共计 2080 个字符，预计需要花费 6 分钟才能阅读完成。
关注 “Java 后端技术全栈 ”**
回复“000”获取大量电子书
最近公司 Hr 埋怨，收到了各式各样的奇葩简历，被雷的外焦里嫩。
来看看上面这个：
这位仁兄，你真是毫不虚心呀！微博转发 500 次就是网红，那让那些几百万粉丝的大 V 咋办呀。
还有上面这到职起因，你呆过的公司都开张了，让人咋敢招喂！
还有这哥们，曾加入过世界 500 强公司的 2 亿我的项目策划，并在年底失去分成。
这装的，我给满分哇！
这些年见过的奇葩简历
工作多年，在公司也参加了一些面试。一般而言，Hr 会对简历进行第一轮的筛选，他们感觉适合的简历才会递给技术面试官。所以，以上的奇葩简历个别在初选的时候就会被 pass，大多时候技术面试官还真见不着。但就算如此，还是有很多令人无奈承受的奇葩简历，次要体现在以下几点：
01 篇幅过长，重点不突出
–
有的同学为了充沛体现本人，或者是懒得筛选与总结，把简历写的十分长，这其实大可不必。
一般而言，面试官看一份简历，根本都是扫描一遍，最多不超过一分钟，快的大略 20 秒。
所以，简历肯定不要太长！
应届生没什么我的项目经验，一页纸足够了；经验丰富的开发者，也最好不要超过 2 页。
最重要的内容在第一页展现。 下面提到，简历的篇幅最好管制在两页以内。但最重要的内容，应该尽量放在第一页。除了个人信息以外，两头的 1 / 3 版面是面试官看的最认真和认真的中央。
学会删除无用信息。 因为简历的版面无限，这便须要删除很多无用信息。比方：提供了照片的简历就不用写性别了，因为一眼就看得出来。
02 废话过多，与工作无关
有的应聘者看似我的项目教训很多，但认真一看形容，会发现他列举了各种与工作无关的事迹，包含公司产生的具体事件、我的项目的具体性能点等。这些，和工作并没有什么关系。如上面这个例子：
对于技术我的项目，面试官个别真正关怀的是你会什么，在这个过程中解决了什么难点。至于我的项目自身是什么，一句话就就能够说明确，并不需要占那么大篇幅。
03 列举技术，给本人挖坑
很多同学往往在简历上列举一堆技术名词，巴不得把 CS 百科全书搬过去，例如上面这种：
技术名词在简历中的占比并不是越高越好。 一个人的精力始终是无限的，这些名词占比越高，也就意味着可能候选人对大部分波及的技术都是浅尝辄止。
而且，这也是在给本人挖坑，因为面试的时候，面试官会依据简历的内容问一些货色，你写了那么多技术，被问到反而不会的时候就难堪了。
如何列举技术名词？
当你发现自己在列举技术名词的时候，无妨给本人把握的这些技术排个序，看看哪些才是真正本人从原理到利用都清晰把握的。有深刻了解的和相熟的就多写一写，这样简历会更有说服力，在面试的时候也会更有针对性。
04 排版芜杂，太别树一帜
简历的排版不须要别树一帜，简洁明快是最好的。具体能够从字体、行间距等方面下功夫。
字体
字体须要对立。 不要同一层级的内容字体反而不统一，给人凌乱的感觉；
字体不须要花里胡哨的艺术字体和黑白字体。 简略的宋体和楷体就足够了；
下划线、斜体慎用！ 如果须要强调，加粗就够了，斜体和下划线最好不必。
行间距
简历千万不要稀稀拉拉的一大篇！ 行间距能够设置为 1.25——1.5 倍 ，给人层次感。
信息最好应用列表模式， 一行一行地书写而非一段一段的。大部分人的浏览习惯是“从左至右”的，按点把内容写明确会更分明。
05 照片猥琐，印象太蹩脚
简历看多了，真是什么照片都有，不经意间就会被雷一下。
尽管很多公司招聘的时候都会要求加一张近期生活照，但你真的别太随便，尤其不要太邋遢、太猥琐，不然会让面试官的印象大打折扣。
特地揭示，以下是加分项
–
01 进步简历的针对性
简历的目标是让你通过简历关，取得口试面试的机会。所以，肯定要加强针对性，针对你要面试的公司做简历的批改。
首先，先把所要应聘公司的状况理解分明，认真推敲公司招聘职位的要求！而后，依据这个职位要求去配置内容、提炼措辞、调整格局。
例如，个别公司都有岗位形容，他们须要什么样的技能，你就重点形容什么样的技能。
其实这要求咱们在投递简历的时候不要一味地海投，否则对各个公司的状况都不分明，一旦接到电话都不晓得是什么状况。
如果应聘者一接到电话就可能精确的晓得这个公司的性质，置信对方公司对你的认识就不一样了。
02 用简历疏导面试官
咱们通常会认为，在面试的时候，咱们往往是被动者，而面试官是被动者。并非如此，咱们出现给面试官的简历，其实能够疏导面试官的“行为”。
很多时候，面试的过程都是面试官看着你的简历，而后从不同方面对面试者的“轮流轰炸”。
所以，你对所要面试的公司有了一些理解后，抉择那些你比拟善于的方面去疏导考官问你所善于的，尽量的避开那些你不善于、比拟陌生的内容。
写简历时，突出本人善于的内容。
面试中，如果刚好被问到本人善于的问题时，不要光答复完问题就行了，要多说一点，从而让他感觉到你的确在这方面比拟善于，把他引到这个方面上来，等他“上了道”，前面的过程当然就轻松了~
总之，
每一次应聘，都值得咱们认真对待！
做好足够的筹备，不要浪费时间，更不要糊弄本人！
PS：
关注“Java 后端技术全栈”
回复“5566”领 30 套精选程序员简历模板
收录于话题 #电子书大放送
47 个
上一篇下一篇
