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乐音充斥这世间,二十年后我在何处?
有别于早早建设人生幻想的成长模式,韩彦最后的成长动能,来自“我不想……”
学生时代,韩彦拿到了 8 块无线电国内比赛的金牌,这项较量的次要模式:在极大乐音和极快播速的烦扰下,尽可能精确记录摩尔斯电码,“手上写着 30 秒之前听到的,耳朵和大脑要听和记忆当初。”
多年当前,在庞杂的信息噪声中辨析无效信息、在工夫维度建设思考与行为的异步协调,这两项本事成为了韩彦跻身头部投资人的看家法宝。可在当年,这些本事指向的适合岗位,只有旅顺港核潜艇上的古代通讯兵。家人的劝阻,逼得韩彦被迫成为一名“他人家的孩子”,考入上海交大通信工程业余,入职微软中国。
然而,这份旁人求之而不得的工作,却成了韩彦急不可待想要扭转的窘境,“在微软实习一年,工作一年多,不到 3 年工夫,我曾经能看到本人 10 年、20 年后的样子,也看到了微软中国业务的发展趋势”,舒服、稳固、小资模式的粗劣……对韩彦来说,个个都是贬义词。
他将眼光投向了寰球第一咨询机构麦肯锡,这简直是一个不可能实现的工作,当年的麦肯锡中国的招聘模式刻板且刻薄:每年仅面向全国顶尖的几所高校,凋谢个位数的名额。偏偏在 2005 年,麦肯锡凋谢了一次社招,可想而知,这铁定是一次“大逃杀”式的血腥 PK。整整 8 个月后,韩彦见到了本人决赛的对手,“之前在英特尔,一位很杰出的敌人”。
最终,韩彦笑到最初,胜利“吃鸡”。
接触到投资,看清了幻想
感激敌人的敌人的女朋友的男朋友
退出麦肯锡前一秒的韩彦:“只有能退出,什么部门都行。”
退出麦肯锡后一秒的韩彦:“后盾钻研部门?那怎么能行!”
人人都有扭转人生的念头,可只有极少数人能像韩彦一样不惜命地致力,6 个月工夫,他用两倍的工作量斩获了 Top 5 的业绩,从数百名研究员——来自顶级名校顶级业余——中怀才不遇,如愿转型咨询师,走上了火线。
尽管实现了指标,但二倍界王拳模式却并未敞开,在咨询师岗位高强度奔跑三年,韩彦播种微小:服务对象遍布 TMT 畛域顶级巨头,包含华为、中兴、西门子、中国移动、大众汽车等等,本人的学习能力、思考能力、表达能力、逻辑能力、推演能力,都在残暴考验下一一失去历练。
两倍的致力付出,播种两倍的认知,对于人生将来,韩彦也清晰起来。麦肯锡的工作模式,须要韩彦在短时间内疾速理解一个行业,并以最逻辑、最残缺的形式表达出来,向甲方传递行业最有价值的外围信息。然而,征询行业的工作止于信息传递,落地施行是甲方本人的事件,看不到本人的想法落地,“总感觉毛病什么”。
侥幸的是,韩彦失去了帮忙老虎基金调研中国教育行业的机会,从彼时如日中天的新东方,到尚未因热梗而声名大噪的蓝翔——“印象最深的是和蓝翔校长喝白酒”——韩彦用双脚丈量了中国教育行业。
2005 年,新东方取得老虎基金 2250 万美元融资;2006 年 9 月,新东方胜利登陆纽交所,依据其上市招股书显示,老虎基金占新东方股份的 14.91%。韩彦惊喜地发现,VC/PE 这货色,齐全可能弥合本人事业中抱憾的局部,“不仅同样考验眼光、思考和推演能力,还能推动事件落地。征询是通知他人正确的方向,投资却是本人上手射箭,即使不能箭箭命中靶心,可也是实打实地参加了事业”。
世人常以“萌发”形容现实成长的过程,韩彦的现实却是间接以实现态砸进了心窝脑海。以韩彦的性情,他的抉择可想而知:通过“敌人的敌人的女朋友的男朋友”,他将简历送到了创立不久的光速中国。
2008 年,拿着只有前一份工作一半薪水的韩彦呈现在了光速中国的办公室,身边只有三位共事。
在人生岔路的另一侧,是就读于寰球顶级商学院 MBA 的机会,是有 2000+ 名中国员工、寰球第一征询企业的微小舞台……
他却懒得犹豫一秒。
从征询到投资:
疾速成长的捷径是结识牛人
科创人:入行之初,您感触到征询行业积攒的能力哪些能够复用,哪些能力最须要晋升?
韩彦:投资和征询都须要抓大放小地去了解行业,须要有能力推演行业当前的演变,这些是麦肯锡的工作经验给到我的。然而征询工作的“抓大”切实有点太大,接触的全部都是企业一把手,从党委书记、CEO,title 里都带圈的(C 某 O)。所以从麦肯锡到 VC 行业的时候,我花了两三年工夫,把本人从 2 万米低空降到了 30 米低空——更深刻、更贴近、但又不能掉进细节。好在从上到下比较简单,相比之下,我察看到一些经营出身的投资人,他们是从 30 厘米的高度走向 30 米低空,看得太认真以至于看什么货色都是问题,抽身进去特地难。
科创人:投资行业广泛崇奉突破、翻新,不太在意积淀、传授,很多投资机构中都短少“师父”这个角色,加上光速中国过后又是初创,您是如何在投资行业起手的?
韩彦:一是从本人相熟的畛域动手,二是一直结识具备高认知、行业认知能力的人。光速在 2011 年中国独立经营后启动的最早案例之一就是途家,我抉择游览因为我喜好游览,绝对相熟一些,接下来就是想尽办法一直结识行业最牛 X 的人。2008 年我还只是一个投资经理,那时能找到联系方式的只有黄页和企业官网,我给所有我能找到的游览行业从业者打过电话,包含艺龙当年的 CEO 崔广福,几年后咱们作为同行见了面还跟他提起过这个事,他是想不起来了(笑)。
通过近乎扫街的模式意识人、寻找机会、积攒常识,最终与途家结缘。相比起携程、艺龙的差旅服务,途家定位于度假,很有后劲。尽管投资途家是我最得意的投资之一,业界评估也很高,但对过后的光速来说远远不够,咱们仍然还很稚嫩。
科创人:您过后的认知里,“成为一名合格的投资人”规范是什么?
韩彦:从辨认投资畛域到落地投资我的项目的残缺能力。游览是我的喜好,但投资不能只是基于喜好。我记不清在哪里学到的这句话,“每天意识三个牛 X 的人,再让他们每个人介绍三个他认为最牛 X 的人给你”,在我没有了解“人”的价值之前,就隐约感觉这个办法仿佛很靠谱,决定先照着做,疯狂打电话、意识人,不断丰富本人对各个行业畛域的理解。
积攒一段时间之后,光速圈定了一些具备后劲的行业,并提出了“技术推动行业改革”这个词来定义光速的投资方向——我一度认为这就是互联网投资,起初同行跟我说,WWW.COM 才是互联网投资,你这个叫“互联网 +”(笑)。
投资“人”的投资人
科创人:投资人韩彦是以“投人”“兽性投资”闻名的,您什么时候意识到,创始人是一个创业项目的外围价值?
韩彦:这是一个积攒的过程,但真正让我深信不疑,的确有一个明确的工夫点:新浪微博的诞生。我发现人和人真的能够有限链接,于是从疯狂打电话变成了疯狂发私信。在口头中感触口头的意义,在与人打交道的过程中感触人的价值以及人与人链接的价值,这是我认知横蛮成长的阶段。
过后我给本人定的指标是要意识各个领域最牛 X 的人,BAT 除了创始人之外 10 个最牛的业务专家我都要意识。
就这么折腾着,意识了王刚(时任阿里副总裁,天使投资人),他据说有个叫 Herry(韩彦英文名)的人不停打探谁是最牛的人,说“我也很牛啊,他怎么不找我啊”。
当初想起来,投资满帮是一个里程碑。王刚见到我之后谈起了他的五个幻想,第一个是把出租车链接起来,起初有了滴滴;第二个是将货车链接起来,起初有了满帮。他把张晖(运满满创始人,后与货车帮合并成立满帮)介绍给我意识的时候,我才晓得物流行业原来如此落后,有微小的设想空间。我鼻子比拟好,嗅到血腥味,200 万美元、18% 投进去,再也没松手。
通过人了解行业、通过人把握机会、通过人实现回报,人的确是所有伟大事业的外围。
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已经:什么行业赚钱
当初:什么人能扭转世界
科创人:光速晚期的投资呈现出肯定的行业性、畛域性,但在近些年,您越来越强调“扭转世界”的价值,投资畛域也越来越宽泛,这些变动的背地您是如何思考的?
韩彦:最大的起因是创业者在产生变动,从最早的为了守业而守业,之后是海归派守业,起初优良的年轻人、大学生第一抉择是守业,比方蘑菇街的陈琪,我感觉当初 30 岁左右的年轻人十分优良,不仅能力很强,而且没有边界感。他们能够成为将来世界级公司的创业者,这种预感让我十分冲动,将来十年中国会诞生出许多世界级别的企业。
创始人的格局决定企业的格局,既然创始人越来越有突破固有边界的能力,投资人天然也不能猛攻着传统的行业划分去判断价值。此外,这批创业者的偏执与心力极强,他们就是看到一些不悦目的事件,不计代价地焚烧本人也要去做些扭转。这也意味着他们并不虚浮,他们的幻想来自客观存在的价值,所以落地能力广泛很强。
另一方面,光速也在一直成长,也须要有更高的价值谋求,咱们当初就是要抓住金字塔尖的这些优良创业者,一起去做扭转世界的事件。
科创人:您认为杰出的创始人,具备哪些特色?
韩彦:从征询做到投资,我见过的人太多,除了一些根本准则,其实很难形象胜利创始人的规范画像,属实是什么类型的都有。做投资久了你会发现,胜利的我的项目并不是刺摘得最洁净的,厉害的创始人也不是白璧无瑕,有的创始人甚至说句残缺的话都有艰难,但事业做得风生水起。
如果要举例子的话倒是很多,比如何小鹏(UC、小鹏汽车创始人),我不是 UC 的投资人,但据说他从互联网进去做汽车我就去访问他,过后是他刚加盟小鹏没两天,交换之后当场就说我要投他。
科创人:投资小鹏的决策逻辑是?只投资了一轮的起因又是?
韩彦:首先,何小鹏足够优良、足够疯狂;其次,VC 参加造车我的项目的惟一一次机会就是第一轮。前面须要的资金太多了,咱们第一期人民币基金规模无限,大家也放心公司的估值高,这也是为什么咱们只做了一轮的起因。
聚焦诚然重要
但突破边界才是指标
科创人:想求教下,同样是一面墙,光速如何判断哪些是本人该当恪守的投资边界,哪些是须要一脚踢开的认知障碍?
韩彦:我认为所有的墙都该当拆掉,只是你很难在第一天就把墙都拆光。以小鹏汽车为例,小鹏最后融的都是人民币,中后期才转成海内构造,过后咱们的人民币基金规模很小,大家有约定单笔下限,这是咱们的墙,你说是边界也是,你说是阻碍也没错,在我看来是同一个货色,只是咱们须要把握,该拆哪些,先留着哪些。
最后光速只投晚期,比方 200 万美元、20%,而且只投一轮,但随着能力的成长,咱们能投的规模更大、轮次更多。
拆墙是指标,留着墙是循序渐进的感性,但指标才是你要始终谋求上来的,尤其不要把感性与犹豫、恐怖、惫懒一概而论。
暗藏模式:管理者韩彦
科创人:谈谈错过的投资我的项目吧,滴滴、快手、摩拜、美图……
韩彦:没投 A 轮的滴滴、快手、摩拜、美图有遗憾,但也算失常,组织里的每个人在不同历史阶段对问题的了解不一样,而每个组织也都要保护本人的运作准则,这是团队磨合的一部分。尽管错过了一些优质我的项目,但也因为更多的团队内的磨合,投资了小鹏、满帮。
优良的投资我的项目注定是非共识的,非共识也注定了会有一致性的判断和决策。
科创人:仿佛触发了一个暗藏关卡,投资人韩彦的故事很多,管理者韩彦的身份不太为人所知,您是什么时候开始意识到团队对于投资工作的重要性?
韩彦:在晚期我的确是独狼式的投资人,可有一次在面试的时候,无心中听到面试对象说了一句话,光速有个叫 Herry 的很厉害,什么都被他笼罩到了,那其他人来做什么呢?这句话对我触动很大,既快乐又伤心。实际上这些年下来,我一直证实本人、投入退出,可也越来越能看到本人的天花板。我从投资经理做到合伙人到基金创始人,就不能让投资人韩彦的天花板解放光速的成长。
后面谈到墙的话题,本人其实是最须要突破的一面墙,所以我必须搭建一个团队,一个平台。
科创人:您的治理格调是怎么的?
韩彦:从投资经理到开创合伙人,我残缺经验了投资行业的各个工作岗位,这点不太常见,所以我既能了解年轻人在各个阶段时的需要与渴望,又能晓得应该如何为他们赋能——赋能型管理者,我认为这是我的治理格调。
我特地心愿看到光速成为一个平台,可能把一批价值观相似的人汇集在一起,他们能够性情各异,但他们价值观相似,有成就别人的长期主义心态,通过平台赋能,一起去做更牛 X、更大的事件,去反对更多、更有意思的非共识。
作为合伙人,我必须思考守业的真正目标,它必然不是一个人的飞奔,作为股东,你有任务为年轻人打造平台和成长体系。国内的投资机构大多数都是正金字塔型的,而国外成熟的投资机构大都是倒金字塔构造,顶部是一群格调迥异却有独特价值取向的成熟投资人。如果我能带出 10 个比我强 10 倍的投资人,我会十分开心,这是我将来 20 年的一个指标。
30 岁韩彦 VS 40 岁韩彦
科创人:驰名的“年老投资者”现在也迈过不惑的门槛,与 10 年前的本人相比,现在您的投资理念有哪些显著的变动?
韩彦:的确,在投资初期,我会感觉投资胜利是本人判断的后果,博得的一切都是靠我本人。往年是我从业第 13 年,眼下我的感触是,所有成就都是综合因素独特形成的,其中最重要的是创业者自身,这个人要强,因为守业太难了,须要心力、膂力、格局、性情多重因素。另外我的领会是,这个世界的“小道”不受任何一个人的影响,而大多数人都在白忙,所谓成就,是一阵风把你从这推到了那。
另外,成就一件事最外围的因素,往往只是几个最简略决定,使得你没有乱跑,使得你的心是安宁的、稳固的,使得你没有被里面的乐音蛊惑。而后,如果你运气也不错,就会有些成就。
科创人:对于将来有怎么的布局?
韩彦:我心愿本人和光速都能达到 Be Water 的状态,到了不惑之年,更能了解李小龙的这个理念,遇到热烈的咱们就是气体,遇到高温就是固体,遇到什么形态的我的项目咱们就变成什么样的形态,不拘泥于本人的状态,柔软然而弱小。
全球化趋势不改
数字化生态价值远超国产化代替
科创人:来谈谈一个非共识吧,很多人都认为目前全球化的趋势放缓甚至停滞了,但光速却在强调寰球布局、联动,您如何对待全球化的将来?
韩彦:趋势不会有大的变动,我认为摩擦恰好是全球化过程倒退到肯定阶段的必然反馈,这种阶段性的稳定不会扭转大的走势。
科创人:问一个套路问题,作为资深投资人,将来一两年您看好哪些行业的倒退?
韩彦:有很多广泛共识,比方新能源汽车和社会整体数字化。其中有两个畛域我特地看好,一个是生物医药,过来一年里产生了很多冲破,我置信算法、算力和更多维度的数据进入到这个行业之后,生物医药畛域将产生更多、更微小的冲破和飞跃,以往打不开的黑盒将被全新的技术手段解码。
另外,我感觉整个中国还是短少软件和基础架构的撑持,中国科技领域须要更多的根底软件、操作系统和根底硬件。
科创人:这部分是否能够了解为国产代替?这仿佛与您看好全球化过程的判断不符?
韩彦:留神,我没有用“国产代替”这个表白,我看重的是生态价值,只有成熟、残缺的生态能力无力反对更多的科技翻新,咱们心愿看到更美的鲜花,看到更高产量的庄稼,就肯定要有本人的土壤、森林甚至杂草。“国产化代替”自身并不发明新价值,但国产化科技基础设施的不断完善,可能欠缺咱们的翻新生态,有生态才有更大的将来。