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1. 为什么要做等保零碎定级？
等保 2.0 在 2019 年 12 月 1 日开始施行之后，政府机关、金融行业、电信行业、能源行业、企业单位、医疗行业、教育行业都被要求做信息系统定级。《网络安全法》明确规定信息系统经营、应用单位该当依照网络安全等级爱护制度要求，履行平安爱护任务，如果拒不履行，将会受到相应处罚。
2. 等级爱护测评市场行情现状
等保新规施行后，行业市场需求超过 200 亿元，新的规范带动新的市场需求，对应的等保测评师也日益减少。依据无效数据显示，目前全国测评师人数 6102 名，高级测评师只有 444 名。造就测评师造就不容易，高级测评师就更加不容易了。而各省份测评机构也比比皆是，可能造就出等级测评师也是体现测评机构实力和能力的一方面，测评师的数量也间接体现出中央信息化建设程度和阶段。
3. 等级测评师的薪资倒退
《网络安全等级测评机构治理方法》第十五条对能提供三级零碎测评服务的机构，测评人数不得少于 4 名，其中高级测评师、中级测评师应各不少于 1 名。依据公安部要求，发展等级测评的人员须要加入专门的培训和考试，并获得《网络安全等级测评师证书》才可上岗。等级测评师分为高级、中级和高级，不同级别的测评师降职也将会有微小的倒退空间，从招聘网站上的等级测评岗位数据来看，薪资程度和招聘要求都是极具吸引力的。
薪资是随着等级测评师的技术教训而减少的，从高级到中级再到高级薪资有非常明显的变动，而一线城市高级测评师的年薪大概在 50~100 万。
4. 等级测评工作流程
定级——备案——平安建设整改——等级测评——查看，大略的就是这些流程。简略的来说，做等保就和看病一样。
如果一个人生病了，就得看医生，通过 CT 或者核磁共振等设施进行具体查看，针对查看出的每一个问题给出具体的医治倡议，通过医治健壮身材升高再患病的危险或者减小患病后对人体造成的侵害。
如果一个信息系统有危险，就得做等保，通过各类设施工具比方漏扫设施等进行全面具体的查看，针对查看出的每一个危险破绽给出具体的整改倡议，通过整改进步信息系统的信息安全防护能力, 升高零碎被各种攻打的危险，保障重要的信息系统在有攻打的状况下可能很好地抵挡攻打或者被攻打后可能疾速的复原利用, 不造成重大损失或影响。
雨笋教育近两年为造就网络安全人不留余力，凭借平安企业撑持，行业专家授课，老师都领有多年我的项目测评教训，以本身参加的理论我的项目作为案例，我的项目重现及参加，在课程中再现亲自治理、施行的我的项目，利用理论我的项目现场环境率领学员从新经验每一个环节及细节，帮忙学员晋升职场教训，全程模仿演练施行。包含：勘测、客户沟通、设施抉择、我的项目施行、我的项目验收等所有环节，参加当地测评我的项目，在测评专家的领导下理论参加我的项目。在学员学完之后就能间接领有实际我的项目教训，无缝对接企业需要。
依据企业用人需要， 通过线上等级测评培训班学完考试合格就能够入职出名网络安全等级爱护测评机构。
