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大家好，我是沐华。明天聊一个面试的问题，到职起因就像离别起因，无非就两种，你不爱了，对方不爱了，但对他人说进去不能显得本人绝情，又不能让本人很跌份，而且很禁忌疯狂争光后任
有些起因直说不是不行，然而要留神表达方式，不然听的人就会不难受了，所以有些状况场面话 / 包装一下还是须要的
因为面试官还要摸鱼，不想花那么多工夫一个个面，所以采纳群面的形式，就呈现了上图这样的场景
交锋
面试官 ：不便说下到职起因吗？
选手 1 ：不不便
选手 2 ：在前公司长期工作量有些太大了，我本人身材上也呈现了一些信号，有段时间都齐全睡不着觉，所以须要切换一个绝对来讲工作量合乎我集体要求的，比如说周末能够双休这样一个状况，这个对我当初的抉择来讲还蛮重要的
选手 3 ：原本曾经定好的前端负责人 (组长)，被关系户顶掉了，我须要一个绝对偏心的竞争环境，所以打算换个公司
选手 4 ：实不相瞒，一年前我投过咱们公司 (或者面试过但没过)，一年了，你晓得我这一年是怎么过的吗，因为过后几轮面试都很顺利的，后果却回复我说有更适合的人选了，我好受了很久，因为真的很想进入咱们公司，于是我奋发图强，每天熬夜学习到凌晨两点半，现在学有所成，所以又来了
选手 5 ：团队差不多遣散了吧，领导层变动，没多久工夫原团队根本都走了，相当于遣散了吧，当初剩几个关系户，干的不开心
选手 6 ：公司要开发一些灰产 (买马 / 赌球 / 时时彩之类的)，老员工都不违心搞，就都要我来做，我堂堂选手 6 可是与赌毒唇齿相依的人，怎么会干这种事 (就是胆怯坐牢)，就辞职了 (这是位入职工夫不长的选手)
选手 7 ：公司业务调整，而后忽然让我去当地驻场 / 让我去搞 flutter(本来是前后端)，尽管是个好机会可还是很好受，而且与我的职业倒退布局不符，所以不想浪费时间，就第一工夫辞职了
选手 8 ：前东家对我挺好的，工作也得心应手 (进入舒服圈了)，只是我不想始终呆在舒服圈，我不是那种混日子的人，所以心愿跳进去，找一份更有挑战性，更有成就感的工作，贵公司的岗位很合乎我的预期
选手 9 ：公司最近经营不现实：1. 不给交社保 / 公积金了，2. 拖欠几个月工资了，好不容易攒的奶粉钱都花完啦 (尽管还独身, 可也是有想法的)，为了生存，这不方法呀，3. 公司开张了，当初十几个共事都在找工作，咱们这还须要前后端、产品、设计、测试吗，我能够内推
选手 10：您可能也晓得当初各行各业行情都不太好，很多公司都裁撤了局部业务，前公司前几年疫情时就已是踏雪而行了，当初在新业务的抉择上就决定裁撤掉原来的业务线，我也是其中一员，尽管很遗憾但也能承受吧，在前公司这两年也是学到了很多
选手 11：我其实挺感激上家公司的，各方面都挺好的，也给了我很好的成长空间，然而也三年多工夫了，我的薪资也没涨过，置信你也晓得，其实我当初的薪资可能值得更好的，嗯被认可
选手 12：克扣工资，领导说当前生产环境上呈现一次 bug 就要扣所有参加的人工资，说真的，每天加班加点的干，咱们都没问题，可后果就被这样看待，被连带扣了几次之后心里真的很好受
选手 13：回老家倒退咯 / 对象在这边咯，因为筹备结婚了，之后始终在这边倒退定居了 (这种换城市的答复要给出筹备结婚或定居倒退这样的起因，不然谈个对象就换城市会显得不靠谱)；如果是小城市换大城市，能够间接说是为了高薪来的，因为家里买房了生孩子了啥的经济压力大，顾家其实是能体现稳固的，也给砍价打个预防针
沐华 ：就是感觉翅膀硬了，想进来看看 (其实这是我入职现公司面试时说的到职起因，过后面试官听着就笑了)
第一轮答复完结!
心法
这个问题答复的关键在于：
- 不能是本人的能力、懈怠、不稳固等起因，或可能影响团队的性情缺点
- 不要和现任说后任的不好，除非客观原因没方法，但也要晓得即使是前公司实在存在的问题，hr 并不理解真实情况，还是会对是前公司有问题，还是你有问题持狐疑态度的
公司想升高用人危险，看咱们到职的起因在这里会不会再产生，所以咱们答复中应该体现：稳定性、有想法、积极向上、找工作看重什么、想得到什么、有布局不是自觉找的 ….
禁忌：升职机会渺茫、集体倒退遇到瓶颈、人际关系简单受人排斥、勾心斗角气氛差 … 这样的答复会让人质疑是前公司的问题，还是你的能力 / 情商有问题？
那么，你感觉最好的答案是什么呢，如果你是两头的面试官，会选谁进入下一轮？
同时期待 选手 15 在评论区补充哦
