共计 521 个字符，预计需要花费 2 分钟才能阅读完成。
职位形容
有残缺绩效制度，反对长期居家办公。开发类岗位每月绩效薪资占基本工资 10-30%。数学足够好所有条件可谈。
岗位职责：
数据挖掘零碎的算法模型设计、工程化和迭代。
任职资格：
1. 数学、统计、计算机相关专业本科及以上学历，* 年以上相干工作教训；
2. 良好的沟通能力和单干精力，青睐算法，能攻坚。
注：公司在大兴西红门，容许在家办公，已执行两年多；非外包、非猎头、非兼职，自研产品，物流相干；
为了节俭相互的工夫，请在简历中填写实在年龄、工作经验、学历等信息。
面试题（如能全副解出所有条件可谈，不能全副求解违心深耕也能够聊）：
1、计算题：个数为 n 的等差数列（n>502）；保留首、末两个数，再从 n 中取 500 个数，另外组成个数为 502 的等差数列（尽量准确），求取值办法（要给出后果）。
2、算法题：道格拉斯算法有无可能输入指定数量抽稀后果（给出根本判断及验证过程）。
3、算法题：有以后库存量 An 和库存更新工夫 Tn，求最低平安库存趋势量 X（X>0）的计算模型（周期性影响如淡旺季、节假日等非硬性要求；至多给出方向）。
感兴趣请发简历到 hr@zongmu.com.cn 或间接电话分割 132 六九零一 4263，能通过电话面试 / 算法测试都可谈，所有职位形容内容无水分。
正文完
