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一、为什么要做权限管制？
每个企业都有本人的分工协作体系；不同岗位的员工，负责不同的工作内容；不属于岗位职责范畴内的事件，员工通常不具备参与权和知情权。
如果每个岗位的员工都能够参加所有的工作、看到所有的信息，就会给企业的分工协作体系造成微小冲击，导致外部管理混乱。更极其的状况是，员工利用本人“无限度的参与权和知情权”，进行守法的牟利流动，给企业带来致命的侵害。
企业须要通过对员工在零碎中领有的权限进行管制，让不同岗位、层级的员工，只能应用和看到其职权范围内的性能和信息，能力确保分工协作体系能顺畅运作，同时保护企业信息安全。
二、权限零碎的实用场景
权限零碎，是指对用户在零碎中可操作的性能、可查看数据范畴进行管制的功能模块。它是通过设定不同的用户角色，再将权限调配给各个角色，管制不同的用户，能在零碎中应用什么性能、查看什么信息，是企业对员工进行权限管制的一个工具。
并非所有的零碎都须要做权限管制——只有当零碎性能足够多、应用角色多样时，才有对用户进行权限管制的必要。当更多岗位的工作内容被纳入零碎时，零碎应用的角色也会从单个变成多个；为了防止员工的权限不受限带来的信息安全问题，就须要分岗位进行权限管制。
而当零碎性能繁多、或应用角色繁多时，意味着零碎的用户必须领有该性能的权限，或他们的工作职责也雷同，须要应用的性能也雷同；此时，对用户权限进行管制没有太大意义。
三、性能权限
依据员工的岗位职责，管制在零碎中能应用的性能，是最常见的状况，也是权限管制最根底、最次要的局部——限度用户能应用的性能，称之为性能权限管制。
性能权限取决于用户在理论工作中，要负责的工作内容。而工作内容取决于用户所在岗位的岗位职责；因而，性能权限取决于用户的岗位职责，用户有什么岗位职责，在零碎上就应该对应领有什么性能权限。
四、数据权限
多个不同或雷同岗位的员工都领有同一个性能的权限，但该性能产生的数据，每个员工并不需要看到所有数据，而只能看到一部分。限度用户在查看某类数据时，能查看到的数据范畴，称之为数据权限管制。
如果数据不做数据权限管制，会导致对应业务的外围数据，被有该性能权限的所有员工查看到。而数据权限管制可能确保数据的私密性，防止因员工的数据权限超出权限范畴，给企业带来不稳固因素和损失。
在 LeaRun 的 Java 疾速开发平台中，权限设计全程可视化操作，只需在角色治理中点击对应角色，抉择性能 / 数据受权，进入相应界面，勾选须要受权的模块即可实现全副赋权。过程简单明了，极易操作，可能帮忙企业疾速实现权限治理。
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文.LeaRun
