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网上总是一直传出没有程序员无能到 35 岁的舆论。
也有针对此反驳说，没有程序员无能到 35 岁就像当下没有 90 后活到 35 岁一样，齐全是因为计算机是个新兴的行业，年龄达到 35 的程序员本就不多，很多还不是科班出身（往年 35 岁，且科班出身，根本得是 98 年左右读的大学了，那时候的计算机互联网行业还处在萌芽阶段，违心冒险来学计算机的的确不多），技术不够被迫退环境的，或者跟上国家疾速倒退路线，抉择经商等其余行业的也大有人在。
但同时，互联网大厂裁员的音讯总是一直被爆出，末位淘汰，公司业务方向转变导致部门缩水甚至腰斩的音讯层出不穷。在我看来，连能吃加班，肯学习的应届生都裁（公司还要背负很大的社会负面舆论），裁你 35 岁以上的，身材跟不上高强度工作的，学习能力跟不上新技术衍生速度的老员工，齐全是“情理之中”吧。
那咱们再从程序员细化出前端程序员这一分支。前端程序员始终以来处在程序员鄙视链的中下层，大多不理解的人，感觉前端就是用 html 写写界面，没有技术含量。当然事实并非如此，随着数据量的增大，前端与用户交互的更多，前端开发也越来越简单，技术更新迭代快，须要把握的知识面广，常识零散，导致前端高技术人才其实并不算太多 ，很多人还只停留在简略应用框架的层面。此外，前端曾经从 web 开发拓展到了多个方面，小程序开发，客户端跨端开发等等，将来还可能和更多新技术（比方 AR,VR 等）进行联合。所以说， 从技术的深度和待业广度来说，前端都还是有较强的发展前景的。
前端业余倒退方向 ：
即时通讯
3D 可视化
Saas 平台
跨平台小程序
跨端 PC、APP 产品
快利用
很多互联网企业为了防止受制于人，也为了更好地标准开发流程，正在定制属于本人的开发模式，搭建本人的开发框架，技术中台。这对高技术人才的需要还是很大的，前端程序员能够通过研读现有的框架源码，钻研其底层设计逻辑，联合本人所学，去更新甚至发明更高效或者更方便使用的框架、组件。
待业广度方面，则须要前端程序员跟进 互联网新技术利用 ，联合现有的前端开发模式，进行肯定的修理或者补充， 继而将前端拓展到新的应用领域。
不得不说，在以后狼多肉少的环境中，是否走上治理岗位，的确非常随缘。
若是对本人技术能力，学习能力没有足够信念，在毕业的时候就抉择走进 公务员、国企 的岗位也未尝不可。新的技术推动着时代的倒退，从地产红利到互联网红利，短视频红利，若是可能抓住时代时机，抉择抛去程序员身份跨行业倒退也未尝不可。
对于飞援
飞援是一个新兴的程序员接单平台。平台会居中主导匹配甲方需要和适合的开发者，不必本人在甲方背后和其余程序员竞标 PK。如果工作品质比较稳定，并且工夫也比拟拮据，继续单干会源源不断的有单子。