字节面试官通知你如何面试研发岗

Hello，豆皮范儿同学们，字节跳动春招开始了，大家 ready 了吗？想想快毕业了是不是很冲动，又很不舍，欢送同学踊跃投递起来，同时社招和实习生招聘继续进行中，大家能够找我内推。

接下来咱们请来了字节跳动数据平台的一名面试官，从面试官角度来解密如何面试研发岗的文章《字节面试官通知你如何面试研发岗》

作者: 邶海

各位同学大家好，我是字节跳动的一名前端面试官。在我之前的面试过的同学中，常常会遇到因为面试前的筹备有余或临场缓和，而在面试中体现不佳。因而明天想跟大家分享一些在互联网研发岗位面试时的一些倡议。我将依照面试互联网公司研发岗位的步骤顺次为大家解读一遍。

在校生与应届生应聘

春招与秋招

如果你是在校生，并打算毕业后进入互联网公司工作，那么 难度最低的门路 是在校的最初一年进入心仪团队进行实习。在实习期间通过实习生转正后，你就能够安心的回到学校度过一个轻松愉快的毕业季。
首先要重点强调的是应聘工夫，对于在校生来说每一年的寒暑期是最适宜实习的工夫，因而大量实习生与应届生岗位的集中在寒暑期前的两个月凋谢，也就是常说的春招与秋招。
对于国内高校的同学们来说，个别不会错过这两个要害的校招工夫点。但国外留学的同学们要千万注意，千万不要跟身边的其余国家的同学一样，拖到了快毕业前才打算找工作（侧面阐明我国的待业压力真的比其余国家大许多）。

抉择大厂还是小厂

这个问题我认为问再多的从业者，你失去的答案都应该是统一的：抉择大厂。大厂不仅能提供更好的福利待遇，同时也能为新入职场的同学提供更全面的的学习晋升渠道，最重要的是大厂配套欠缺的基础设施，可能极大的优化工作的效率。

筛选岗位与筹备简历

对于岗位，许多同学可能并不太理解不同研发岗位之间的区别，这里我倡议大家去找找本人的师兄师姐，理解互联网公司最根底的运作模式。不同的研发岗位，对于应聘同学的关注点天然不同，因而抉择本人有劣势的方向投递简历。有同学问那我没有劣势怎么办，那就去发明劣势，拿出高考考研时的劲头认真筹备几个月，你播种的将不只是一个心仪的 offer，因为技术晋升带来的收益是长久的。
接下来筹备简历，首先简历毋庸富丽，不须要封面等装饰性内容，尽量缩减到可能打印在一张 A4 纸上，长篇累牍的形容你的要害信息，个别简历由以下局部组成：

• 姓名联系方式等根本信息
• 学历、毕业院校、业余、钻研方向等教育背景
• 在校期间得过的奖项和荣誉，按含金量排列写几个最高的就能够了
• 我的项目经验很重要，尽管对于在校生来说我的项目经验可能不多，但有的话不管大小尽量还是要列出来
• 如果有发表期刊论文也是可是列出来的
• 自我评估能够写，如果你感觉本人有某些方面的个性并可能有事实佐证，那么能够给本人几句总结，但切记不要简明扼要

那么就有同学说了：咱们没有我的项目经验和论文怎么办？如果切实连大作业都没有，那么毕业论文勉强也是能够的。但这部分千万不能空着，因为你要为你与面试官之间发明话题切入点，这个点咱们前面开展。
本人不相熟或只知其一; 不知其二的内容不要呈现在简历里，防止产生面试官看的了眼前一亮后果本人被问住了下不来台的状况。有些同学喜爱用一些高端但本人不甚了解的内容来空虚简历，但这样的行为往往会给本人挖坑。真想写上简历，那就先去搞懂它。

社招岗位应聘

社招岗位与校招不同，没有固定的招聘季。因而如果你对某些类型的岗位感兴趣，最好长期关注对应岗位。认真浏览岗位 JD，比照本人与 JD 的劣势与短板，提前想好面试官问到你的短板时应该如何答复。社招简历中要尽可能明确的列举出本人的工作或我的项目经验，以及本人在我的项目中表演的角色和做出的奉献。

面试

面试前的筹备

在面试开始前，你须要做大量的筹备工作，而这个过程恰好是最容易被应聘者疏忽的。现场面试的话须要提前打印好几份简历带上，认真仔细的浏览招聘简章，理解公司的产品和所在行业，总结好本人对公司的认识和对行业理解，以及一段简短但最能阐明本人特点的自我介绍。最重要的是浏览本人的简历，总结本人的劣势和有余，简历中能够作为话题开展的切入点须要提前思考好可能的问题和答复。

面试环节

个别研发岗位的面试环节包含不少于 3 轮的技术面试，以及 HR 面试，对于在校生来说应该还会有口试环节。咱们明天次要聊技术面试环节。
首先咱们先理解一下技术面试次要是在面什么，个别第一轮技术面多以根底考查为主，前面的面试顺次减少考查的角度和深度（例如技术深度方面、项目管理方面、集体倒退方面等）。但每一轮的面试次要都是几个固定的环节：自我介绍、我的项目经验、发问答复、代码考核，体贴一点的面试官还会在完结前给你发问的机会。

自我介绍

在面试开始时简直都会让你做自我介绍，这个过程不必太长，用几句话简略阐明本人的特点最为重要。其实少数面试官在面试开始前应该曾经浏览过你的简历了，之所以还让你做自我介绍的次要目标是让你挑出几个关键词，即咱们一会聊什么，这是个疏导面试官到你善于畛域的好机会，千万不要节约。
技术面试的面试官次要是一些比拟资深的工程师，而工程师中其实有相当一部分群体是属于性情内敛型的，这就是为什么你须要在简历里列出可能作为话题开展的关键词。有聪慧的同学曾经意识到了，其实你是能够通过简历内容、预期的问题和筹备好的答复来管制整场面试的走向。通过良好的节奏把握，你能够更好的将本人的劣势展现给面试官。但这里不要轻重倒置，最重要的因素当然还是本人的不学无术。

我的项目经验

在聊到我的项目经验时，面试官也可能对你之前的一些畛域有不理解的中央，这个时候你可能用清晰的形式将你的内容表白给对方，那么在表达能力方面你肯定是加分的。此外，在面试过程中体现出的踊跃、被动、好学、自省等侧面情绪个别都是无利，毕竟大家都喜爱和踊跃侧面的同学一起工作。
在面试过程中如果面试官问到了一些波及前岗位窃密的范畴，你是能够间接向面试官阐明状况的。如果本人身上存在竞业协定，那么也是须要尽早告知面试官的。

问答环节

问答环节中，面试官会抛出一些筹备好的问题，这个过程中是硬实力的考核，以及你的临场应变能力。除了做好本人的常识储备以外，也要思考面试官问你问题的目标是什么，有时可能是考查你的专业技能，有时可能是考查你剖析问题的思维形式。另外局部面试官还会有打破砂锅问到底的精力，将某个点开掘到很细的粒度，这个过程不必缓和，以本人的所学能答复侧面答复就是了。个别即便答复的不全面也没有关系，将你本人晓得的局部答复进去就行，面试官有时也会疏导你做出答复。
如果话题被疏导向了你不相熟的畛域，你能够侧面示意这个畛域不相熟，你对哪些哪些畛域比拟相熟或有本人认识。尽管这样的转场有些僵硬，但也好过你和面试官都陷入难堪的地步。

代码考核

现场代码考核可能是局部应聘者最放心的环节了，首先被人盯着写代码就会不自在，另外如果一缓和某些 API 记不清了又不能现场去查。事实上现场写代码十分艰难，失常程度也可能在过后缓和的心态下只能施展出一小部分。但这里我跟大家揭底，现场代码考核其实是十分有技巧的。
拿到题目不要焦急写代码，首先要做的是剖析题目，先说思路，先说思路，先说思路 。这点真的太重要了，你不张口面试官想疏导你都不晓得从哪疏导。如果思路对了，那祝贺你保底分有了，可能对于许多同学来说实现它只是工夫问题了；如果思路错了，面试官可能会在过后就试图疏导你到正确的方向上，横竖不亏。
另外除了口述思路外，如果现场有白板、纸笔，都能够作为你形容思路的形式。有时你通过正当的形象形式将问题剖析进去，并展现出你剖析问题提出解决方案的过程，可能带给面试官的好感甚至高于解出这道题。
代码考核个别不会间接丢给你一个特地难的问题，这样的题目往往是有多种解法的。因而不要慌，如果一时缓和想不出最优解（这太失常了），那咱们就先从最简略最笨的方法动手。释怀，面试官会一步步疏导你优化你的解法的。你如果上来就一声不吭的给出最优解，面试官反而可能狐疑你是不是刷过这道题。
总而言之，在编码过程中放弃与面试官的沟通，一边敲代码一边解释本人为什么这么做。遇到记不清的函数或 API 不要慌，直说这个中央记不清了，面试官可能会揭示你，或者疏忽这个中央。毕竟在未来的工作中，没人是在齐全断绝外界的条件下写代码的。

对于刷题

从我的角度来说，我是激励同学们刷题的。我认为刷题是一种疾速进步编码能力以及解决问题能力的形式，只有你在刷完题之后可能做到齐全了解，那这就是属于你的常识。但长期抱佛脚刷题是不可取的，只是因为长期刷题很难深刻了解，带来的成果切实无限。还是心愿同学们长期保持刷题与一直学习的习惯。

对于面试后果

个别状况下面试官是不会当场给你面试后果的，次要是因为面试官要综合思考你的体现，或联合前几面的状况思考。很多面试官都会在面试完结前给你一个发问的机会，这个过程中你能够问团队的业务、波及的技术等你心愿理解的内容。而这时如果你向面试官发问心愿获取来自面试官的评估和倡议，那么面试官往往会复盘一下你的体现，对于你的体现出的劣势和薄弱点进行评估，通过这个评估你可能能剖析出面试的后果。但说到发问，千万不要节约这样的好机会，提前准备好你的问题，一个好的问题置信能够给面试官留下更深的印象。

每一次面试都是一次晋升

正如前文提到的，面试的过程不是面试官想要难住你，而是在十分短的工夫内让面试官对你有所理解。面试是一个双向理解的过程，让面试官理解你，也让你理解未来面对的工作。在这个过程中，继续的沟通是必要的。而通过一直沟通，一直的发现并补救本人的短板，就能使你逐步变得弱小。不管面试通过与否，认真复盘本人的每一次面试，总结本人在面试中体现的好或不好的点，每经验一次面试都是对本人的空虚。最初祝大家都能拿到心仪的 offer。

The End