关于java:小公司怕倒闭大厂怕裁员现在的职场程序员该何去何从

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受疫情影响,一些大大小小的公司都呈现了开张,还有各个互联网公司旗下的相干部门也开始裁员。

我一敌人最近有些苦恼,他入职新公司曾经半年了,做的是 java 开发,但当初仿佛领导对他不太称心,否则为什么本人的岗位,人事正在面试着新人呢?

他开始缓和,是不是本人能力不够好,领导想要换人? 思来想去也不能确定! 于是他在工作中的不安全感,越来越强,惟恐哪天丢了本人的饭碗。

一旦步入社会,大家都认为,有了工作才会有安全感。有安全感,人生方能稳中求进。

然而,现如今职场曾经向价值替换而彻底的演变着,如果不能等价交换,让你的价值不可代替,那你很可能就会被代替或淘汰。

职场人们吐槽着“铁打的单位,流水的员工”,悬着一颗安放不下来的心。在这个疾速迭代和突飞猛进的社会,大家都惴惴不安,唯恐忽然失去本人的饭碗。

近日,中青校媒一则考察结果显示,比起高薪,00 后找第一份工作更看重成长和价值感。

这背地,反映出年轻人群体不再自觉谋求高薪,而是越来越器重工作的长期价值,以及所谓的“职业安全感”

在探讨影响“职业安全感”这个问题上,除了薪资,其实还有一大部分人的眼光更为久远。他们认为薪资诚然重要,然而领有弱小的业余能力,能让“职场安全感”更上一阶!

做为一名 java 开发工程师,我想分享一下这些年来,我对于技术一些演绎和总结,和本人对作为一名高级开发人员须要把握那些技能的笔记分享,心愿能帮忙到有心在技术这条路线上一路走到底的敌人!

因为要管制文章篇幅,所以都是以截图形式展现内容。

对于完整版面试手册,若是感兴趣想学习的敌人点击这里收费支付,无套路。

目录总览

笔记内容

根底篇

JVM 篇

多线程 & 并发篇

Spring 篇

MyBatis 篇

MySQL 篇

SpringBoot 篇

SpringCloud 篇

Dubbo 篇

Nginx 篇

MQ 篇

数据结构与算法篇

Linux 篇

Zookeeper 篇

Redis 篇

分布式篇

网络篇

设计模式

maven 篇

ElasticSearch 篇

tomcat 篇

Git 篇

简历篇

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正文完
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