们的网站，查看举荐，仔细阅读用例和服务条款。大多数云供应商都应用相似的外围经营策略，但它们都提供一些独特的服务。
以下是一些缩小供应商锁定的办法：
- 确保企业本身的数据是可移植的，防止应用专有格局，并通过利用相干打算规范来亲密阐明数据模型，以确保文件对人和计算机都清晰易读。
- 在与供应商之间的合同中退出退出策略，以及施行该打算相干的可能老本。
- 使本人的软件更便携。这将简化提供商之间的切换，并升高与专有格局锁定相干的危险。
即便当初领有令人满意的云供应商，企业也不能放弃备份打算，而是应该保留其余服务提供商的名称和详细信息，以防呈现须要疾速切换的状况。
7、解决混合网络设置
应用混合网络配置时，最重要的是对安全性和网络的思考。
企业须要向网络事件响应团队理解无关间接迁徙的护栏或规定。并将平安团队与他们的设计和预测联合起来，赋予他们工夫和迁徙相干的决策能力，这一点至关重要。
- 解决方案：
咱们通常通过定义他们的最小可行云的流动来领导客户，帮忙他们理解平安框架、自动化框架、经营框架、网络架构和外围账户构造。
而在平安框架级别，须要施行身份和拜访治理。定义拜访模式。理解各种拜访模式以及它们相干的威逼向量。
而后，要解决的另一件事是网络布局。如果企业从本地迁徙并且曾经领有现有的网络环境，这一点很重要，须要将该本地与以后云环境同步，并增强安全措施。
8、数据安全与合规危险
就云迁徙而言，数据安全问题和合规危险依然是重大阻碍。只管云环境平安，但大多数企业都胆怯将秘密数据交给第三方平安供应商。依据相干云平安情况报告，56% 的受访者十分放心安全性是次要的云迁徙挑战之一。
- 解决方案：
云平台的构建思考了安全性，云供应商领有行业顶级的平安零碎来建设一个整体的云环境。平安的云迁徙可确保公司的数据通过首选的可路由门路传递，并且数据在防火墙中始终是平安的。此过程可确保在迁徙过程中对第三方暗藏公有数据。它还能够保障合规性和打消数据偷盗等危险。
9、云迁徙之上的 DevOps 转型
没有治理平安云环境的经营教训的公司如何爱护本人？
如果该类公司有一个云迁徙，则也可能有一个 DevOps 转换。如果不应用 DevOps 进行构建，则企业将无奈最大限度地进步云迁徙的益处。企业可能会失去一个相似于现有本地环境的动态环境。但在这种状况下，业务可能无奈实现云迁徙的预期劣势。
- 解决方案：
云基础设施的一大劣势是所有都有一个 API，并且能够配置。如果不应用云服务，就能够敞开它们，并且主动缩放以与理论工作负载保持一致是云基础架构的一部分。
企业治理有效性是利用云计算翻新平台的外围，能够再优化性能的同时保障老本最小化。
10、采纳云原生
云原生是一种架构模式，用于在云环境中创立易于监控、可扩大且牢靠的应用程序。云原生的指标是开发轻量级的一次性应用程序，企业能够轻松地进行扩大。
11、平台工程架构
遗留零碎在企业组织中很常见，并且可能导致平台工程方面的很多凌乱。企业能够建设平台工程团队，以革新其工程文化。
平台工程师能够帮忙应用程序开发人员轻松地为用户提供软件。也能够标准化组织的 Kubernetes 部署，确保公司资产是可审计的，自动化不同的部署流程，并为企业的应用程序开发人员编写文档。
尽管云迁徙可能会带来一些挑战，但只有企业在制订云迁徙策略时将这些常见的云迁徙问题思考在内，并制订绝对全面的打算，即可进步云迁徙胜利的概率。
