关于云服务:阿里云招前端

咱们是谁？

咱们来自阿里云双肾之一的销售管理部，负责阿里云的 产品商业化、外围售卖链路、以及用户核心、财账相干 的业务开发。

如果你购买过阿里云的服务，肯定体验过阿里云售卖链路，它有很多的有余，跟淘系售卖链路体验比起来还差很多，将来咱们外围售卖须要反对多种多样的商品、包含 IoT 硬件、物联网设施等硬件设施的售卖，咱们急缺这方面的人才来改善咱们的售卖体验，欠缺阿里云售卖链路，提供多样化的售卖能力；

阿里云用户核心须要提供多样化的能力和体验给到企业不同角色，员工、老板、财务、CTO 等等，目前做的还远远不够，咱们急缺人才来欠缺多样化的用户核心能力和体验；

阿里云产品线越来越多的状况下，产品商业化的效率目前急需进步，咱们急需人才来帮忙阿里云商业化流程更高效；

阿里云作为在国内最大的云服务商，整个商业化和售卖链路简直没有可模仿的对象，咱们须要很多的翻新体验、冲破的思维促成阿里云走的更快更远，咱们急缺人才来给咱们提供翻新思维和体验；

咱们须要什么样的人才？

• P6、P7、P8 通通收，不要科学 35 岁的说法，只有有后劲年龄不是问题；
• HTML、CSS、JavaScript 以及计算机根底扎实，有后端开发教训更佳；
• 团队技术栈次要是 React，要求你对 React 以及周边技术生态有所理解和利用；
• 对业界技术放弃较高的敏感度，敢于技术尝鲜，有好奇心；
• 有责任和进取心，可能有肯定的抗压能力；
• 有云计算行业背景优先；

加班是不是很厉害，要不要修 996 的福报？

• 周末根本不加班，但也不是工作日 6 点准时上班，这个看集体；
• 偶然会有我的项目公布或大促的场景比拟忙碌须要加班，只有项目组确定的周末加班都是能够调休的；

技术气氛怎么样？

• 阿里外部前端会有定期的技术危险过会，阿里云外部每两周也会有；
• 阿里经济体的技术体系都是共享的，很容易获取其余 BU 的前端技术动静；
• 老板激励技术创新，激励预留 20% 左右的工夫来学习 & 钻研有价值的技术；

团队气氛怎么样？

• 每个月一次团建、包含不限于打球、看电影、K 歌
• 团队有足球健将、网红脸妹纸、乒乓高手、麦霸、娱乐圈百晓生、轮滑高手

工作地点在哪？

• 北京（望京阿里核心）和杭州（阿里杭州西溪园区）皆可，如果能杭州最好

怎么分割？

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