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如果你当初感觉很焦虑，对当下的工作不称心，工资太低，想转行但又不晓得该做什么。在这个时代，如果没有一技之长，便很难立足了，更别说经济自在。明天小编在这里给大家分享一个待业方向——软件测试。
软件测试技术是软件开发过程中的一个重要组成部分，是贯通整个软件开发生命周期、对软件产品（包含阶段性产品）进行验证和确认的流动过程，其目标是尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种问题——与用户需要、事后定义的不一致性。查看软件产品的 bug。写成测试报告，交给开发人员批改。软件测试人员的根本指标是发现软件中的谬误。
软件测试的长处：
1. 市场空缺大。目前来看，程序员的招聘火爆，而其中软件测试工程师是软件开发中十分重要的职位，并且需要迫切，相比开发人员，测试工程师工作压力小、倒退空间大而成为黄金 IT 职位之一。软件测试在将来的 5~10 年内倒退会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的品质去立足于市场，不再是以前说的那样只有能用就能投放到市场去。
2. 入行一年左右薪资就能达到 12-16k。在大型软件开发企业中，软件测试工程师根本处于“双高”位置，即位置高、待遇高，月薪可高达七八千元，中小规模软件企业薪水在 3000-5000 元的居多；高级测试工程师年薪可高达 10 万元之多。据前程无忧 2006 年的薪酬报告显示，软件测试工程师在 IT 行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。自 2014 年开始，软件测试岗位薪资简直年年都在涨，当初，软件测试均薪高达 14440 元！测试工程师的起薪从 2000 至 5000 元/月不等，若有四年工作教训的话，薪资在 8000 元/月左右，具体视不同地区、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
3. 待业方向多。刚进入软件测试行业的新人都会从最根底的执行开始做，而后是用例设计，相当于根本的功能测试。随后大家会依据集体职业倒退来进一步细化，有的走治理路线，成为了主管，经理，我的项目负责人等；有的深刻测试用例设计，持续高级的功能测试；有的倒退技术，专研性能测试，平安测试，自动化测试，测试架构设计等。
4. 享受双休、法定节假日，社会位置较高。软件工程师还是受到了许多人的认可，个别软件工程师不会像码农那样没日没夜地加班。广泛公司的软件工程师都享有双休，不会 996，加班都是极少数的，并且不内卷！当 IT 其余业余卷得不行的时候，只有软件测试在享受假期。
5. 越老越吃香，不怕被淘汰。驰名软件测试专家，清华大学传授郑人杰认为，软件测试工作是对品质的把关，其中蕴含技术及治理等方面的工作，工作绝对稳固，对年龄没有限度，而且随着我的项目教训的一直增长和对行业背景的深刻理解，会越老越吃香。有互联网的中央就会有软件测试，所以大家不必放心软件测试是吃“青春饭”的。
软件测试培训哪里好？
目前来说，国内的软件测试培训机构泛滥，有线下实体的，也有线上网络的，但要说培训哪里好，其实次要还是看培训人员，本人适宜哪一种培训形式吧。
比方你要是临时没有工作，本人工夫富余，也不怕花钱，那么你就去线下的培训机构。能够通过试听课程、比照价格、口碑这些方面找到好的机构，但如果你要是须要一边下班一边学习，那么线下必定就不太适宜你，那么就能够思考线上课程。小编有一个敌人，晓得本人没有那么多工夫去面对面的学习，就花了一点钱在网上找到了 成都雅心教育 培训机构学习，而这种培训形式其实也并不比线下差，甚至能够说是好处多多。如费用便宜，工夫自在，学习内容能够保留回放等等都是线下不具备的。雅心教育 履行线上 + 线下两种教学模式，能够按需随便抉择。
不论你当初是什么职业，都能够去学习软件测试，毕竟技多不压身，还能帮忙咱们退职场中取得更广大的倒退空间。
