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这里是《齐姐聊大厂》系列的第 12 篇
（前 11 篇见文末）
每周五早上 8 点，与你唠唠大厂的那些事
小齐说：
自从《齐姐聊大厂》系列凋谢以来，收到了很多小伙伴的反对和好评，同时也有很多人问我，能不能聊聊“小厂”的工作经验？
小公司 vs 大公司，也是很多人纠结的点，所以明天这篇文章，给大家带来博士大佬——小七在美国东海岸的一家小公司工作了 3 年的感触和体验，心愿对你有所帮忙。
如果你喜爱这个系列，欢送你转发分享，这对我很有帮忙，谢谢大家～
在读博期间，因为导师的经费不足，所以在学校本地找到了一家 IT 公司做实习，既能补贴家用，又不至于和媳妇分隔两地。
做实习工夫加起来一共一年半左右，毕业之后就转了全职。因为毕业季的繁忙，再加上公司给了咱们两个 offer，所以就没有再进来面试。自己 CS，媳妇也是 CS 业余。
公司状况
在美国的东岸的二、三线城市，职工大略 200-500 人，工资还能够，偶然发一点 Stock Unit，然而因为没上市，没有什么理论价值。然而就工资来说能够在这个小城镇过得不错。
公司提供 H1B 和绿卡办理。然而因为是小公司，找的律师很慢，并且很不靠谱，常常填错一些表格。起初我申请任何提交的表格，都须要本人来查看一遍，保障没有重大的谬误。我置信这些事件在大公司是不会呈现的，毕竟员工的工夫还是应该花在工作下面。
和泛滥小企业雷同，老板时不时的会为员工们画大饼。共事之间的关系还算不错，大家互帮互助，没有遇到重大的挖坑景象。公司也没有太多的政治奋斗，工作气氛很好。能够说工作的战友是我在这份工作中最大的播种了。
公司的 tech stack 稍显滞后，面试时对根本算法比方工夫复杂度，图论要求较高，因为是公司的外围竞争力。
个人成长与倒退
在小公司的劣势就是你能接触到很多货色，包含 backend，frontend，design document，sprint planning，甚至和客户交换以及 budget forecasting. 在积攒了一些工作教训之后，我也有幸开始率领几个工程师一起搞一些大的 feature。这些我感觉都是很不错的教训，记得有很屡次越洋和客户散会，探讨 business requirement 和 use case，可能在大公司不是很容易能锤炼的到。
公司能够进步的中央就是能够多提供一些集体倒退和自我进步的机会，比方组织各种 tech talk，和加入会议。然而毕竟小公司是 project based，资金链绝对缓和，钱还是须要用在刀刃上。
每年涨工资在 5%-10%，根据体现 annual review。次要还是和 manager 积极主动交换，没事多想点新的能进步产品质量的想法。因为小公司提倡 entrepreneurship, 所以 ownership 高的话应该会受到赏识。
Negotiate 次要是要能提供 artifacts，也就是业绩和工作能力的证实。平时工作中留神积攒，实现了某项重要工作及时记录，年底 review 的时候做到成竹在胸。
共事关系
这是我在这家公司呆了 3 年的最重要的起因，组内的氛围十分好，而且每个人都是十分的踊跃。
理解了大略的工作，每个人都可能踊跃的制订工作打算和探讨细节。如果需要的话大家能够一起 brainstorming（头脑风暴）。
我感觉大老板的人格魅力还是很高的，是学校的传授，吸引了一批优良的 engineer。尽管到职了，还是会和他们保持联系，心愿今后还有机会一起共事。
倡议
通过这几年的工作教训，能给大家的次要倡议：
- 一份工作干的开不开心，最重要的还是共事以及领导关系。如果关系融洽，每个人都很踊跃, 那么工作起来天然开心，效率也会很高。
- 小公司的次要局限还是资金，常常有吃了上顿没下顿的忧愁。所以如果思考稳固劳碌的话，还是抉择大公司。
- 在小公司能够锤炼到一些领导能力和与客户的沟通能力，这些可能会对将来的职业倒退有帮忙，在软实力上的晋升大于在简历和 linkedin profile 的荣耀。
非常感谢小七的分享，如果你也想和大家分享你的工作感触，欢送投稿，让更多人看到优质的内容，还会有稿费哦～
我是小齐，终生学习者，每天晚上 9 点，云自习室里不见不散！
