关于网络安全:应届生如何找到一份高薪工作这份指南请收好

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某乎上常常有吐槽应届生薪资低,找工作难这样的话题,不得不说 2021 年确实是内卷重大的一年,明天不致力,今天就要为生存发愁。

应届生该如何冲破重围?

如此内卷的环境下,网络安全行业却异军突起,往年上半年,网络安全产业人才需求总量较去年增长了 39.87%,2021 网络安全畛域均匀招聘薪酬达到了 22387 元 / 月,较去年同一期间进步了 4.85%。

为什么网络安全行业薪资这么高?

在工信部《网络安全产业高质量倒退三年行动计划》中,明确要求:到 2023 年我国网络安全产业规模超过 2500 亿元,同时将来 10 年网络安全行业将放弃 25% 以上的增速,10 年后我国网络安全市场规模将超过 1.4 万亿元。

而网络安全行业相干技术人才远跟不上市场理论需要,2021 年网络安全人才需求量超 140 万以上。技术人才需求量进一步加大,平安从业者的业余素养也有了更高要求。很多企业面临“招不到人、找不到人”的窘境,网安专业人才缺口微小,薪资一涨再涨,缺口大高薪招人成企业招聘突破口!

门槛低、高薪工作!应届生为什么不搏一搏呢?

学历非硬性要求,用人单位更看重工作技能和我的项目教训

从业人员平均年龄 30 岁,不必放心工作年龄瓶颈期,教训越丰盛越吃香

网络安全行业学历散布


网络安全技术人才平均年龄散布

为解决网络安全行业和企业人才匮乏问题,雨笋教育联结省内出名网络安全企业推出网络安全等级测评企业定制班造就打算,旨在放慢网络安全实战型人才培养过程,解决行业及企业用人需要。‍

等保测评师岗位任职要求

1. 相熟支流操作系统或数据库或纯熟操作华为、思科等网络替换、路由设施等的各类配置及优化;

  1. 负责用户单位信息系统的等级测评和平安测评,现场测评过程中利用测评作业指导书对包含主机、网络设备、利用、中间件等系统实施测评;

3. 出具测评报告。

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重要揭示!

因为同学们的热情高涨,报名人数暴增,网络安全等级测评定制班招生打算在本月 29 日完结!想要抓住最初一次学完即待业的机会,放松报名!

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