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这是一位匿名敌人向我发动的征询：
汪老师您好，我有幸下个月将会去 SAP 实习，自认为是一个自律勤奋好学的学生，然而还是很不自信，很缓和很缓和，第一次踏上社会走人工作岗位，怕去了当前什么也不会而被前辈们厌弃，毕竟书本上的货色跟实际差别很大，想请问一下您，如何成为 SAP 的优良实习生，有什么注意事项，这个问题其实很弱智，然而筹备功课做到后面能力让我更快的融入大家，更好的去工作，万一有什么禁忌也好防止在工作中产生误会。当然，我会好好把握这次百年不遇的机会，加倍的致力，认真虚心的学习，争取播种满满。谢谢您！
首先祝贺这位敌人，可能有机会进入 SAP 这家平凡的公司，开启本人职场生涯的第一站。这个问题我比拟有发言权，因为我 2007 年 1 月，也是以实习生的身份退出 SAP 成都研究院，并在当年年底顺利转正为 FTE – Full Time Employee 即正式员工，并始终工作到当初。
集体认为，最重要的一点，就是 be honest and authentic.
SAP 官方网站在介绍 SAP 企业文化时，有这样一句话：
We build trust by being honest and authentic.
咱们通过诚恳和真挚来建设信赖。
作为一个刚刚来到校园进入职场的 SAP 新人，团队的前辈们不会给你任何对于工作上的压力——你可能承受 SAP 各种标准的培训，从公司的流程制度，到你理论的工作内容都蕴含在内。当你在培训和随后的实习工作过程中，如果遇到各种艰难和问题，请及时真诚地向你身边的共事和你的 manager 提出来，始终和大家放弃顺畅的沟通。
其次，be proactive. 无论工作于哪个 SAP 产品，公司内网 Portal 上都有海量的学习材料，对于白纸一张的 SAP 新人，容易迷失在这些材料的陆地里。好在咱们都是在一个麻利开发团队中和其余共事一起工作，通常开发团队都有针对新共事工作上的 onboarding learning map 即学习路线图。在依据这些路线图学习时，多注意本人理论学习中遇到的问题，并积极主动地多和组内共事交换你在学习过程中遇到的问题，没准你的反馈，也能帮忙大家一起欠缺这些学习路线图，造福当前和你一样入职的新共事。
组内调配下来的工作肯定要全力以赴做好，这是你博得组内其余共事信赖的最好的开始。如果遇到难题，也不要本人闷着头搞，软件开发绝不提倡集体英雄主义。在你向其余共事求助时，讲清楚上面这些问题：
- 我遇到了一个问题，我想实现的成果 / 我想做的事件是 …..
- 为了实现我的指标，我做了下列这些致力 / 尝试：……
- 然而在尝试过程中，我遇到了这些问题：…… 列出谬误音讯，或者谬误截屏
- 我须要失去的帮忙是 ……
这样能节俭其余共事的工夫，给你提出有针对性的倡议。
最初，be professional. 记住从第一天迈进公司大门起，你就不再是一名学生，而是一名职场人士了。一些点滴的细节问题，往往能决定共事们心中对你的评估。比方每个会议，比 outlook 上规定的工夫稍稍提前一两分钟，就在会议室门口期待，而不是到点之后才捷足先登。本人负责的工作工作如果和其余共事有依赖，并且遇到拦路虎不能马上解决时，肯定记得提前和组内其余共事探讨。
在软件开发公司，信赖是靠本人的实力和在团队的体现去博得的，既然在学校就是一位“自律勤奋好学”的学生，那么这曾经是胜利的一半了。无论进入 SAP 后在工作中应用的技术是否同学校里学到的一样，企业软件开发的复杂度都远远超过校园里做过的任何我的项目。但只有能充分利用 SAP 外部的各种学习和培训资源，多从组内其余共事身上学习，置信你肯定能实现本人的指标，成为一位优良的 SAP 实习生。
祝你成功!
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