关于数据库:TDSQL｜就业难腾讯云数据库微认证来帮你

6 月 29 日，腾讯云数据库联结 CSDN 举办的“数启扬帆，智聚人才”峰会顺利举办。本次会议重磅公布了腾讯云联结 CSDN 推出的数据库工程师能力认证——腾讯云数据库微认证 ，旨在 助力数据库人才体系建设，造福产业倒退，买通在校和退职的能力连接，强化人才全生命周期的造就计划和技能晋升，优秀者还可取得腾讯云面试直通车。

同时，CSDN 创始人 & 董事长蒋涛、腾讯云副总裁林晓斌、中国人民大学明理书院院长杜小勇也在会上别离作了演讲，并邀请产、学、研各界专家就“打造数据库人才，造就新生态”主题展开讨论。

腾讯云数据库微认证公布，助力数据库人才储备

为满足当下企业对数据库人才的渴求，为企业的久远倒退积蓄力量，从而迎接数字化时代面临的时机与挑战，CSDN 联结腾讯云数据库推出了数据库工程师能力认证——腾讯云数据库微认证。

腾讯云 TDSQL 精英挑战赛 与腾讯云 TDSQL 训练营 都是腾讯云携手 CSDN 独特推出的人才培养打算。腾讯云数据库工程师微认证造就体系是以泛滥资深数据库技术专家独特构建的 腾讯云数据库 TDSQL 工程师路线图 为根底，通过阶梯式技术成长体系进行人才培养，包含 根底级、入门级、高级、专家级 4 个等级，涵盖数据库基本知识与进阶学习常识内容，多方位造就数字化人才。

此次腾讯云数据库微认证的公布，就是以最短时间、最快速度、最优质量造就数据库人才，满足当下企业对数据库人才的渴求，迎接数字化时代面临的时机与挑战。

无论你是技术小白还是数据库爱好者，都能够报名加入腾讯云数据库微认证，晋升本身技术能力，助力工作及事业倒退。点击此处，即可报名！

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数据库“弯道超车”时机已到

据信通院考察，2021 年寰球数据库市场规模达 6600 多亿美金，中国的数据库市场规模占比达 241 亿美金，预计到 2025 年寰球数据库市场将达到千亿美金的规模。可见，数据库产业正迎来重大倒退时机，国产数据库也处于良好的倒退机会。

CSDN 创始人 & 董事长蒋涛在演讲中示意，数据库畛域呈现出三个趋势。

第一，人人都是开发者，家家都是技术公司。现在每家公司都将业务数字化，寰球的数据量以爆炸式的速度与体量继续减少。在 2016 年，只有 10% 的数据存储于云端数据仓库中，而在 2022 年这一数字曾经达到了 75%。足以阐明数字经济的倒退使每家公司都变成了须要数据的公司，每个人都在与数据打交道。

第二，开源吞噬数据库。数据库自 20 世纪 70 年代诞生，现在仍放弃 20% 左右的寰球市场增长规模，这是十分惊人的，且开源趋势显著。据 dbdb.io 统计，寰球 841 个数据库系统中，开源数据库占比已达 72%。

第三，新型的数据库人才特地热门。新型数据的特点是解决交易的同时进行实时剖析，这带来了市场对人才的需要。据全美人才需求统计，数据科学家和数据工程师的需要与薪资逐年回升，而随着中国数据库厂商的增长与生态的成熟，国内数据库人才也将变得煊赫一时。

中国数据库行业从低速倒退到现在高速倒退的全过程都被腾讯云副总裁林晓斌看在眼里。林晓斌作为较早进入数据库畛域的资深技术人，亲身经历了国产数据库倒退的过程。他示意，随着时代的倒退和人工智能、大数据、云计算等技术的衰亡，数据库承载着越来越多的要害业务零碎和海量数据，对数据库的架构性能、稳定性、可靠性、安全性、智能化以及生态建设也提出了更高的要求。数据库市场也始终在迅猛扩张，技术也在一直的迭代。

中国数据库技术的积攒及 IT 设施的逐步成熟、开发方式的轻量化及市场的沉闷水平、数据库性能边界的一直冲破及数据库设计模式的扭转、数据库交融利用能力的一直深入及翻新利用场景的疾速迭代，都在助推国产数据库“弯道超车”。“从产品能力上，咱们能够去赶超传统的商业数据库”，林晓斌说道。

人才培养痛点显著，产学研需严密单干

在当今社会寰球数字经济浪潮下，随同着数据库的市场规模增长，数据库人才需求越来越大，但据中国人民大学对企业、海内名校、国内高校的调研与剖析。国内数据库人才培养出现两大痛点。

高校数据库人才的培训，与企业需要之间存在显著差距。目前高校课程中对于数据库内核所需把握的常识还不够，实际占比不够强，不能适应数据库内核开发的须要，数据库内核开发人才不足。因而，如何联合企业的力量疾速推动教学改革，是数据库人才教育面临的一个问题。

国内高校的数据库课程与国内支流高校的数据库课程存在显著差距。海内高校课程体系中，数据库系统类的课程占比高达 57%，且 73% 的高校都开设了数据库系统相干的课程。对于 13 所国内高校，在 17 门课程中，29% 的课程是数据库系统相干，且只有 38% 的高校开设了相干课程，与海内高校差距较大。

据中国人民大学明理书院院长杜小勇在演讲中介绍，为晋升国内人才培养的品质。教育部在北京大学启动施行了计算机领域本科教育教学改革试点工作打算，称“101 打算”。其工作内容包含课程建设、教材建设与课程晋升这三方面。并成立了 101 打算的数据库系统课程研究组，设立了 101 打算数据库系统虚名教研室。其中，教研室由中国人民大学牵头联合国内 13 所高校独特建设，内容包含数据库系统的常识体系建设、教材建设、试验体系建设、教案钻研、课堂晋升等多个方面。

对于国内数据库人才的造就与生态建设，以“打造数据库人才，造就新生态”的圆桌会议中，代表政策钻研人才培训的中国电子技术标准研究院培训中心主任吴东亚、代表高校科研院所学科教育的深圳大学副教授彭小刚、代表技术社区职业教育的 CSDN 创始人 & 董事长蒋涛、代表用人单位的腾讯云数据库总经理王义成与腾讯规范总监代威发表了各自的倡议。

吴东亚提出目前数据库人才培养存在三个问题：一是高校毕业的人才对于厂商而言仍不能间接投入生产环境；二是现有人才职业体系、培训内容与考核规范并未在业界达成统一；三是在国家政策的器重与反对下，人才政策仍有欠缺。

对此，彭小刚示意认同并剖析称，高校在传授数据库相干常识时，偏理论知识，利用常识较少 ，无奈与用人单位的需要匹配。而因为国内数据库技术起步晚，成熟的数据库产品也较为稀缺。因而高校在传授数据库常识时对于以哪一款产品作为主讲，比拟尴尬，“只能以实践为根基”。彭小刚提到，“ 心愿国内的优良企业可能产生一些好的作品，并造成好的生态圈，这样才有利于待业。而学生学习其实就是待业导向。”同时，增强高校与企业的沟通与互动，造成欠缺的造就体系，并将高校造就的人才输送至他们想去的中央，使他们取得较称心的收益。例如，深圳大学曾与腾讯单干推出游戏设计与策动这一课程，为腾讯游戏输送人才，讲师为腾讯的游戏工程师。对于数据库畛域也能够进行这样的尝试。更甚者能够学习 IBM、Google 等企业的 University Relation 团队，与高校单干植入技术课程。只有当企业与高校、用户三方联动，能力真正做好人才的造就，构建良好的生态。

在企业视角，王义成也坦言 目前应届生的能力间隔企业的用工要求差距较大，须要较长的造就周期，这促使高校与企业深刻单干，严密连接。同时，也须要高校与企业联结推动技术标准、人才规范的建设。代威示意，近两年，工信部在人才规范建设方面发力较大，特地是对于自主人才的造就，成立了相干的人才规范起草组，核心成员已有 90 多家，包含华为、麒麟软件、腾讯云等。该组织将自主信息技术的人才分为 15 类，并一一进行人才布局，同时，对于每个岗位的职能与应该具备的能力、应该学习的课程都做了规定。

蒋涛从技术社区和工程师的角度谈到，除高校人才培养外，人才培养的关键点还在于如何让工程师把握新型数据库的技术，不仅数据工程师和数据库开发者重要，数据分析师在现在的“数据时代”中也起到关键作用。而在学习过程中，基于我的项目边学习、边实际，最终出现本人的作品与成绩，可能激发学员的参加踊跃度，这是 CSDN 正在做的事件。甚至搭建一套数据库环境，使学员在理解理论知识后就能够进行试验，同时，针对开发者在开发环境中遇到的疑难杂症，构建常识的技能树，使每一个问题都能失去解答。

在此次峰会中，谈到人才培养倡议的演讲者还有腾讯云 TVP，云贝教育创始人郭一军，他从 2020 年开始做腾讯云 IT 课程的培训，至今已造就出几千位 TDSQL 开发及运维人员。在他看来，从高校把握数据库的基础知识后，想深刻数据库实际，首先要确定学习方向，如数据库开发、数据库运维、数据库剖析，而后找到对应的学习门路与渠道。例如：

• 通过 业余的培训机构 学习数据库的原理与实际或利用学习平台的免费视频进行 自学。
• 在学习时应深刻技术架构、底层逻辑，随着工作教训的积攒，并对数据库上层的服务器、网络存储、操作系统及数据库下层的中间件与利用开发有肯定理解后，便能 从横向扩大、纵向深刻两个维度把握数据库技术。
• 加入 数据库较量 如腾讯云 TDSQL 精英挑战赛，系统性地学习数据库技术，在我的项目实际中进步本人，学以致用，同时锤炼开发与利用的实战能力。
• 加入 数据库训练营 如腾讯云 TDSQL 训练营，从实践到架构，再到实战部署，一一击破。