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8 月 18 日，《哈佛商业评论》中文版携手 FESCO 胜利举办“第九届人才经济论坛”暨“2022-2023 高能团队奖颁奖典礼”。论坛秉承前沿的寰球视线及权威的治理理念，挖掘并展现外乡企业组织治理的最佳实际，并重磅揭晓第二届“高能团队奖”评比后果。KaiwuDB 研发团队从来自国内百余家优良企业的参评团队中怀才不遇，荣膺“高能韧性团队”奖。
“高能团队奖”是由《财经》旗下《哈佛商业评论》中文版联结 FESCO 于 2021 年末首次发动的针对组织治理的重磅奖项，旨在寻找和表彰企业中有卓越体现和不凡能量的团队，并挖掘创新性的组织管理模式；以期在世纪疫情冲击及寰球竞争变局的大背景下为企业组织治理提供借鉴教训，从而产生更大的社会价值。
KaiwuDB 是本届评比，也是“高能团队奖”设立以来惟一一家入围的数据库服务企业。自创建之初，KaiwuDB 秉承 “以技术为引擎驱动产品倒退，冲破行业瓶颈” 的理念，力争在产、学、研、用等各个层面实现新的破局。同时，独创推出 “就地计算” 专利技术，并在 分布式计算、多模数据库架构、自适应时序引擎、超速剖析引擎、数据库自治优化等 8 大核心技术上实现冲破；KaiwuDB 长期聚焦客户倒退和产业提高，紧跟国家策略关注的产业畛域及重点业务场景，依靠底层数据库技术、精细化我的项目管控、麻利开发流程、跨地区多团队协同等，先后承当多项省、市级政府及国内大中型企业数据库迁徙革新及数字化能力建设项目。
KaiwuDB CTO 魏可伟示意，“十分荣幸代表团队来支付这次奖项，感激业界对 KaiwuDB 研发团队在麻利翻新、策略执行、组织效力等方面的认可，这份荣誉属于 KaiwuDB 的每一位研发人员，是整个团队兢业进取、勠力同心的成绩。咱们将持续秉承匠心打磨、潜心研发的理念，减速实现研发、产品、业务、经营的高效协同，晋升工程施行能力及团队文化认同，力争为行业带来先进的研发管理机制、造就输送更多高质量人才，同时为客户提供精准欠缺翻新的数据服务解决方案。”
