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六月筹备跳槽，先后面试了各大小公司，拿了一些 offer，有阿里，滴滴，快手，达达，得物等公司。面试的公司大部分都能过，所以这里给大家分享下本人的教训，也给本人做个归档，心愿能给正在筹备跳槽，找工作的敌人一点帮忙，这里次要分享下阿里面试的经验！
阿里一面
自我介绍, 聊我的项目, 这边挺惯例的, 从我的项目动手。
解析 Excel 为什么用 POI ? POI 存在的问题?
还晓得哪些解析 Excel 的工具吗?
你们我的项目中用过 MQ，平时都用 MQ 来做什么?
你解决过 MQ 得幂等问题, 过后是怎么做的?
MQ 的可靠性怎么保障?
redis 你们都用来做什么?
redis 的长久化机制?
怎么样保障 redis 的高可用?
HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别?
ConcurrentHashMap 不同版本的差别?
用过多线程吗?
多线程的几种实现形式。
做过微服务开发吗?
说一说对重构的认识
有什么问题要问我的吗?
工夫不长, 大略二十分钟, 面试官人不错。一面后果通过。
阿里二面
过了一个星期, 因为当地有阿里的子公司, 就去了子公司的会议室进行视频面试。
二面看上去是个组长的人, 年纪并不轻。同样的自我介绍开始, 而后聊来深圳倒退的志愿, 集体的状况, 而后问了一下做的我的项目, 就开始问问题了。
我的项目中解决了哪些格局的数据类型?
数据传输过程用的什么加密?
对称加密和非对称加密的区别?
http 和 https 的区别?
为什么 https 应用混合加密的形式?
说一说 JVM 调优的思路及你是怎么样调优的。
JVM 常见的算法。
抽象类和接口的区别和利用场景? (挺陈腐的, 第 - -)次碰到 )
平时有没有用到什么设计模式?
看过什么源码没有?
什么是 SpringAOP?
AOP 实现的原理。
sql 优化的思路。
索弓 | 实现原理。
有时候索引生效，为什么?
问了我冀望薪资, 原本说月薪了, 前面他说他们那里是按年薪算的。而后让我等一下 , 他去找部长去概去了二十分钟。
二面后果: 通过。
阿里三面
自我介绍, 而后开始聊我的项目。
数据采集的时候有没有对数据进行校验?
有没有做加密解决?
对称加密和非对称加密的区别?
如何保证数据不失落呢? (对账)
你们我的项目中 redis 用来干什么了?
redis 罕用的数据类型?
redis 长久化机制?
分布式锁的实现?
场景题: 一个 SQL 的 TOP N 问题
JVM 参数调优及 JVM 内存构造。
常见的垃圾回收算法。
dubbo 整个调用过程。
SpringMVC、Spring 和 SpringBoot 的区别 ?
线程池实现原理。
sql 优化的思路。
索弓 | 实现原理。
聚簇索引和非聚簇索引的区别。
你有什么要问我的吗? (你是部长? 他说不是, 部长受权面试。)
阿里四面
过了一个星期, 收到电话面试, 各位认为是 HR 面, 错了, 这个叫业务经理面。HR 说这个一 般都能过。
自我介绍, 说一个你最相熟的我的项目, 你在其中承当什么样的角色, 开发过程中碰到最大的难题是什么?
聊一聊 SOA 和微服务。
大学挂过科没有。
哪迷信得最好。
大略总共聊了 15 分钟左右。
四面后果: 通过。
阿里五面
又过了一个星期。才到 HR 面，是当地子公司视频面试。
自我介绍, 我的项目类型。
为什么思考到深圳倒退?
为什么抉择安全银行?
当初在面试哪些公司?
如何布局本人的生存?
冀望薪资。
如何疾速搞定 Java 面试，总体上做好以下三点即可：
简历筹备
核心技术及面试题
面试技巧
简历筹备
首先你要筹备的是简历。简历很重要，这是他人理解你的第一个中央，所以简历要好好写。
自我简介：用最简略的话来阐明本人的状况，不超过 200 字。比方:10+ 年的软件开发教训（阐明你的主业)，4+ 年的团队 leader 教训 (阐明你的领导力)，善于高可用高性能的分布式架构（阐明你的业余和专攻)，多年互联网和金融行业背景（阐明你的行业背景)，任职于 XXX 公司的 XX 职位（阐明你的职业)，负责 XXX 平台或零碎（阐明你的业务场景)….
集体技能：让对方理解你把握的技术和相熟的畛域。如 JVM、并发编程、Redis、Spring 源码、分布式系统架构、高性能调优等
教训和软技能：带过多少人的团队、有多少年的项目管理教训、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的零碎。(不要太多，几句话就好)
工作经验：不要列一大堆我的项目，挑重要的，次要突出我的项目的难度（技术点）、规模（用户量、并发量、吞吐量）、挑战（高可用、技术瓶颈及冲破）、职责（我的项目经验 / 外围开发）等。
核心技术及面试题
核心技术
面试常考的外围知识点包含以下点：
根底类：并发编程、JVM、网络与 IO、sql 优化、数据结构与算法
开源框架：Spring 源码、Mybiats 源码
高性能架构技术：Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
分布式与微服务：Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba
疾速学习线路举荐 1：并发编程 +JVM（1 个月）、Spring 源码 (1 个月)、Redis+MQ+SpringBoot 和 SpringCloud(1 个月)
疾速学习线路举荐 2：并发编程 +JVM+IO+Sql（2 个月）、Spring 源码 (1 个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2 个月)
数据结构与算法举荐面试前去 leetcode 上刷题
后端面试问题解析整顿
【Java 疾速面试指南目录】Java 根底、异样、汇合、并发编程、JVM、Spring 全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件 MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等等。蕴含了作为一个 Java 工程师在面试中须要用到或者可能用到的绝大部分常识！有须要的小伙伴增加小助理 vx：bjmsb0606006 即可获取收费下载方式！
Java 根底
Java 汇合容器
Java 异样
Error 和 Exception 区别是什么?
运行时异样和—般异样 (受检异样) 区别是什么?
JVM 是如何解决异样的?
throw 和 throws 的区别是什么?
final、finally、finalize 有什么区别?
NoClassDefFoundError 和 ClassNotFoundException 区别?
try-catch-finally 中哪个局部能够省略?
try-catch-finally 中，如果 catch 中 return 了,finally 还会执行吗?
…
并发编程
并发根底
并发实践
并发关键字
并发容器
线程池
面试中的技巧
答不进去怎么办？
面试中有一些问题很难，然而不要放弃，要一直尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维形式。如果你能证实给面试官看，你解决问题的方向和办法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。
尖利问题
几个常见的比拟尖利的问题：
1、你为什么要来到当初的公司?
这种问题个别都是来问你的到职动机的，招聘方有理由置信，你是怎么来到前东家的，就会怎么来到我。如果你开始埋怨你当初的公司了，很可能会引出很多问题把你问到最初都抬不起头来。当然，你也能够说前公司的问题，比方︰本人主导的我的项目被公司废除了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了 …… 这些都是能够说的。
2、说一下你的毛病?
这个问题也是很难很难答复的。
其实任何性情的人都有问题，比方，对我来说，我个是比拟焦急的人，急性子，而且是个做事的人。所以，我最大的问题就是在推动一些事的时候，会疏忽他人的感触。当压力变大的时候，我甚至会说出一些他人难以承受的话（俗话说的情商为零)。
但这个不是最佳办法，毛病肯定要附带侧面成果。比方，我对事件的要求太高了，跟我在一起工作人的压力太大。我太外向了，所以他人和我沟通起来有点吃力。我太过关怀团队了，所以，有时候会疏忽了我的项目老本和工夫进度…….
最初还要补一句，我晓得我的毛病，我也在致力改过，我正在通过什么样的形式改过。这十分要害，因为这基本上是面试官最喜爱看到的答案了，就是你不仅能正视本人的毛病，而且还能一直地改过。
3、说一下你的长处?
这个问题是比拟坑的，你的长处是须要用证据来阐明的。
很多人的通用答复是，我的长处就是学习能力强，因为我把握的技术面很广，而且，我什么样的技术都学，比方最新的 Cloud Alibaba 技术。还要答复这个问题的时候，肯定要反衬出你的价值观，HR 就是想理解你的价值观。比方，我比拟虚浮，我想把技术始终做到老。再比方，我有韧性，我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助，我没有当逃兵 …….
4、你为什么换工作换得这么勤?
很多公司的 HR 都会对应聘者频繁换工作持比拟负面的评估。频繁换工作在职业生涯中真不是一件坏事，因为用人方会感觉要么是你太不虚浮了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。然而如果换得太频繁了，我给你一个倡议，在简历外面写上到职起因。
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