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转瞬工夫曾经到 2 月下旬了，依照今年各个公司的招聘进度，预计近期各个公司的春招就会开启了。
春招作为校招生们求职的黄金时间，把握好金三银四的招聘季，不仅能够为金九银十的秋招做好铺垫，运气好的话能够间接通过实习转正一步到位免去秋招。
因而，筹备在春招中大显神通的敌人，也该把写简历提上日程了！
为什么要写简历
简历作为求职者的名片，是 HR 掂量求职者 岗位匹配度 的重要因素，也是面试前留给面试官的 第一印象。
一份内容丰盛、排版精美的简历不仅能够增大简历筛选的通过率，也能让面试官在面试中更违心去挖掘出你的闪光点。
毕竟求职者有没有用心、求职志愿是否强烈都是能够从简历中窥探一二的！
与此同时，一份排版凌乱、内容随便的简历，如果被杳无音信也就情有可原了。
毕竟简历代表的是一种态度！
如何写简历
简历的目标是向 HR 和面试官清晰展现本人是否与岗位匹配。
一份简历的制作，通常须要从 格局 和内容 两个方面来思考。
格局
一份还算不错的简历格局应该思考到如下几个因素：
最近帮一些同学批改简历，我发现很多同学的简历在排版方面存在如下几个方面的问题：
x 简历色调太多
了解大家想要突出亮点的情绪。然而过于花里胡哨可能会扩散阅读者的注意力，从而导致事与愿违的后果。
x 内容没有边距
很多同学的经验很丰盛，想在简历中充沛展示自我，因而稀稀拉拉写了很多内容。但没有突出亮点，也没有正当的设置边距，这可能会给阅读者带来不好的浏览体验。
x 集体照过于随便
为了在视觉上给招聘官良好的印象，很多同学会放本人的一寸照片在简历上。诚然，良好的求职形象是一个加分项，然而在照片的抉择上，大家应该以适合登程，生活照和艺术照的确不太适宜在简历上呈现。
负责招聘的 HR 一天可能要浏览上百上千份简历，视觉上的体验也是写简历时须要思考的因素。
对于理工科的同学们来说，简历排版可能是大家不善于或者不太 care 的点，其实目前 市面上有很多制作简历的网站，大家能够去这些平台抉择适合的模板！
内容
如果说简历的格局只是起到印象分的作用，那么简历的内容就是简历是否选中的决定性因素了！
记得之前去线下招聘会应聘时，HR 在拿到我的简历后，手上的笔始终在简历上圈重点，包含我的教育背景、求职意向、实习经验、我的项目经验、获奖状况等等 …
当初回想起来，这应该就是大家常说的 star 法令 吧！
因而，强烈建议大家依照 star 法令 来填充本人简历的内容：
具体到简历中的每个模块，须要蕴含的内容有以下几个方面：
01 根本信息 & 求职意向（十分重要）
根本信息是 HR 分割求职者的次要路径，而求职意向则是岗位匹配度的重要衡量标准。
02 教育背景
问题好的同学能够放上本人的绩点 & 排名，学校好的同学能够标注 985、211。
03 自我评估 & 技术栈
自我评估是从性情方面展现求职者的岗位匹配度，技术栈是从能力上体现求职者实力。
对于致力于从事技术岗位的同学，能够在技术栈局部展现出本人的能力。
比方：熟练掌握原生 HTML、CSS、JavaScript 的应用，相熟 React 框架、理解 Webpack、TypeScript，纯熟应用代码托管工具 Git 等等。
如果有继续更新的技术博客或者开源我的项目，也能够在这里用 数字量化加粗体现 访问量和 star 数 …
04 实习经验 & 我的项目经验（篇幅至多占 3 /5）
某种程度上说，有和 求职岗位相匹配的大厂实习背景 的同学在简历筛选中会更容易通过。
如果没有实习经验，有和求职岗位相匹配的我的项目经验也是 star 之一。
因为实习经验实质上也是我的项目经验。
在表述我的项目经验时，应 重点突出本人的工作内容及成绩，依照 star 准则写出技术难点和技术亮点 ，并 量化 展现 成绩，缩小口水话的表述。
05 获奖经验和校园经验
获奖经验是软实力的体现，如果在求职岗位所在的畛域取得过有含金量的证书，会给阅读者留下更好的印象。或者在校期间拿到过学业奖学金，也是软实力的体现哦~
总结
一份好的简历，通常会经验屡次打磨。
在这期间，咱们也能够依据简历来进行阶段性的无效复盘，找出本人的亮点和待晋升点，并在下一个版本中进一步提高。
与此同时，倡议大家将每个版本的简历保留为 word 和 pdf 两个版本。word 版本便于进一步批改简历，pdf 版本用于求职投递, 避免因设施问题导致格局错乱!
