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新个税法改革后，受害方无疑是每一位打工人！但对于企业 HR 们却意味着要更新薪酬算法。如何正确高效计算应扣缴的个税，仍旧是企业人事部门的痛点。
面对长长的人员根本表，挨个拉取根本信息，计算上月社保、公积金和专项扣除项，哪些因素导致 HR 团队加班加点？次要是以下三点：个税改革，搞不懂计算原理；累计缴纳税额计算，易出错；套用公式模版，无奈正确应用工具计算。
咱们来看一组员工根本表，员工的各项信息须要到员工后盾管理系统导出并匹配对应的工号和姓名。
当咱们导入实现后，这时候面临的第一个问题是 如何检查数据，反复数据如何疾速分辨。
月初新增或者到职人员须要核查，但 HR 们并非人均 Excel 高手，如不精通，此间业务量将成为加班源头。
其次，不同员工的个税缴纳比例如何疾速计算累计预扣预缴应征税所得额，公式如何疾速复用？即便 HR 们熟练掌握 Excel，投入在算薪的工夫也将耗费 3 小时以上。
算薪的难点在哪，咱们先把公式拆解看一下：
公式 1:
本期税额 =（累计预扣预缴应征税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）- 已累计预扣预缴税额
公式 2:
累计预扣预缴税额 = 累计支出 - 累计免税支出 - 累计根本减除费用 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其余扣除
公式尽管不难，然而难在如何对应在不同支出形成的员工身上。
如果能批量批改、疾速利用、主动导出，并对应到每人薪资构造精准更新，岂不快哉？
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咱们来看一组云扩 RPA 机器人的实操场景：
咱们看整个自动化流程只有三个子节点：
环境初始化
查看环境是否异样，文件夹门路是否正确。
数据筹备
通过企业后盾治理接口或界面自动化的形式下载员工信息。
表格写入
数据计算、主动查重、主动录入。
启动云扩 RPA 流程，大略运行 10 秒后，咱们看到个税这列的后果了。
显著看出云扩 RPA 能够解决规定下人力能解决的事件，即使计算步骤多，规定具备标准化。在雷同的工作量下，仍然在速度、效率、准确度高出人力好几倍。
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