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通常状况下，做外包是不如去公司做全职员工的，起因很多答复都曾经提到了，比方技术门槛较低，简略重复劳动晋升不了技术，工资低被压迫等等 … …
然而也不能一概而论，上面的几种状况下，外包（或者近程兼职）也是一种可思考的抉择：
1、想入行，然而终点太低
比方学历、工作教训等的限度，切实很难一步进入比拟标准的大中型公司。这种状况下，能够通过先做外包积攒我的项目教训，晋升技术能力，而后择机跳槽进入甲方公司。
2、年龄起因，很难持续呆在大中厂
局部年龄较大的程序员，会受限于职场天花板，很难进一步在大中厂倒退，这种状况下，能够思考外包驻场，或者在飞援这样的平台找近程工作（全职 / 兼职）。
3、家庭起因，被迫回到不足机会的三四线城市
飞援平台上也会有一些这样的程序员敌人，因为关照老人或者小孩儿上学，被迫来到一二线城市，回到了机会较少的三四线，这时候找一些近程工作机会还是不错的，支出跟二线差不多，甚至直逼一线，在老家的生存老本较低，还能关照家人。
4、集体起因，爱自在不喜爱朝九晚五通勤几个小时
程序员作为有硬技能傍身的职业，很适宜做数字游民，这在欧美国家曾经十分广泛，国内也缓缓开始有这种趋势了。对于酷爱自在不被解放的敌人们，能够钻研下。
正文完
