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海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。Hey 你好！我是猫力 Molly
前言：
对于团队继续发展 技术分享会 这件事，我集体认为不论团队规模大小，工作强度高下。都应该保持做上来的一件事。继续发展技术分享会，好处多多。我认为最终能通过技术分享会提炼出几个关键词 技术 ， 分享 ， 成长 ， 酷爱，单是这几个关键词开展来讲，都足够开四次主题分享会了。
技术分享会不是走模式，目标是心愿通过继续发展技术分享会来晋升 集体 和 团队 的互相成长
技术分享会能给咱们带来什么？
集体视角
1、晋升技术能力
作为一名程序员，我时常称说本人为“手艺人”，靠着写代码这份手艺混迹江湖。事实上要想成为一名优良的手艺人，咱们必须继续一直的提高，晋升集体业务能力。技术分享能非常无效的晋升技术能力。与驰名的费曼学习法有着殊途同归之妙。
2、晋升写作能力
通常咱们在文字描述一个技术点或者向他人发问的时候，有些同学能够很精准且简洁的一段话形容分明，而有些同学则支支吾吾说不清楚或者巴拉巴拉说一大堆废话，要害信息却少的可怜。造成这些问题的起因通常在于咱们对文字组织能力的欠缺和对形容的对象不了解。技术分享须要咱们提前准备稿子，在这个过程中，能够提炼咱们的语言组织，晋升写作能力。
3、晋升总结能力
分享会，终归是分享一份总结之后的后果。这份后果来之不易，往往须要咱们一段时间的实际和摸索整顿而来。在摸索和实际过程中，同时也晋升了集体能力。
4、晋升当众表达能力
可别小看当众表白，这对于一部分同学来说，可是个难题。在多人的正文和关注下，是否还可能井井有条的将本人的内容表达出来？没有捷径可走，唯有一遍遍尝试。
5、晋升沟通能力
咱们程序员在一直成长过程当中，随着教训的积攒，会缓缓走向治理岗或者团队核心成员。届时则须要承当更多的责任。沟通能力是咱们弱小的武器之一，良性的沟通能解决大部分问题。
6、晋升自信
闭门造车？nonono！有货，就大胆分享进去，是对是错没关系，大不了再来一次。自信来源于信赖和认可，自信来源于敢于表白
团队视角
1、晋升团队技术气氛
能够营造一个良好的技术气氛，互相学习，相互分享，共同进步，相互容纳，互相理解
2、晋升团队战斗力
团队中每个人都播种成长，那么团队天然也就弱小了起来
3、晋升团队默契度
团队合作不同于自由职业者，当多人协同开发的时候，咱们须要相互配合。配合是否高效，考验的是队友之间是否足够默契和信赖，以及咱们的思维是否达成共识
4、晋升团队技术积淀
每一次分享都是一次教训积攒，保持下来，坚持不懈。咱们就是一个有内容，有底蕴的团队
在过来组织分享会遇到的一些问题
分享会实际上是人与人之间的沟通，考究容纳与了解。难免会呈现一些意料之外的问题，面对这些问题，咱们能够通过欠缺规定或调整心态来解决。更多时候，咱们可能须要一点信念来坚持下去。
- 工作比较忙，没工夫做分享 （可依据理论工作内容做调整）
- 筹备不充沛，内容品质不高 （加油，下次准备充分点）
- 集体不自信，认为程度不够，不愿分享 （加油，一步一足迹，慢慢来）
- 对分享不敢趣味或不认可，只想安安静静敲代码 （敢于尝试，何尝不是柳暗花明又一村）
- 没有坚持到底，导致分享会发展不上来 （加油，世上无难事只怕有心人）
- 没有内容分享，导致分享会发展不上来 （继续学习，继续提高）
- 把分享当成工作模式，水内容，逐步不了了之 （拥抱技术，酷爱分享，利人利己）
技术分享会落地计划
分享会的内容：
- 【日常分享】 内容不限于技术，能够是新闻热点，工作心得，人生感悟，生存趣事等等
- 【主题内容分享】 如果团队想理解某一项技术，咱们能够定一个主题分享专栏，在一段时间内，都围绕着这个主题做分享
- 【常识白嫖】 这是一个很乏味的概念。当我想理解某个知识点却苦于没那么多精力的时候，我能够委托下一位分享者去钻研这个知识点，在下一次会上分享。当然了也不是真白嫖，他人同样也能够委托我
- 【头脑风暴】 分享者能够发动一个探讨，前提是分享者本人需对探讨对象通过肯定剖析。而后在会说出本人的观点，大家展开讨论。分享者负责记录探讨后果并留档
- 【观摩别人的成绩】 分享者能够分享非原创内容、一段乏味的视频、一篇优质的文章、或者带咱们读一本好书等等，一起白嫖他人的分享
分享会模式：
- 能够单人分享，也能够组队分享
- 一周一次，一次管制在 1 小时左右，拟定周五下午 5:00 – 6:00
- 团队成员每周轮流分享，非凡状况当周无奈分享的，提前阐明，灵便调整
- 须要筹备分享稿件，依照集体习惯而定，能够是 ppt，能够是一篇文章，能够是手稿。前提是须要营造一个令人欢快的分享体验
- 如有代码演示的，提前做好相干筹备。尽量别再会上翻车
- 每一次分享稿件，须要放到团队知识库，以便于共事再次翻阅。与日俱增，这也造成了团队技术文化
激励分享
激励分享，酷爱分享。对优良分享者提供相应处分，造成正向循环。处分机制（随团队理论状况而定）
文末
我对技术分享的了解：
技术自身是枯燥无味的，分享是生动有趣的。程序员是靠技术吃饭的，学会分享，能够让咱们成为一名乏味且具备影响力的程序员。乏味的技术大牛很多，他们往往技术拔尖，并且从不悭吝分享本人的技术。无时无刻都在侧面影响着泛滥程序员。
技术不光只有水灵灵的代码，在技术人的职业成长路线上，咱们会经验各种各样的挫折或磨难。但这些都不足以战胜咱们，积淀下来的都是贵重的教训心得亦或是人生感悟。这些又何尝不是一项值得分享的技术呢？
分享一些乏味的程序员：
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乏味且具备影响力的程序员还有很多，他们身上都能够找到一些值得学习的中央。向他们看齐，共勉 …
技术分享会最终达成成果，因人而异，因团队而异。心愿大家都能保持下来，愿你一路前行，眼里有光 …
感激
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