关于java:雇工模式Employee-Pattern

本文节选自《设计模式就该这样学》

1 雇工模式的定义

雇工模式（Employee Pattern）也叫作佣人模式（Servant Pattern），属于行为型设计模式，它为一组类提供通用的性能，而不须要类实现这些性能，也是命令模式的一种扩大。

2 雇工模式的利用场景

在日常开发过程中，咱们可能曾经接触过雇工模式，只是没有把它抽取进去，也没有汇编成册。或者大家曾经看出这与命令模式十分类似，其实雇工模式是命令模式的一种简化，但更符合实际须要，更容易进入开发场景中。

3 雇工模式的 UML 类图

雇工模式的 UML 类图如下图所示。

由上图能够看到，雇工模式次要蕴含 3 个角色。

（1）形象服务提供者（Serviced）：用于定义服务内容的接口。

（2）具体服务提供者（ConcreteServiced）：实现所有的服务内容。

（3）雇工（Servant）：即执行者，用于执行服务。

4 雇工模式的通用写法

以下是雇工模式的通用写法。

public class Client {public static void main(String[] args) {Servant servant = new Servant();
        servant.service(new ConcreteServiced1());
        servant.service(new ConcreteServiced2());
    }
    /**
     * 通用性能
     */
    interface IServiced {
        // 具备的特质或性能
        public void serviced();}

    /**
     * 具体性能
     */
    static class ConcreteServiced1 implements IServiced {public void serviced(){System.out.println("Serviced 1 doing");
        }
    }

    static class ConcreteServiced2 implements IServiced{public void serviced(){System.out.println("Serviced 2 doing");
        }
    }

    /**
     * 雇工类
     */
    static class Servant {
        // 服务内容
        public void service(IServiced serviceFuture){serviceFuture.serviced();
        }
    }

}

5 雇工模式的长处

扩展性良好，能够很容易地减少雇工来执行新的工作。

6 雇工模式的毛病

减少了程序的复杂度。

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