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前言
一个人毕生中除了睡觉,占据你最多工夫的就是 工作 / 事业 。
但,你是否酷爱你的工作?有人说生命的意义在于过程,不在于后果。生存中大多数工夫都是在工作,你享受这个过程吗?毕业五年,来个简略的总结,仅供参考。
刚毕业
很多人懵懵懂懂的进入职场,岗位可能跟业余相干,抑或不相干。过后不会去思考太多,感觉能养活本人是第一步,也就是马斯洛需要论的第一层,维持本人在社会中的生存。这时你从大学带出校门会把握一项“技能”,这项技能须要被社会认可的,被社会所须要的(或者说被当下这个社会所须要的)。比方前端开发,后端开发等。这个阶段,可能对于本人 是否喜爱 本人以后所做的还没有什么概念。
重点:这个时候,不能被本人所学的业余所“解放”,你能够从事其它不是本业余的岗位,你要思考的就是 2 点:
1. 本人是否喜爱(前提);
2. 岗位是否有前(钱)途(换句话说就是岗位是否被社会须要,人才供需关系如何)。
关键词:喜爱、前(钱)途
毕业后 1 - 2 年
浸泡退职场这个大染缸 1 - 2 年,你会遇到前所未有的职场规定,人际沟通,办公室政治等等。当然更多的对于本人职业“技能”的大幅晋升。这个阶段,可能会钱少,可能会加班。但当你遇到这种状况的时候,如果你恶感,那根本能够阐明你不喜爱本人正在做的事。如果遇到你真正喜爱 / 酷爱做的工作,你会不分场合的去全情投入。记得本人毕业那会儿,总是第一个到公司,上班或周末也是换个中央敲代码。当你喜爱一件事的时候,你 不会去计较这些得失 。就像玩游戏 lol、王者、吃鸡一样,你甚至会玩到凌晨。如果没有,那就是不喜爱,你会意识到 这就是一份工作!没关系,这时候的你能够一直尝试其它的岗位,直至找到你所酷爱的。
重点:这个阶段倡议拓展各种知识面(广度)为主,提倡用以至学。
关键词:广度、“用以至学”
工作 4 - 5 年
对于开发来说,如果从事了 4 - 5 年左右,能力好的根本能造成一套本人的常识体系(结构化思维)以及做事的方法论。对于这个 岗位的价值 你或者会有本人的见解。如果这个阶段还是一直纯写业务,没有本人的思考和认知的话,那么该停下来问问本人,今后的路要怎么走了。现实中这个阶段会明确,开发对于本人来说是 职能岗位 (来需要,写业务搬砖),还是什么?如果你意识到这就是一个职能性质的工作,那么你是能够被 新生代 代替的。可能在不久几年后行将迎来本人的薪资和职业认知天花板,如果迷茫了,就多找比本人厉害的“前辈”交换交换,他们是怎么过去的。在公司内做事要“瞻前(将来)顾后(历史)”。
重点:这个阶段倡议将以往碎片(点或线)的常识结构化梳理(线或面),寻找属于本人的业余畛域(深度)为主。构建本人的职业技术壁垒,不可代替的外围竞争力。
关键词:深度、领域专家、方法论
结语
全情投入以后所做的事,清晰意识本人在做什么,行将要做什么。每一步都很清晰,如果有一丝含糊,那就停下来,认真思考问问本人。兴许有的人可能感觉本人未来并不会始终从事这个岗位,但请置信这些点滴会连贯你将来的路线。投入以后的酷爱不会对于你未来路线的抉择产生副作用。
直觉、命运、人生、因果。寻找本人所爱。