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最近看到这样一则音讯，一位在多个互联网一线大厂工作的资深老兵，公布音讯说：“他筹备来到北京，回到他的老家生存”。听到这样的音讯，大多数人可能会认为，是不是这位老兵的资格不够，或者说级别不够，没有方法在北京持续战斗上来了，其实不然，上面来跟大家聊聊这件事件。
从下面的音讯中能够看到，这位老兵其实在北京很早以前就买房了，其实，这曾经算是不错的了，这个买房的意识就曾经超过了很多人，同时，可能在北京买房，更不用说了，这有多少人在 33 岁这个年纪能够做到，那必定是寥寥无几的，毕竟，咱们都是普通人，不是坐在豪车里的老板，也不是开车奢华跑车的富二代。
再来看看这位老兵的经验吧，看到这份履历，只能说，这应该是大多数技术人的巅峰吧，这位老兵，从 22 岁退出到魔都的奋斗事业中，先后在京东，美团，阿里巴巴，这三家互联网公司工作，从当初中国的 100 强企业排行来看，这三家工作在这几年的工夫里都是稳居前五的，其中，阿里能够始终处于头部地位，其体量之大，也是不必咱们说的了，看到这份履历，很多技术人是达不到这样的高度的吧，反正我是感觉这老兵曾经很强了。
可能又会有人说，在大厂工作，并不代表本人优良，在咱们行业不是风行一句话吗，在大厂拧螺丝钉，不得不说，的确存在这这种景象，毕竟在大厂要混到高级别的地位是很难的，所谓口多食寡，而且在大厂的每个人出身应该都不会很差，在这样的竞争环境下，想要怀才不遇，的确没有那么容易；接着，我又看了看这位老兵的职级。
啊，是不是得惊叹！！阿里 P8，这个职级低吗，一点都不低。
从下面的表格上咱们能够看出，到阿里的 P8 级别个别都是组长以上了，可能做到这个地位的人，的确很少，咱们都晓得，本科进入到阿里可能就是 P4 的程度，研究生个别是 P5，而后在阿里的整个体系里，P6 和 P7 是人满为患的，很多人都是停留在这个阶段很难再往上爬了，可能从 P6 升到 P7，这对于阿里来说，是一个实质上的飞跃，咱们能够从上面的工资表来看看，这个区别。
从阿里的 P6 到 P7 的飞跃，从薪资上来说就是翻倍的，另外，咱们要留神到的是，很多后期的阿里 P7 调配的股票是很多的，咱们这里就不得不来谈谈阿里的期权问题了。
- 阿里薪资构造：个别是 12+1+3=16 薪
- 年底的奖金为 0 - 6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月
- 除了薪水，股票也是重要的支出之一，阿里的股票分年限行权，个别 4 年拿完
说到股票，顺便遍及下常识。股票是公司用来处分员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要到职套现得筹备好短缺的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达 45% 的个税，而后失去的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到能够发售的时候，还得缴纳 20% 股票增值局部的个人所得税。
咱们再来看一下阿里的实时股票。
这样你来算一下，P6 到 P7 对于阿里人来说是不是质的飞跃，可能这就是阿里人的“阿里梦”吧。
理解了阿里的职级散布后，再来看看这位老兵的级别。
阿里 P8，后面曾经剖析了阿里 P6 到阿里 P7 的飞跃，这里就不用说了吧，能做到 P8 的必定都不是普通人，不论从学历，还是从集体能力，到其余的各个方面的能力，其实都是很突出了，这种突出不是在普通人中的突出，而是在阿里这种企业中的人当中的突出，想想吧。
我身边也有一些敌人或者师兄，在一线互联网大厂也是做到了肯定的级别的，比方，在阿里做到 P7/P8，也基本上都是到了 30-33 这个岁数了，不得不说，作为普通人，在 33 岁这个关卡可能迈进 P8 的门槛，曾经是人中龙凤了。
最初，当然还是想说一点，对于这位老兵，回到老家必定是曾经财产自在了，不论怎么样，回到老家，轻易找个工作，也是可能过得相当滋润的。
在这里不是说想要传播一种负能量，35 岁必须要转行这样的思维，其实，不论你抵赖不抵赖这个问题，究竟都是会来到的，对于咱们来说，只能做好当下， 当 35 岁来长期，也心愿都是能够急流勇退，财产自在，那时候，不是解雇，而是人生的又一个抉择。见多了大城市的夜晚，见多了大城市的忙碌，见多了大城市的匆匆忙忙，抉择另外一种人生，这也是另外一种 35 的活法 。
