关于java:这个外包公司太恶心了进去请三思

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从 ZH 来到时,筹备写点货色揭发下 ZH 对外包的一系列恶心措施,然而感觉蚍蜉撼树,什么也扭转不了,本人晦气就认了,最近风行向前看吗。

然而明天又听到有共事被离场,心中光有怒火,还是无可奈何。思来想去,决定写点货色,如果能给那些筹备去 ZH(合肥)做外包的提个醒,也不算好事。

换句话说,ZH 这个坑我只想竖个警示标记,跳不跳悉听尊便。

一、ZH 的包工头有哪些:

  • 文 * 辉
  • 软 * 力
  • 京 * 方
  • 北 * 诚
  • 联 * 通
  • 宇 * 信

他们或者在其余中央有我的项目,然而在合肥纯属 ZH 的包工头。如果还不确定是不是人头外包,间接问 HR 是我的项目外包还是人力外包,这几家 HR 还算比拟诚恳。

二、ZH 对外包的治理:

外包各行各业都有,地主家的活干不完,农忙的时候会请临时工,富裕的地主还会长期养几个工人,简称短工。当然地主外面分凶恶和厚道的,其余地主暂且不表,ZH 能够说是银行里最厚道和恶心的。

轻易说几条

1、早退晚一秒,半天工时(银行和包工头们之间的结算单位,个别按小时)没有,早晨上班忘打卡,不好意思,一天白干。

2、食堂吃饭,等地主家儿子们(行内人员)吃完短工,临时工能力去,提前去会被查刷卡记录,通报甚至离场(= 开革)。当初不存在这个问题了,干活都不在地主院里了,被赶到租得场地(ODC)去了,吃饭自理。

3、不能带私人电脑,面向百度编程的码农们只有手机搜寻,然而地主又规定,不能长时间看手机。

4、360 无死角摄像头,监控工人们的一举一动,不是陈设,等地主筹备赶你走的时候,没有人能禁的住调摄像头查。

5、近 400 个工人,四个厕所,加一起 8 个坑位,男女各四个坑位,如果你要拉肚子,那就祷告你本人憋得住。

如果以上种种你都示意了解,祝贺你,有了做短工得觉醒。“拿工人得钱,好好干活不拉到了,别老想着翻身农奴把歌唱,养家糊口要紧”。如同这么想也有情理

然而接着往下看:

地主要求把地里麦子割了,一人两亩,当天实现。有人加班加点,半天割完了,有人从容不迫磨磨蹭蹭,刚好上班干完。按情理工作提前完成,在下一批工作到来前,工夫能够绝对自在安顿吧,不好意思,不行!!学习看书也不行,必须对着电脑!!!

你想进步本人技术,回家看去,你想学习,回家去学,拿工资得时候 不能干与工作无关得任何事件!

举荐一个开源收费的 Spring Boot 最全教程:

https://github.com/javastacks/spring-boot-best-practice

三、想赶你走,你连呼吸都是错的

哪天地主家得地里活差不多忙完得时候,这么多短工怎么办呢,找理由开呗。

1. 玩手机超过半小时,开~。

2. 中午午睡到下班点还在打瞌睡,开~

3. 桌子上有与工作无关得书,查查监控是不是看了,看了就开~

4. 脖子上挂个耳机,再听歌?开~

5. 什么把柄都抓不到?不可能,我听儿子们反馈哪个工人难沟通,开~

6…

包工头们接到老板得命令,找你谈话,心愿你本人提到职,不要闹得不欢快,弥补是没有得!什么? 你要仲裁,走法律路径?你看看合同上是不是规定本人起因被地主开革得后果自负?是不是规定工作地不知这块地,还有可能到外省干活,你要去不了就不能怪咱们了啊…

四. 上证据!!

这里得每一句话都能够成为开革你的理由!

四个人一齐被开革:两个玩手机,两个看书

带耳机被开革:

HR: 恶心略有耳闻。

论断:如果看到这,你仍然筹备跳到这个坑了,我先敬你是条汉子,最初让我猜想你是属于那种类型:

A: 培训班或者自学成才,苦无单位承受,混个工作教训
B. 职业规划不重要,先挣点钱再说
C. 年龄太大,被其余公司优化了
D. 大专毕业又想干码农混个教训

以上都不是得话,那你要想想为啥还在坑了呆着。

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