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上一次和大家聊我的工作，算起来有超过半年的工夫了。很多同学对近程办公比拟感兴趣，咱们就持续聊聊这个话题。
如果用一句话来概括文章内容的话，那就是：工作乏味，待遇称心，工夫短缺。
以下是具体内容：
工作乏味
具体内容波及公司秘密，不不便走漏。然而能够说的是，目前负责的内容是一些前端基础设施的建设，具体内容波及到 工程化，编译，跨端等。并且负责的内容和之前工作有肯定差别，因而也学到了不少货色。
”领有高绩效近程团队的公司会投资于员工实现工作所需的技术“，往往近程办公的技术团队的技术能力更强！
节奏上，也是常见的 sprint 模式来组织，并且 task 不会压得特地紧，特地赶。
很多时候工作上有 很大的自我施展空间。即不是明确到位的一个办法让你填空，更像是问答题，让你本人施展的成分会多一点。
待遇称心
不不便走漏具体数字。然而能够向大家说：我当初的 工资福利待遇是原来的不止两倍。
和国内大公司（比方头条，阿里等）比照的话，广泛也比他们要高一点。
工夫短缺
不仅仅是待遇丰富，工夫也很富余。
因为没有通勤工夫，因而工夫上会有一些人造劣势。有些人本来单程通勤就需破费 30 分钟，而在家办公 每周可节俭五个小时的工夫，此外还能节俭交通老本。
咱们尽管没通勤老本，然而交通贴补啥的还是有的
因而我时不时能够和敌人进来 high 一下，逛街打游戏的工夫也比以前多。
这曾经感觉本人相当自在了，而且我的年假还有 10 多天。如果把这年假用到游览的话，去趟国外都没问题。一年一次长途旅行基本不是梦。
答复问题
最初答复一些网友常见的问题。
- 工作会摸鱼么？
答案是不会刻意摸鱼。
对我而言，摸鱼是为了 反抗明明工作都实现了，也到点了，可就是不能（或不好意思或为了蹭贴补）走的场面。和坐班不同，不要求你肯定在工位上，因而近程办公就没有这个问题。
- 会不会 007 待命？
我没有 007 待命。集体认为 007 待命和是否近程办公无关，而是和公司无关。如果一个公司的文化就是这样，那么无论是否近程，都须要随时 oncall，不须要我举例子了吧？
- 工作和生存没有界线？
其实还好。大多数状况干够 8 个小时，我就不会持续工作了，而是全心投入生存。除非某一个工作比拟紧急或者因为本身问题没有实现，理论这些状况都很少。
- 那你英语必定很好吧?
我英语不好，尤其是书面语。理论工作中，面对英语的状况大多数是文字以及例会。而例会尽管是书面语英语，然而须要你谈话的状况比拟少。你想啊，一大堆人散会，一个人发言的工夫会有多少? 因而书面语在咱们这里问题不大。
不过你的英语浏览能力和听力还是有点要求的，不然还是有点问题的。
- 面试必定很难吧？我行么？
面试难度和国内大公司难度差不多，侧重点不同。咱们更偏重思维，架构设计，算法等底层能力，对框架，语言等要求不高。
我举几个面试题的例子给大家感受一下。
- 如果咱们的网站 QPS 忽然变得特地大，以至于以后的 单机服务器的模式 顶不住了，你会怎么做？
- 给你一堆股票的价格，让你 一直地 求最近一小时 的股票平均值。比方每秒计算一次最近一个小时的股票平均值。
- 。。。
零碎设计的话能够参考这个 system-design-primer 仓库. 这个仓库从大的方向讲述了零碎设计中的常见场景，比方如何设计高可用零碎。这个仓库 star 十分多，从侧面反馈我的项目品质还行，掘金官网也参加了仓库的翻译工作，大略看了下，翻译品质不错。
算法的话能够参考下这个 leetcode，外面有几十个算法专题以及几百道经典算法面试题的解析，通俗易懂。把握了外面所有内容后面试绝大多数公司至多算法这块是没问题的。
内推
你如果也想要这样的近程办公（wfh），工作和生存均衡（work life balance）的工作，能够找我 内推，大家加我的微信就好（能够提供收费面试征询哦）
目前的岗位仅反对 base 到国外，相应待遇会间接对标国外的薪资规范，不打算出国的同学就不必思考了。不过这里还有一些别的近程办公公司能够给大家内推，比方微软，Gitlab
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