关于面试:记一次旁观他人的技术面试

最近没有什么面试经验，上一次面试曾经是将近一年前了，所以没方法无效回顾到过后面试的情况。好在近期肉大 (@meathill) 有在做一个模仿面试的选题，就能够另辟蹊径写一篇旁观其他人面试的文章。

奥利奥同学 是一位能力十分强的前端开发者。最开始理解到他是他在群里分享了本人应用 ThreeJS 开发的一个可交互 3D 汽车展厅我的项目 的开发经验，十分吸引眼球并且实现了配套的解说教程，能够说是十分用心和粗疏的一个开发者了。

所以这一次咱们就来旁观他的一次模仿面试，🏃‍🏃‍🏃‍

Part 1. 简历点评

奥利奥同学的简历能够说是很不错的，从 集体劣势 和 我的项目经验 局部能够看进去，涉猎的范畴也很多，尽管有夸张的成分在但总体来说还是十分不错的。特地是对于一个才加入工作一年多的新人来说，能够说是业务能力强、自学能力也十分强的一位前端开发者。
其它的一些瑕疵有但都是新人写简历的一些通病，我记得我早年在刚开始找实习工作的时候也是这样，巴不得把我所有会的、做过的货色都写上来。

对于简历的局部我是比拟倡议大家看一下 超级简历 WonderCV 这位 Up 主 从 HR 角度 的面试 Reaction，我感觉非常不错，特地是在 HR 初筛简历这关来说帮忙会十分大。

总的来说就是 聚合你的技术栈 ，在你还没有成为行业专家的时候。写上来的内容能够有一些夸张的成分，然而要在你本人可掌控的范畴内。
另外就是一些 针对性的简历优化 ，特地是你想要面试一些大公司或者一个本人十分心仪企业的时候。比如说强调 对应的技术栈和我的项目经验 去投合（进步你的匹配度）来抓 HR 的眼球。

Part 2. 技术问答

基本功 – CSS 局部

奥利奥同学有一个新人前端的一个通病，就是 CSS 基本功不扎实。这可能和大环境比拟有关系，以后环境下更器重面试者对于 JS 能力的考评，弱化了 CSS 局部。毕竟当初各大厂都有本人的 UI 库，一些中小厂也差不多，在度过了我的项目伊始阶段根本都不会再怎么去调整款式局部了，因为 UI 格调和设计规范曾经确定下来了，后续根本就是一些具体业务下面的工作了，真的有 UI 格调扭转也都是一些大版本的迭代才会思考的了。

但实际上 CSS 作为 前端三大基本功 之一还是属于必不可少的能力。你能够器重本人 JavaScript 的能力，然而也不能说疏忽了对于 HTML 和 CSS 学习，一些很冷门的标签和款式属性能够不怎么理解，然而一些高频、罕用的还是须要去把握相熟的。

基本功 – JS 局部

奥利奥同学能够说是粗心了，没有去背八股文（毕竟是一个邀约的模仿面试）。尽管说我也是很厌恶被八股文的，然而要开始高频面试的时候 背八股文是必要的一环。你不背的话就可能在展露拳脚之前就被淘汰上来了，这种况真的很让人遗憾和挫败。

Web 根底 & 软件工程

这两块内容没什么能够说的，奥利奥同学吃了教训的亏，比如说专业名词没有可能很好的了解。但这些其实算是从业者本人造的壁垒去困扰一些新进的从业者。其实如果在本人不确定的时候能够询问一下面试官具体是想要问哪 A 和 B 中的哪一个，来 防止本人答非所问。

哦，对了，面试的时候不要给本人减少难度，适度的自信很容易搬起石头砸本人的脚。

Part 3. 在线 Coding

在线 Coding 局部，肉大说的 结对编程思路 的确然我很意外，因为很多时候咱们并不会思考到面试官的视角，咱们都会因为本人缓和或者其余起因，从而很难让聚光灯（本人的视角）从本身挪开，从而能够思考其他人的感触。如果有 提前书写伪代码 (正文) 和测试用例 让面试官理解你思路的话，的确会是一个十分加分习惯。

Part 4. 面试回顾

奥利奥同学犯了一些新人常犯的问题，基本功还有待增强，如果不是因为理解奥利奥同学的实在能力，可能我在面试一半的时候就曾经终止了这次面试，因为的确有点低于预期。因为简历中的我的项目经验写的十分不错，涉猎的面十分广看起来不像是一个会犯如此低级谬误的人，可会误导我去往简历造假的方向思考。
这块属于 预期治理 的局部 不要过高的进步面试方对于本人的期待值，这样会给本人的面试减少不小的难度。尽管可能会让面试方在简历关更加的关注、留意到你，然而很可能会因为减少的难度被面试官问倒反而造成本人的得胜。

另外一个问题也是属于新人常犯的，就是会 给本人找说辞为本人开脱 ，然而这在我看来这种 诡辩 、试图回避或覆盖谬误的行为，会被我认为是一个扣分项（主观的）。因为将来在工作中遇到问题或者艰难也多半会这样给本人开脱。
但如果你大胆直面本人的谬误，抵赖本人的谬误，会让面试官感到你的坦白和诚恳，这种踊跃的态度更能招来我的好感。

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