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2021 年下半年，几个月见证了教培行业，从朝阳行业到一场碎梦。其实印证了一句话，世界上惟一不变的就是变动。惟一感觉软件开发行业比教培行业更庆幸一点的是变动没有这么忽然，然而耳濡目染的内卷大家感触到了么？
2021 内年互联网的酷暑 – 大裁员
AI 程序员（阿尔法 go、GPT-3 的后辈、Copilot、）
低代码，零代码（超过 2 千多万的搜寻记录）
35 岁人生枯荣线的魔咒
互联网寒冬、裁员、低代码、AI 程序员、35 岁职业枯荣线等等，面对这些产业级景象，泛滥一线技术人员是否有感触到？为一个软件行业的老人来讲，也逐渐在见证一系列的变动，也聊聊我对这些的认识想法，以及倡议的做法，如果大家感觉有失偏颇的，欢送吐槽。
作为这个行业的老司机，给大家讲讲 两个实在的案例，给大家抛个砖：
有个在网上意识的敌人，一个人做在线集体办公的产品，这个敌人技术能力比拟全面，经验过 1 年左右的工夫，产品差不多 ok，而且曾经超过了失常下班的程度。
一个做物业软件的产品（5 个开发人员的团队，4 个交付团队，10 来个销售人员），通过几年的工夫，在行业里边也算小有名气了。
其实从这两个敌人的案例，有比拟粗浅的意识，也给大家分享分享：
日常工作方面的优化，让工作开始有偏重与偏向：
认真工作，如果工作是次要的支出起源，那么肯定不能出问题。
在日常工作的技术层面，要优化工作内容，将机械性的性能内容升高占比，将智力型的内容进步占比，被动攻坚克难。
开始尝试学一些不会的事件（能力茧房解放本人），要被动解锁些新的技能，基本上很多技能应该是在 1 - 2 周左右，如果你认为工夫太短学不会不行，那么其实是你本人解放了本人。
自我的变质，增强教训与思维的价值，而非是膂力工夫：
对事务增强主动性意识，无意识的去总结进行加深意识，逐步形成习惯（这点其实挺难的）；
尝试学会自我独处（不是单独打游戏、刷短视频，而是对周边事务进行思考），联合第一点；
造成日志笔记的习惯，通过文字性的梳理（也就是我当初每天的习惯），文字性的逻辑表白能够让你有工夫思考得更多；
认认真真看根本思维粗浅的书。（我当初正在构建一些有些值得看的书，用“无忧·企业文档”搞了个团队知识库，如果大家须要看的能够一起看看，并且同步下大家的心得。如果不不便在线看的须要电子书的，给我留言，我回头发给大家）；
开启学习的第二春，在这里举荐一本书，如果须要 PPT 和书的电子档，间接进我的知识库里边取（地址：http://knowledge.bctools.cn/“IT 人文集积淀”，当然这个而还在持续补充，有趣味的搭档一起积攒），或者给我私信收回来也行。举荐“无忧·企业文档”，我也是用这个来结构的本人学习的知识库，开源地址：https://gitee.com/software-mi…（12 月开源）
突破自封的社交圈：
结交不同能力的互补的人，逐渐发动探讨（三个臭皮匠），能表白出本人的认识，我拉了个程序员交换群，如果有须要私信我“交换”。
疏导交换的方向尽量朝如何减少被动性支出的话题上（被动性支出，就是支出的量不与投入的工夫成线性反比）
尝试做一些有价值的自我冲破（比方我当初在干的事儿，写写文字什么的，搞个简略的小产品 demo）
尝试着第一次挣不来源于工资的支出（当然不能影响工作的支出）
不要期待第一次或者前几次就能挣钱，要学会聪慧的吃亏（然而吃亏不是被骗，这个能够大家交换探讨）
技术人的职业生涯可能碰到很多崎岖，然而古语有云“是金子哪里都会发光”，从咱们搞 IT 的人看来，这种是通过大数据证实过后的话语，都具备普适性，所以让本人变得更有价值，放慢“内卷”的速度吧。