SAP 德国总部是 SAP 软件的诞生和发源地，也是不少国内 SAP 从业者心中的圣地，对这个圣地充斥了神秘感。
Jerry 作为一个开发工程师在 SAP 成都研究院工作了 15 年(见我的文章 2007年1月11日～2022年1月11日，我在 SAP 成都研究院这15年 )，期间也取得了一些去 SAP 德国总部出差的机会。我会通过这个公众号，把我出差期间的一些见闻和感触分享进去，心愿对想理解在 SAP 德国总部工作状况的敌人有所帮忙。
说到出差，可能很多敌人下意识地会把它和休闲，放松，甚至公费旅游一类的字眼分割起来。理论状况恰恰相反。
我所经验过的 SAP 德国总部出差，无非就两种类型。
(1) 我的项目驱动型的出差，须要来自寰球各地的我的项目相干负责人员，坐在一个屋子里，高效地进行沟通和探讨，短时间内制订出一份具体的我的项目可执行打算。沟通结束后，参加人员返回各自所在的国家和地区，率领本人的团队，依照打算推动我的项目。
(2) 培训。培训内容个别是学习一门新的技术或者方法论。SAP 有个历史悠久的 TTT 打算，即 Train-The-Trainer. 被选中加入培训的人，飞到 SAP 德国总部，经验为其一周到两周的培训，零碎学习 SAP 一门课程的内容。实现学习之后，即成为该课程的 Trainer，回到本人工作的地区之后，须要承当起这门课程 Trainer 的角色，有任务把本人在 SAP 德国总部学到的常识，传授给其余共事。
如果是第一种类型的出差，为了充分利用来自寰球各地共事难得的共聚一堂的宝贵机会，通常每天的会议安顿都是满满的，从早上9点到下午6点，Outlook Calendar 充斥着各式各样的会议申请。这些会议都须要参与者注意力放弃高度集中，同时须要充沛参加到探讨中去，因而往往一天下来，我会感觉精疲力尽，身子被掏空的感觉。
第二种类型的出差，听起来仿佛要轻松不少，毕竟是去听他人传授常识，那么带着耳朵坐在地位上静静的听老师讲课，就能够了吧？实际上不然，SAP 这种 TTT 的我的项目，大多数时候的模式都是相似研讨会，或者说工作坊性质，期间有大量的小组讨论，也须要每个人充沛参加，这里授课的老师和听课的共事，更多的是一种平等的关系，而不像咱们在初高中学习时的老师和学生那种关系。参加 TTT 我的项目的共事们，心里都晓得本人回去之后，须要把当初正在学习的内容传授给其余共事。带着这个明确的指标，咱们都会全身心的投入到学习中去。
德国与国内有 6 个小时的时差。国内的下午 3 点，是德国早上 9 点。国内下午 6 点上班，是德国中午 12 点吃饭时间。那么去德国出差的时候，国内 SAP 成都研究院手头的开发工作怎么办？大部分工作内容，在出差临走之前，就须要和组内共事协商，看看是否可能分派进来。然而也会碰到一些无奈提前预知的突发状况，比方一些很紧急的客户 Incident, 一些必须当天回复，否则会延误整个开发团队我的项目进度的重要邮件，这种状况下没其余方法，只能抉择在旅馆里挑灯夜战了。
如果是一两周之内的短期出差，咱们个别会抉择住 SAP 德国总部左近，Walldorf 小镇上的旅店和小宾馆，这样每天早上步行一两公里，破费一二十分钟就能从旅店达到办公室。
上面几张图是我已经住过的旅店，关上窗户后看到的风景。本系列后续，咱们再来具体聊聊这些当地德国人开的小旅店。
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