共计 740 个字符，预计需要花费 2 分钟才能阅读完成。
人力资源部门的日常工作中波及到大量重复性操作，如新员工入职、职位公布、薪资解决、考勤统计、福利注销以及简历筛选等环节，有较大的自动化降级空间。疫情当下，经济局势不稳，如何进一步升高用人老本，晋升经营效率以实现降本增效是各大企业正在尝试的命题。
RPA 即机器人流程自动化，是驱动和改良 HR 日常工作流程的绝佳办法之一，人力资源 RPA 机器人能够主动执行人力资源部门中基于规定的高重复性流程，简直不须要人工干预，帮忙 HR 简化繁冗流程，进步部门经营效率。云扩科技的人力资源 RPA 机器人为 HR 进步数据处理的准确性和效率，有助于升高与人力资源相干的总体老本，从而节省时间、资源，并使他们可能聚焦于战略性工作。
在任何组织中，人力资源部门在反对员工和改善整体工作环境方面都扮演着至关重要的角色。然而，大量的数据处理、材料更新和验证、以及员工需要的一直涌入，都使 HR 被迫陷入反复的治理工作中。应用云扩人力资源 RPA 机器人能够为企业带来：
l 更高的准确性和生产效率：只有事后设计好应用规定，人力资源 RPA 机器人就能够模仿人工, 进行复制、粘贴、点击、输出等操作, 帮助员工实现大量“规定较为固定、重复性较高、附加值较低”的工作。在最大水平缩小人工失误的同时，让员工专一于更有价值的工作。
l 高灵便、可拓展：人力资源 RPA 具备十分强的灵便配置性，能够十分贴近企业本人的业务，实用于多个畛域和行业，无论部署环境如何，可能实现疾速落地。
l 晋升合规性和安全性：人力资源 RPA 能够记录业务解决的每个步骤，以防手动错位并为合规管理员提供残缺通明的信息。
RPA 技术在人力资源工作中的利用范畴正在逐步扩充。抉择云扩人力资源 RPA 机器人，快人一步实现人力资源数字化转型，让机器人赋能咱们的双手发明更多价值。