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想要进入一家软件类公司，拿到软件测试这方面岗位的 offer，除了业余的技术常识过硬之外，必要的软件测试面试技巧也是少不了的，那么测试人们在面试过程中又应该如何作答呢？
这些能够帮你拿下 offer 的软件测试面试技巧记得不要错过了！一、后期常识储备面试会有我的项目发问环节，所以要充沛把握测试的基础知识以及岗位须要的编程语言。因为网上东寻西找，知识点会比拟芜杂，所以给大家找了一个小程序，柠檬班软件测试题库，下面有收费的学习材料，还有对于测试的面试材料，所有知识点都整合在一起了，既全面又节省时间。
二、面试环节在面试的过程中，要以温和的态度去面对面试，绝大多数面试官都是测试畛域的前辈，每经验一次面试都要尽可能去进行复盘，因为在某一次面试的问题，有可能在下一场面试中，也会波及类似的技术，所以要做到熟记于心，以便于后续更好地进行面试。
除此之外，我也为大家整顿了几条面试们可能会问到的问题以及答复，心愿帮忙你们顺利拿下本人心仪的 offer！1、谈谈你的我的项目教训失常来说，咱们在简历上会将含金量最高的我的项目放在第一栏，在被问到这个问题的时候，重点谈这一个就好了，把我的项目的业务性能形容分明，具体能够通过以下几点来论述：1）简短地介绍一下我的项目 2）列举出该我的项目所实现了哪些性能 3）说出该项目标技术和架构，着重讲一下应用了哪些新技术或是有哪些不错的架构，强调一下该我的项目与其余我的项目的不同之处 4）在语言中能够费解地示意一下我的项目规模，以此来突出咱们的能力 5）具体讲述一下你在我的项目中所负责的板块
2、你如何了解测试这一份工作？我感觉软件测试的次要工作是发现软件中的 Bug，所以软件测试对于软件的品质有显著的改善作用。其次，测试人员测试的对象是开发人员开发进去的软件产品，所以对于开发工作能起到肯定的监督和推动作用。3、你对薪资有什么要求？不要太低也不要太高，给出一个具体的数字，这个数字是你能承受的最低薪资，这样表明你曾经做了行业考察，晓得本人值多少钱，同样的面试者也大略明确你的能力是怎么样的。
4、你还有什么问题要问吗？公司对新入职员工有没有什么培训我的项目，我能够加入吗？公司的降职机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，当初的部门团队有多少人？因为测试是一个技术岗位且在我的项目中担当比拟重要的地位，因而大部分企业在面试中都会比拟谨严，总的来说，只有技术扎实，在面试过程中沉稳沉着，置信就肯定能拿到一个好问题～
