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依据最佳实际创立一致性
您的 wiki 将蕴含您团队的文档化规范操作程序、最佳实际和整体个体常识。
这可确保您的团队成员始终牢记这些最佳实际，并且他们始终能够依据须要参考这些文档。
员工入职和培训
您的外部 wiki 也将成为入职和培训员工的重要工具。
一方面，您能够在整个培训课程中无意和有策略地参考您的维基。这能够帮忙强化手头的课程——或者更好地传播隐形常识和其余信息。
对于您的员工，您的 wiki 将再次依据须要充当一个凋谢的资源库。除了帮忙他们在当下取得成功之外，这还有助于随着工夫的推移一直进步常识和技能。
提供自助服务选项
您的 wiki 的公共局部将充当古代消费者冀望与他们有业务往来的品牌的自助服务门户。
这不仅能够加强客户体验，还能够腾出工夫让您的服务和反对人员与有更紧迫问题的用户单干。
保留员工常识
实际上，您的 wiki 工具将使您可能在将来很好地保留团队常识——即便员工退休或以其余形式散失。
这将为您节俭有数工夫，同时让新员工退出并加快速度。同样，它能够让您的长期员工轻松填补前共事留下的空白。
无论如何，记录您的个体常识可确保您永远不会失去团队胜利背地的贵重智慧，无论谁在您的公司内进出。
倒退以常识为核心的文化
您的 WIKI 在将常识和常识治理带入您的组织核心方面施展关键作用。
随着您的团队越来越习惯于应用和构建您的 wiki，他们将开始意识到常识共享对其集体和团队绩效的踊跃影响。现实状况下，这将为更多以常识为核心的动作的关上大门。
一个好的搭建工具举荐——Baklib。不仅可能疾速的搭建帮忙核心，还能搭建企业、集体知识库。https://www.baklib.com/?utm_c…
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