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前言
一个人毕生中除了睡觉，占据你最多工夫的就是 工作 / 事业 。
但，你是否酷爱你的工作？有人说生命的意义在于过程，不在于后果。生存中大多数工夫都是在工作，你享受这个过程吗？毕业五年，来个简略的总结，仅供参考。
刚毕业
很多人懵懵懂懂的进入职场，岗位可能跟业余相干，抑或不相干。过后不会去思考太多，感觉能养活本人是第一步，也就是马斯洛需要论的第一层，维持本人在社会中的生存。这时你从大学带出校门会把握一项“技能”，这项技能须要被社会认可的，被社会所须要的（或者说被当下这个社会所须要的）。比方前端开发，后端开发等。这个阶段，可能对于本人 是否喜爱 本人以后所做的还没有什么概念。
重点：这个时候，不能被本人所学的业余所“解放”，你能够从事其它不是本业余的岗位，你要思考的就是 2 点：
1. 本人是否喜爱（前提）；
2. 岗位是否有前（钱）途（换句话说就是岗位是否被社会须要，人才供需关系如何）。
关键词：喜爱、前（钱）途
毕业后 1 - 2 年
浸泡退职场这个大染缸 1 - 2 年，你会遇到前所未有的职场规定，人际沟通，办公室政治等等。当然更多的对于本人职业“技能”的大幅晋升。这个阶段，可能会钱少，可能会加班。但当你遇到这种状况的时候，如果你恶感，那根本能够阐明你不喜爱本人正在做的事。如果遇到你真正喜爱 / 酷爱做的工作，你会不分场合的去全情投入。记得本人毕业那会儿，总是第一个到公司，上班或周末也是换个中央敲代码。当你喜爱一件事的时候，你 不会去计较这些得失 。就像玩游戏 lol、王者、吃鸡一样，你甚至会玩到凌晨。如果没有，那就是不喜爱，你会意识到 这就是一份工作！没关系，这时候的你能够一直尝试其它的岗位，直至找到你所酷爱的。
重点：这个阶段倡议拓展各种知识面（广度）为主，提倡用以至学。
关键词：广度、“用以至学”
工作 4 - 5 年
对于开发来说，如果从事了 4 - 5 年左右，能力好的根本能造成一套本人的常识体系（结构化思维）以及做事的方法论。对于这个 岗位的价值 你或者会有本人的见解。如果这个阶段还是一直纯写业务，没有本人的思考和认知的话，那么该停下来问问本人，今后的路要怎么走了。现实中这个阶段会明确，开发对于本人来说是 职能岗位 （来需要，写业务搬砖），还是什么？如果你意识到这就是一个职能性质的工作，那么你是能够被 新生代 代替的。可能在不久几年后行将迎来本人的薪资和职业认知天花板，如果迷茫了，就多找比本人厉害的“前辈”交换交换，他们是怎么过去的。在公司内做事要“瞻前（将来）顾后（历史）”。
重点：这个阶段倡议将以往碎片（点或线）的常识结构化梳理（线或面），寻找属于本人的业余畛域（深度）为主。构建本人的职业技术壁垒，不可代替的外围竞争力。
关键词：深度、领域专家、方法论
结语
全情投入以后所做的事，清晰意识本人在做什么，行将要做什么。每一步都很清晰，如果有一丝含糊，那就停下来，认真思考问问本人。兴许有的人可能感觉本人未来并不会始终从事这个岗位，但请置信这些点滴会连贯你将来的路线。投入以后的酷爱不会对于你未来路线的抉择产生副作用。
直觉、命运、人生、因果。寻找本人所爱。