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前言
90 后曾经迈入三十，说好的三十而立呢。
90 后没有赶上毕业包调配工作、工作包分房子、就差发放对象的时代，但咱们处在一个科技高速倒退、遍地是风口、资源更丰盛更便捷的时代。
现在退职场中，90 后正逐步成长为与 80 后 70 后并肩作战的主力军。
作为 90 后一份子，始终很想理解下咱们这个群体整体的薪资程度、跳槽状况、行业和岗位抉择以及求职意向城市等等。
于是我抱住了数据共事的大腿，请他跑出了 BOSS 直聘平台上 90 后用户的相干数据并认真做了一次剖析，勾结设计同学制作了一组很漂亮又特地实用的图子，当然外面夹带了一些私货（我本人的想法），最终奉上这份《2021 年 90 后薪酬数据察看》。
我也晓得大家公（xīn）务（fú）繁（qì）忙（zào），那咱就先拣干的捞，外围发现走一波：
均匀跳槽周期 25.9 个月，不算低；
均匀冀望月薪 7310 元，要得不高；
还是最爱北上广深这些一线城市；
多读书，教育投资回报率还不错；
技术岗薪资高，再者就是做到治理。
想看具体点的就往下滑，只想看这么多的那就点左上角的“X”，再见了您呢！👋👋👋
90 后一言不合就辞职？
均匀跳槽周期达 25.9 个月
在知乎上有一个 5897 万浏览量的热门发问：“为什么有的公司留不住 90 后新员工？”在咱们的印象中，90 后一言不合就辞职，以“90 后爱跳槽”作为关键词搜寻，可搜到 618 万条相干后果。
但通过数据，咱们发现是时候突破“90 后爱跳槽”这个刻板印象了，在本次《90 后薪酬数据察看》中，数据显示，90 后均匀跳槽周期为 25.9 个月，均匀两年才换一份工作。
所以，大可不必放心大声叱骂年轻人，他们就会立即辞职，该处分处分，该批评批评。真想辞职，就算你跪着求也是没用的；钱给到位，心不冤屈，你拿棍子赶人家也不肯走的。
90 后仍然有机会
什么时候转行都不算晚
Python 学习材料
学好 Python 不论是待业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习布局。最初大家分享一份全套的 Python 学习材料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮忙！
一、Python 所有方向的学习路线
Python 所有方向路线就是把 Python 罕用的技术点做整顿，造成各个领域的知识点汇总，它的用途就在于，你能够依照下面的知识点去找对应的学习资源，保障本人学得较为全面。
二、Python 开发工具
俗话说：工欲善其事，必先利其器，Python 的学习也是一样。
三、Python 学习书籍
四、Python 视频合集
观看零根底学习视频，看视频学习是最快捷也是最有成果的形式，跟着视频中老师的思路，从根底到深刻，还是很容易入门的。
适宜相对零根底的小伙伴观看，每一个知识点都解说的十分细腻，由浅入深。内容细度前无古人，每个知识点以“掰开了揉碎了”的形式解说。
尽管视频是专门为小白量身打造，然而课程在每一个知识点上进行了很大的延长。
适宜非计算机专业，想转行做 Python 的敌人，或者想让 Python 根底更扎实的同学，为当前的倒退奠定松软的根底。
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五、实战案例
光学实践是没用的，要学会跟着一起敲，要入手实操，能力将本人的所学使用到理论当中去，这时候能够搞点实战案例来学习。
六、Python 练习题
查看学习后果。
七、面试刷题
咱们学习 Python 必然是为了找到高薪的工作，上面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试材料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试材料置信大家都能找到称心的工作。
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90 后薪酬数据察看：且穷且怂且认真地活着