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当初工作难找？前端已死？我看不见得！网上都是在制作焦虑，实际上基本没那么重大，我一般二本，一年教训，北京面了 10 家，拿了 40 个 offer，最高 220k，最低 170k，220k 是外包，还有个 200k 的自研能够考虑一下，不说了，今天还要两个面试。寒冬年年有，年年都是计算机，后果计算机工资不是还是轻轻松松月入过 10w, xdm，有一说一，当初不学前端，当前就没机会了，趁着当初的红利，狠狠的赚一笔。
这是网上流传的梗，开个玩笑哈哈，/ 狗头保命，不过话说回来往年的状况的确不乐观，人多岗位少，招聘平台音讯发爆了 HR 都不带理。约不到面试，导致长期待业。
剖析起因还是因为当初疫情刚放开，市场还在从新调整，大家对市场的信念有余，不看好以后市场，为了稳固，不敢跳槽，市场短少流动性，岗位天然就少了。
上期说到我到职这个事，目前到职找工作是个十分不明智的抉择，裸辞就更加增大了复业的危险，然而天有不测风云，打算赶不上变动，让我也退出到了找工作的大军。
不过令我感到意外的是本人能在 20 天，收到了 10 个 offer，这的确是个不错的战绩。不过也是在情理之中，我是有本人的一套面试技巧和学习办法的。
注：其它 8 家公司都是纷纷打电话告诉面试通过了，因为集体起因不做思考，所以是没有发放 offer 的（公司规模，技术栈，薪资待遇，发展前景这些都是我会去对立掂量的，毕竟面试是个双向选择的过程）。
嘿嘿，最初综合思考，我还是抉择了第 11 家公司，一家 500+ 互联网公司。
在以后的大环境下，其实说到面试的技巧和形式办法，我做过一些粗浅的总结，违心与大家毫无保留的分享。
我和一个上海的敌人，10 年资深前端大佬 Jace 老师，他主 React，咱们独特创立了一个前端面试方面的常识星球，就 Vue 和 React 两大前端技术，帮忙大家学习和晋升，分享面试教训，交换技术，独特成长和提高。机会总是留给有筹备的人的，欢送各位同学的退出！
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